【長野】歯科医療機器営業※業界未経験歓迎!◆業界シェアトップクラスの歯科専門商社&メーカー/転勤無し株式会社ヨシダ

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仕事内容

【業界シェアトップの製品多数! 創業1906年の国内最古の歯科医療メーカー/業界経験不問/年休122日/残業20時間程度】 ■業務内容 ◇担当エリア内の歯科医院・代理店様へ、歯科医院で使用する診療台(ユニット)や各種機器の導入を提案・支援していただきます。 製品の提案から設置・メンテナンスのアフターサービスまで、チーム全体で協力しながら対応いただきます。 ◇各製品ごとの専任者や修理担当が在籍しており、専門知識はバックアップいたします。 ◇医療機器のため機器トラブル等で医療機関からの呼び出しが発生しますが、夜間・休日の緊急対応は無く、基本勤務時間内での対応となります。 ■取り扱い製品 自社製品から世界的な口腔ケアブランドまで、多岐に渡る製品をご提案します。アイテム数の多さも当社の大きな強みです。 オンライン勉強会やEラーニング等が充実しており、無理なく業界・製品知識の習得が可能です。 ◆ユニット…患者様を載せる診療台 ◆タービン…歯の切削に用いる精密機械 ◆レーザー機器…最新治療を可能にする機材 ◆画像診断機器…正確なレントゲン撮影が可能 ◆レセプトコンピューター…診療報酬を請求するためのコンピューター ◆CADCAM…歯の詰め物などを設計・加工するシステム ◆その他歯科用材料、予防製品など ■入社後のフォロー体制 配属後のOJT研修のほか、本社での集合研修を年に数回開催します。 また、オンライン勉強会やEラーニング等が充実しており、無理なく業界・製品知識の習得が可能です。 金融や販売業など異業界からご入社された方が活躍しています。 ■働き方 ・歯科医院の終業後の時間帯での商談が発生することがありますが、それを含めても平均残業は20時間程度となり、働きやすい環境です。 ・商談やメンテナンス等の対応のため、歯科医院が開業している土曜日の勤務が発生することがあります。※振休有り ■当社の魅力: 歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50%以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあり、「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。またDXの分野でも先進的に挑戦しており、業界注目度の高い歯科用CADCAMをはじめ、AR技術を用いた非接触型の診療台など最先端機器も多数取り扱っております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 松本営業所 住所:長野県塩尻市大字大門868-58 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜290,000円 <月給> 220,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収、月収はあくまで目安であり年齢・経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■賞与(年2回) ■賞与実績:昨年度5.6ヶ月分支給 ■技能手当支給あり:歯科技工士/第二種電気工事士/X線作業主任者/歯科衛生士、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:55〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 入社後は上記の勤務時間でスタートしますが、規定を満たせばフレックスタイム制へと移行が可能です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇5日、夏季休暇5日、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(最大15万円) 家族手当:配偶者8000、子4500×人数 住宅手当:都道府県により異なります。 社会保険:特記事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上の方対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTでの研修となります <その他補足> ・社員共済金制度 ・資格取得補助制度 ・結婚祝金・出産祝金 ・財形貯蓄制度 ・保養所(伊豆高原) ・健康診断・人間ドック受診費用補助 ・歯科定期メインテナンス受診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・口腔ケア用品社内販売・社内歯磨ステーションコーナー設置 ・スポーツジム利用補助(東京薬業健保の提携ジム) ・Resort Worx(宿泊施設などを特別価格で利用可能) ・多様な働き方支援(副業制度・転身サポート・カムバック制度・リファラル採用 ※規定あり) など

選考について

対象となる方

■必須要件:下記いずれも ・営業経験をお持ちの方(業界・商材不問 / toCも歓迎です!) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・歯科技工士/第二種電気工事士/X線作業主任者/歯科衛生士/診療報酬請求事務能力認定試験/医療資格保有者などの資格 ※関連資格保有者には技能手当支給(資格取得支援制度あり) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社ヨシダ

所在地

群馬県高崎市問屋町西1-3-14

事業内容

■事業内容: ・生活用品総合卸、総合ギフト卸 ・「GIFT創造館」・「OGC」ギフトチェーン本部 ・業務用食器・料理道具卸 ・オフィス家具・事務用品卸 ・冠婚葬祭・総合サービス ・一般建設業 群馬県知事 許可(般-2)第24991号

従業員数

30名

資本金

10百万円

売上高

27,600百万円

平均年齢

41.9歳

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PR企画スタッフ*残業月平均9.3h*週2~3日休/SAMOO507

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株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】

勤務地

東京都新宿区

年収

300万円~400万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング コールセンター その他個人営業 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 販売・接客・売り場担当 その他宿泊施設・ホテル関連

*\面接ゼロで上場グループ正社員へ!/* 残業ナシ&お休みいっぱい◎仲間と一緒に楽しい毎日を送ろう♪ 《志望動機、まだ決まっていなくてもOK!》 私たちが知りたいのは、あなたのホンネだけ。 だから面接はカット。 私服OKのカジュアル面談で、 あなたの「好き」や「やってみたい」を 率直に聞かせてください♪ 当社は東証プライム上場グループで安定経営 働きやすさも抜群なんです! ≪ここがPoint!≫ ★残業月平均9.3時間 ★週2~3日休み ★産休・育休取得実績多数 ★昇給&賞与年2回あり! 平均年齢26歳、メンバーはとにかくフラット◎ 気の合う仲間と笑い合いながら成長できる環境を 体験してみませんか? ◎未経験OK ◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定 ★健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定企業 ★週2~3日休み&残業ほぼ0 ★昇給&賞与年2回 ★キャリアパスが豊富 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で 売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への商品説明、ご提案 ・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善 ・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施 ・スタッフへの接客トレーニング、売上管理 など 配属後は、先輩とペアで売り場に入り、 商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★ また、フィールドリーダー(FL)として、 チームメンバーのフォローもお任せします! 「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか!」 「今月はSNSでこの商品をPRしよう!」と、 声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。 ★7割が未経験入社/元カフェ店員・事務・保育士など多彩 ★勤務地はお住まい考慮/転居を伴う転勤なし ★毎週必ず2~3日休み/5日以上の連休制度あり 希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して 決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “面談”だけで即内定!「緊張する…」そんな心配は不要♪ 自己PRや長い志望動機を用意する必要はありません。 私たちが見たいのは、飾らないあなた。 面談では趣味や好きなことをざっくばらんに話すだけで大丈夫です。 \面談に参加した先輩達の声/ ★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。 ★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。 ★「不安なことはない?」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。 ★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました! 残業は月平均9.3h、有休取得率80%、産育休復帰実績多数。 仕事も私生活も、今の“いい感じ”をキープしながらキャリアアップできます。 健康経営優良法人2025に認定!長く働き続けられる環境です **残業について** ★月平均9.3時間と少なめ ★残業代は100%支給 ★余裕のある人数でシフトを組んでいる ★完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 **福利厚生** ★産休・育休の取得実績多数 ★各種お祝い金制度 ┗出産 ┗結婚 ★誕生日休暇制度 ┗本人 ┗配偶者 ┗子供 ★家庭と両立しやすい職場環境 【教育制度について】 ★未経験でも安心!充実の研修プログラム★ ★入社後1、3ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ★商品研修 中途入社の方向けの研修はオンラインで実施しており、和気あいあいとした雰囲気♪ 先輩社員はどんな意見も肯定的に受け止めてくれるフランクな社風。 残業代もしっかり支給されるため、社員の方々がストレスなく働ける環境です。

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