働きやすさも収入も妥協しない『ラーメン山岡家』の店舗スタッフ　店長候補5連休可株式会社丸千代山岡家

◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

働き方

ラーメン山岡家 名古屋太平通店 愛知県名古屋市中川区太平通5丁目40 ◎U・Iターン歓迎！ ◎引越費用は会社が全額負担します！ ＜応募時の注意点＞ 選考は応募者様ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮くださいますようお願いいたします。 ※複数の勤務地をご検討の場合は、選考時にお伺いいたします。 ＼ 地元で、自分らしく働こう ／ ・先輩社員のほとんどが通勤40分以内！ ・「職住近接」でプライベートも充実 地域に根ざして、 腰を据えて長く働きたい方が活躍中です！

正社員

月給　230000円　～　360000円　（※想定年収　3600000円　～　4500000円） ◎入社時の給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。 ＜明確な評価制度があります！＞ ■店長：月給41万円以上 ■ミドル店長：月給43.5万円以上 ■シニア店長：月給47万9000円以上 ※店長昇格後も、給与を上げて行ける環境です！その他、エリアマネージャーなどの職種にも挑戦できます！ ＜昇給例＞ ▼スタート 月給24万円以上（入社1年目） ▼アドバンス社員 月給28万円（入社2年目） ▼店長 月給41万円以上（入社4年目） ▼スーパーバイザー 月給60万円（入社6年目） ※20代でも店長に昇格可能です！ 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ＜未経験でも安心！ゼロから学べる環境＞ 入社後は、研修センターで接客マナーや店舗設備の扱い方を学ぶところからスタート。配属後も、ベテランスタッフがマンツーマンでサポートします。さらに、1ヶ月後には再び研修センターで調理技術を磨く集中研修を受けられるので、未経験の方でも安心して成長できます。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＝＝シフト例＝＝ ・9時00分～18時00分 ・18時00分～3時00分 ・0時00分～9時00分 残業月平均30時間（残業代別途支給します）

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＝＝シフト例＝＝ ・9時00分～18時00分 ・18時00分～3時00分 ・0時00分～9時00分 残業月平均30時間（残業代別途支給します）

週休2日制 月8～9日休み（シフト制） 特別休暇（5日） 誕生日休暇（自分の誕生日に休めます） 慶弔休暇 有給休暇 └シフトを調整して5日以上の連休取得をする先輩もいます！休日出勤や連続勤務も無くせるよう、会社全体で徹底しています。

■昇給年2回（3月・9月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■深夜割増手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■制服貸与 ■車、バイクOK（駐車場完備） ■屋内禁煙 ＜長くキャリアを形成できる環境＞ ■誕生日手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金 ※社員の負担一切なし） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ＜日々の生活もサポート＞ ■引越費用の全額を会社が負担（初期費用・移動費用など含む） ■単身赴任手当（月5万円） ■単身赴任時の帰省手当（規定あり） ■団体自動車保険 ■食事補助

選考について

学歴不問 / 未経験OK ＜未経験から安心してスタートできる環境あり！＞ ※Native Japanese speaking skill is required. ・18歳以上の方（深夜勤務があるため） ・学歴・職歴・転職回数は不問です。 ＜研修の流れ＞ 【STEP1】 まずは研修センターでスタート。接客マナーや店舗設備の扱い方などを学びます。 【STEP2】 研修終了後は、店舗へ配属。ベテランスタッフがマンツーマンでサポートしながら、現場業務を実践形式で習得します。 【STEP3】 配属後1ヶ月ほどで、再び研修センターへ。2日間の集中研修で、調理技術を磨きます。ラーメン作りの基本から応用まで、プロの技を身につけます。 ※交通費・宿泊費は会社負担 ＜未経験からキャリアアップ可能！＞ 店長への道も明確。昇格テストに合格すれば、どなたでもステップアップできます。実際に、未経験入社から1年半で店長に昇格した例もあり、キャリアを描きやすい環境です。