保育士/賞与4ヶ月分/年間休日122日/定員60名/マイカー通勤相談OK!/ママ保育士さんも多数活躍中の保育園です♪社会福祉法人 さとり ナーサリースクールT&Y南台

仕事内容

.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o    幅広い世代の先生が活躍中♪ .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o ───────────────────      ★お仕事内容★ ─────────────────── 保育業務全般をお願いします。 ・日々の保育 ・保育室の環境整備 ・書類業務(すべてICT化しています) ・保護者対応 ・行事の企画や運営 ─────────────────── ★ナーサリースクールT&Y南台について★ ─────────────────── 定員60名のアットホームな保育園♪ 0歳児:9名/1歳児:10名 2歳児:10名/3歳児:10名 4歳児:10名/5歳児:11名 3階建ての木を基調としたお部屋で 温かい雰囲気の保育園です! 屋上園庭では夏は水遊びを楽しんだり、 三輪車やおいかけっこを楽しんでいます。 ★☆ママ保育士さんも多数活躍中☆★ お子さん都合の休みもみんなで 協力しながらお休みを取ってます(^^) 入職時期もご相談ください◎

働き方

勤務地

神奈川県相模原市南区南台1-4-20

雇用形態

正社員

給与

月給 195,100円 〜 240,000円 基本給 170,000円〜 (経験加算あり) 調整手当 22,100円〜 地域手当 3,000円 【その他】 昇給 年1回 扶養内手当(規定あり) 賞与:あり 年2回/合計4ヶ月 前年度実績(2年目以降) 交通費支給:あり 規定内支給

勤務時間

07:00〜16:00 08:00〜07:00〜16:0017:00 09:00〜07:00〜16:00 08:00〜07:00〜16:0017:0018:00 時間外勤務:なし 休憩時間:60分 交代制 実働8h勤務のシフト制 日曜日 祝日 ☆★☆年休122日☆★☆ ・土曜日出勤は平日の振替休みあり ・有給休暇 (入職6ヶ月後付与) ・夏季休暇 (2〜3日間) ・年末年始 12月29日〜1月3日 ・生理休暇 ・産休育休休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・母性健康管理休暇 ※すべて取得実績あり

特徴

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給あり ・有給休暇制度(6か月後 10日付与) ・昇給制度 年1回 ・賞与制度 年2回 4ヶ月分 ・退職金制度 ・扶養手当

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

社会福祉法人 さとり ナーサリースクールT&Y南台

所在地

神奈川県相模原市南区南台1-4-20

事業内容

相模原市南区/保育士/正社員/車通勤OK .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o マイカー通勤OK★中規模保育園でお仕事♪ .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o 定員60名のアットホームな保育園♪ 0歳児:9名/1歳児:10名/2歳児:10名 3歳児:10名/4歳児:10名/5歳児:11名 3階建ての木を基調としたお部屋で 温かい雰囲気を大切にしています◎ 屋上園庭もあり、夏は水遊びなど のびのびと過ごしてます☆ 先生たちも明るくて優しい方が多いので 分からないことや困ったときは 声の掛けやすい環境です! ★☆ママ保育士さんも多数活躍中☆★ お子さん都合の休みもみんなで 協力しながらお休みを取ってます(^^) 入職時期もご相談ください◎

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個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143%を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/賞与年3回/年収例900万/未経験歓迎

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県大和市

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横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/年収例900万/賞与年3回/未経験歓迎

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株式会社D-ai

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神奈川県横浜市中区

年収

420万円~600万円

業種職種

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

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420万円~600万円

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/賞与年3回/年収例900万/未経験歓迎

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株式会社D-ai

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神奈川県横浜市旭区

年収

420万円~600万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/賞与年3回/年収例900万/未経験歓迎

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横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

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