訪問看護ステーションの看護師//高給与!母体安定!年間休日113日!在宅ホスピス!教育体制充実!職員の働きやすい環境を追求/神経難病・末期がんの方を中心に受け入れている在宅ホスピスでのお仕事です!神奈川県川崎市中原区下小田中の訪問看護ステーション/Qik/502634/95092（ホップステップjob）

未経験でも入社4ヶ月で管理者候補に！ 頑張る姿勢を応援！障がいのない社会を一緒に作りませんか？ 飲食業界から別の福祉の企業に入社しましたが、 多忙で一人一人に寄り添えない環境がもどかしく… 「障がいをなくす」というリハスの理念に惹かれ、転職しました。 リハスでは研修が充実しており、 動画学習やOJTで一つずつ学べたので安心できました♪ そして驚いたのは“昇進の早さ”！ 入社3ヶ月でセンター長候補に。 先輩たちが親身にサポートしてくれるので、 プレッシャーも少なかったです。 定期的にキャリア面談もあるので、 キャリアパスの希望が出しやすいのも魅力です。 実際に20代、30代前半で センター長になった先輩もたくさん。 「頑張りたい」という気持ちを応援してくれますよ♪ （Hさん／28歳） ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊ブランクOK・育児中のママも活躍 　子どもの発熱時のお休みも相談しやすい 　パート勤務や時短勤務も相談可 など 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

＊人と社会をつなぐ架け橋になる＊ 障がいをなくし、すべての人が輝ける社会をつくりませんか？ 「障がいをなくす」という理念のもと、 障がいを持つ方々の「働きたい」という想いを 支える就労支援を行っているリハス。 そんな当社の〈就労支援スタッフ〉は、 どんな人が何かしらの「障がい」があっても 誰かに必要とされたり支えたりできるのが あたりまえになる社会をつくるお仕事です。 経験や資格は必要なし。 実際に資格を持っていないメンバーも多数活躍中です。 充実の研修もご用意してますので、 未経験でも安心してスタートできます+°.* 完全週休2日制・残業少なめで プライベートも大切にできるのも嬉しいポイント。 働きたくても働けない方々の選択肢を増やしていく。 そんな社会を一緒に作りませんか？ ＊20～30代活躍！第二新卒も歓迎 ＊未経験から就労支援に携われる ＊1人暮らし応援手当あり ＊残業月平均10時間前後 ＊完全週休2日制 ＊賞与年2回 ＊全国各地に拠点多数 ＊資格手当あり 就労継続支援施設などで、ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 先輩がフォローしますので、未経験スタートの方もご安心ください♪ *【仕事について】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍 ☆1施設あたりのご利用者様は20～30名・40～50代の方が中心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ同士で話しやすい雰囲気があるから、相談しやすい！ チーム体制で働いているので、スタッフの仲が良いのも魅力のひとつ。 月4回のケースカンファレンス(全体会議)やこまめな情報共有などで 意見を発信し合える社風だから、ちょっとした相談もしやすいんです。 体調の変化や家庭の事情に理解がある女性スタッフも多く、 急にお休みが必要になったときも柔軟に調整しています。 チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎ ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり ＊地域手当 ＊資格支援制度 ＊ビジネスカジュアル 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

＜16時退勤＊連休取得OK＊月給27.5万円～＞ 家庭と両立しながら、社会貢献できるお仕事へ！ 「子どもの熱で、明日どうしても休みたい」 気を使いながら職場に電話する… といった場面も珍しくないでしょう。 当社では、お子様の急な体調不良への対応や 学校行事での有給取得もスムーズ◎ 家庭を大切にしながら働いていただけます！ ＼働きやすい環境／ ＊残業なし&16時退勤 ＊マイカー通勤OK ＊連休取得OK ＊240円で購入できるランチ補助 また、障がいのある社員が働けるよう サポートするのがあなたのお仕事。 社員の成長を感じられたとき、 できることが増えたときの嬉しさはひとしおです。 家庭と両立しながら社会貢献ができるお仕事へ チャレンジしませんか？ ＃月給27.5万円～＋賞与年2～3ヶ月分支給＃マイカー通勤OK&ガソリン代支給＃充実した研修あり＃ランチは240円で食べられる＃5日程度の連休OK＃16時退勤＃年休120日&土日祝休み ＼4名の社員が少しずつ成長中！／ 障がいのある社員がしっかり働けるよう、 あなたにはお仕事トレーナーとして指導をお任せします。 ━＊お仕事の流れ＊━ ｜1｜お仕事が進んでいるか確認 基本的にそばについてサポートします ▼▼ ｜2｜様子を共有・相談 先輩たちに「業務以外にも、挨拶ができるように支援したい」 といった内容を相談。「じゃあこうしてみよう！」とアドバイスします。 ▼▼ ｜3｜アドバイスを実践 先輩たちと決めた対策方法を実践し、 社員が成長できるようサポートを続けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊まずは社員の声をしっかり聞くことが大事＊＊ お任せするのは障がいのある社員の 「働きたい」という気持ちを支える仕事です。 彼らが毎日安心して仕事ができるように 時に声をかけたり、一緒に段取りを考えたり。 「やるよ！ついてきて！」と引っ張るのではなく 「じゃあこうやってみようか」と導く、 まるで“先生”のような存在です。 本人の声に耳を傾け、適切な対策を練る。 寄り添うスタイルが当ポジションの特徴です。 ＊＊仕事もプライベートも大切にできる＊＊ ◎16時には退勤できるので、お子さまの迎えもできる ◎有給もとりやすく、学校行事などにどんどん参加できる …など、育児と両立したい方も嬉しい環境で、当社なら給与面も安心です◎ 【月給27.5万円～】という高い水準からのスタートで 【賞与2～3ヶ月分支給】と＋αの収入も支給しています！ お子様や家庭のために働きたいと感じている方は、 プライベートを大切にしながら 安定した収入を得られる環境が整っています！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目　｜先輩について仕事の流れを覚える ▼2ヶ月目～｜声かけや指導の仕方を学ぶ 実際に社員がする仕事をやってみたり、コーチングの仕方を相談したり、先輩たちと一緒に考えながら進めることができます。確実な正解がないからこそ、各社員に合ったサポートの仕方を模索していくことが大切です◎

＼*障がいのある社員の労働サポート*／ 働きやすいからこそ、一人ひとりにしっかり寄り添える。 ＊゜ニチレイグループの子会社゜＊ 冷凍食品のパイオニア ニチレイグループの子会社である当社。 大手ならではの好待遇が魅力です！ 例えば ◎残業ほぼなし&16時退勤 ◎5日程度の連休取得もOK ◎ランチを240円で購入できる食事補助 ◎マイカー通勤可能　など 働く環境を整えています。 ＊゜働きやすいからサポートに集中できる゜＊ お任せするのは、障がいのある社員の 働く様子をサポートする“先生”役。 社員とじっくり向き合うことが大切なお仕事です。 働く環境にゆとりがあると、心にも余裕が生まれる。 だからこそ、一人ひとりと丁寧に向き合える。 社員の毎日を明るくするお仕事で その力を役立ててみませんか？ ＃ランチは毎日240円＃5日程度の連休OK＃16時台退勤＃月給27.5万円～＃年休120日&土日祝休み＃残業代全額支給＃充実した研修あり ＼4名の社員が少しずつ成長中！／ 障がいのある社員がしっかり働けるよう、 あなたにはお仕事トレーナーとして指導をお任せします。 ━＊お仕事の流れ＊━ ｜1｜お仕事が進んでいるか確認 基本的にそばについてサポートします ▼▼ ｜2｜様子を共有・相談 先輩たちに「業務以外にも、挨拶ができるように支援したい」 といった内容を相談。「じゃあこうしてみよう！」とアドバイスします。 ▼▼ ｜3｜アドバイスを実践 先輩たちと決めた対策方法を実践し、 社員が成長できるようサポートを続けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊゜まずは社員の声をしっかり聞くことが大事 お任せするのは障がいのある社員の 「働きたい」という気持ちを支える仕事です。 彼らが毎日安心して仕事ができるように 時に声をかけたり、一緒に段取りを考えたり。 「やるよ！ついてきて！」と引っ張るのではなく 「じゃあこうやってみようか」と導く、 まるで“先生”のような存在です。 本人の声に耳を傾け、適切な対策を練る。 寄り添うスタイルが当ポジションの特徴です。 ＊゜好待遇に惹かれて入社する社員も♪ ◎基本定時退勤で16時には帰宅！ ◎有給も取得しやすく連休の取得もOK ◎お子様の急な発熱にも柔軟に対応 ◎マイカー通勤OKで満員電車とさよなら ◎月給27.5万円～＋賞与年2回 など、働きやすい環境も当社の魅力。 16時台に帰宅できるので、平日の夕方にネイルや美容院の 予定を入れることもできますよ♪ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目　｜先輩について仕事の流れを覚える ▼2ヶ月目～｜声かけや指導の仕方を学ぶ 実際に社員がする仕事をやってみたり、コーチングの仕方を相談したり、先輩たちと一緒に考えながら進めることができます。確実な正解がないからこそ、各社員に合ったサポートの仕方を模索していくことが大切です◎

※この求人は40歳以下の方を対象に募集しています。（例外事由3 号のイ・長期キャリア形成のため） ※一度のご応募で選考を進めますので、複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■未経験から医療チームの一員に。 訪問歯科サービスを提供するチームで、診療のサポートをお任せします。必要な知識は入職後にイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。もちろん資格も必要ありません。 ■通院が難しい患者様のもとに訪問します。 患者様の自宅や介護施設などを訪問して、歯科治療を行ないます。患者様は高齢の方が中心。お住まいで治療を行なうことで、患者様の心身の負担が軽減されるとともに、介護に付き添われるご家族の負担も取り除くことができます。 ■3人のチームで働くので安心です。 歯科診療を担当する歯科医師、車の運転や予約などに対応するコーディネーター（アシスタントスタッフ）、サポートスタッフの3名1チームで訪問。チームメンバーはシフトによって変わるので、事業所で働くスタッフ皆と仲を深められます。 ■スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 スタッフ同士が普段から密にコミュニケーションを取ることで、困っている人がいれば誰かが気づき、すぐにフォローする。そんな風土が根付いています。人とのつながりを大切に働きたい方にピッタリです。 【実際にお任せするのは…】 ・書類作成 ・薬品・治療器具の準備 ・訪問先での診療場所づくり（座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど） ・口元をライトで照らすなどのサポート ・治療道具の受け渡し ・患者様をリラックスさせるお声がけ ・専門の歯ブラシなどのご案内 ・診療後の片付けなど ※患者様のお口の中を触る業務は発生しません。

※この求人は40歳以下の方を対象に募集しています。（例外事由3 号のイ・長期キャリア形成のため） ※一度のご応募で選考を進めますので、複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■未経験から医療チームの一員に。 訪問歯科サービスを提供するチームで、診療のサポートをお任せします。必要な知識は入職後にイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。もちろん資格も必要ありません。 ■通院が難しい患者様のもとに訪問します。 患者様の自宅や介護施設などを訪問して、歯科治療を行ないます。患者様は高齢の方が中心。お住まいで治療を行なうことで、患者様の心身の負担が軽減されるとともに、介護に付き添われるご家族の負担も取り除くことができます。 ■3人のチームで働くので安心です。 歯科診療を担当する歯科医師、車の運転や予約などに対応するコーディネーター（アシスタントスタッフ）、サポートスタッフの3名1チームで訪問。チームメンバーはシフトによって変わるので、事業所で働くスタッフ皆と仲を深められます。 ■スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 スタッフ同士が普段から密にコミュニケーションを取ることで、困っている人がいれば誰かが気づき、すぐにフォローする。そんな風土が根付いています。人とのつながりを大切に働きたい方にピッタリです。 【実際にお任せするのは…】 ・書類作成 ・薬品・治療器具の準備 ・訪問先での診療場所づくり（座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど） ・口元をライトで照らすなどのサポート ・治療道具の受け渡し ・患者様をリラックスさせるお声がけ ・専門の歯ブラシなどのご案内 ・診療後の片付けなど ※患者様のお口の中を触る業務は発生しません。