【目黒】デザイナーアシスタント※未経験歓迎!◇業績好調のD2Cブランド◇SNSからニーズをとらえる株式会社MODERN TIMES

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募集
仕事内容
〜デザイナーアシスタント◇実務経験不要!photoshop・illustratoerスキル歓迎◇デザイン画や納期管理お任せ〜 ■担当ブランド:WYM LIDNM(ウィム バイ リドム) ※適性を見て、LIDNM(リドム)になる可能性もございます。LIDNM(リドム)のフィルターを通して、より”シンプル”を追求し時代性を捉えた究極のベーシックウェアを提案します。 ■採用背景:WYM LIDNMの事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在チーフデザイナーの方がマーケティングに専任する為、ブランドディレクションができる方を探しています。 お客様層は20代前半となりますので、現職のターゲットと近しく感性的にご対応出来る方はぜひご応募ください。 ■職務内容: ・サンプルチェック ・企画の画像集め ・メーカーとの折衝 ・デザイン画 ・納期管理 ・撮影業務 ・写真トリミング ・その他(雑務) ※展示会はございません。1シーズン40型ほどを予定。 ■組織体制: 総勢20名 ・Youtube事業10名 ・ブランド事業10名(4ブランド) ・企画・デザイナー3名 ・EC/コンテンツ7名 ■販売方法:自社EC・ZOZO ■ブランドの強み <SNSを起点とした顧客コミュニケーション> YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 <質へのこだわり> 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴 <フラットな組織> 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。 「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。 また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅:山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,878,392円〜4,111,992円 固定残業手当/月:51,800円〜74,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円〜416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(初年度10日)慶弔休暇、夏季・冬期休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> 各種社会保険完備
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・絵型、デザイン画を描くことができる ・illustratorもしくはPhotoshopの利用経験 ※実務経験不要! ※専門卒の販売経験者も歓迎! ■歓迎要件: ・アパレル業界でのデザイナー実務経験 ■■■応募時の注意事項■■■ ・応募時にポートフォリオ提出必須となります。(機密漏洩に関するものを除く)
会社概要
会社名
株式会社MODERN TIMES
所在地
東京都渋谷区渋谷1-11-1 COI西青山ビル6F
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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