仕事内容

〜夜勤は原則想定なし/フレックス/社員を大切にする社風・社内制度も充実◎〜 ■仕事内容: <衛生設備施工管理> オフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの新築・改装時の衛生設備施工管理を行っていただきます。 組織強化に伴い、新たな新設部門として立ち上げをするための募集となります。 ■具体的には: 衛生、設備工事の工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。 最先端のデザインに触れながら、コンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。 プロジェクトマネージャーや積算職の社員がおりますので、施工管理業務に集中していただくことが可能です。 ※夜勤は原則想定しておりません※ ■組織構成: 責任者1名、営業・PM4名、積算購買1名、内装施工管理16名、建築施工管理2名、配送2名、現場施工1名で構成されております。 ■当社の魅力: ・創業100年超。桐箪笥づくりから始まりホテル・オフィス・商業施設の空間づくりまで拡大しています。 ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。他組織の先輩社員との面談を行う「1on1制度」や社員主導による職場環境や働き方改善を目的にした「委員会制度」等部署を横断して関係性を深めることができます。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、社員研修制度等も整備しております。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅:京成本線/船橋競馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜410,000円 固定残業手当/月:100,000円〜123,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円〜533,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験によって変動する可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり月額 20,000円) 住宅手当:支給には条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:支給には条件有 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当 研修制度有 メンター制度有 <その他補足> ■各種手当:役職手当/資格手当/出張手当/帰省手当 ■業務用端末(iphone)及び業務用PC貸与 ■住宅手当:住宅手当の支給を受ける場合には通勤手当は支給対象外となります ■各種休暇制度有 ■引越し補助制度有(支給には条件有) ■育児・介護休業制度有

選考について

対象となる方

■必須条件: ・給排水、空調、電気いずれかの施工管理について10年以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・1級管工事施工管理技士をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社K GRIT

所在地

千葉県船橋市宮本9-11-1

代表者役職

代表取締役社長

代表者

井藤 元希

事業内容

■事業内容:建設業・不動産業・ホテル業など多角的な事業、首都圏を中心としたホテル・レストラン等の商業施設の内外装工事、オーダーメイドの特注家具の製造、不動産事業

従業員数

77名

資本金

30百万円

売上高

2,300百万円

平均年齢

38歳

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

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【業務内容】 アーキテクトディベロッパーは、建築から管理・運営まで一貫して行なっている企業です。 今回採用される方は、同社の賃貸管理部門内のリーシング部門に配属されます。 業務は不動産の仲介会社への営業や反響があった場合の反響営業がメインです。 その他にも、入居者様への対応やオーナー様への報告業務なども含まれます。 さらに物件の調査や入居者募集、審査なども対応いただきます。 先輩たちの中には、未経験からスタートした方も多いので安心して始められますよ。 【具体的な業務内容】 ■広告サイトからの反響営業 ■物件調査・募集条件策定・入居者募集・入居審査・契約手続き ■入居者様対応 ■オーナー様への管理定期報告、修繕等各種提案 他 【担当者コメント】 完全週休2日制、充実の福利厚生など働きやすい制度が整っています。 現在活躍中の先輩たちも不動産業界未経験からスタートした方ばかりです。 販売職など、顧客との折衝経験のある方であれば応募することができます。 未経験からでも専門的なスキルを身につけられるチャンスを手にしてください。

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

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【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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仕事内容

社員の平均年齢

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株式会社K GRIT
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