保育士/【正社員】/8:00〜18:00のうち実働8時間/月給242000円〜/高収入◎/ピアノスキル不問/マイカー通勤可☆無料駐車場あり/定員28名の企業主導型保育室です☆彡株式会社礎 めぐりKids’House

【ブランクOK】定時に帰れるからムリなく働ける！ ご家族の時間も大切にしてくださいね◎ 「子育てが落ち着いたからもう一度働きたい」 そんな方も始めやすいのがコペルの先生です◎ 【POINT.1】月残業10h程／定時退社OK すべての支援計画や勤務管理が システム化されていることで、残業はほぼなし！ 効率よく業務が回ることはもちろん、 その日の記録は翌日でも大丈夫ですので ムリせず働けますよ。 【POINT.2】家事育児に理解のある環境 子育て世代が多く、 運動会など土日のイベントの際は有給を使用したり、 互いに協力し合うのがコペルのカルチャー。 子育てとお仕事の両立が叶います♪ その他にも… ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★有給は1時間単位でも取得可能 ★持ち帰り業務は発生しません ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ▼コペルプラスとは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できるようにする」を目指すのではなく、 「いまのままでもいいんだよ」からのスタートで、 子どもたちの可能性を信じ「褒めて伸ばす」支援方針。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたには、子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せ。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ≪入社後の流れ≫ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方もご安心くださいね◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ その他には… ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 協力し合う社風！安心して業務に取り組めます。 1支援あたり1時間／1日平均3～4名の支援を行っており、余裕のある働き方が実現できています。また、お子さまの個性に合わせたレッスンを行うため、スタッフ同士協力し合うのが当社の日常。一人で悩むことがないので、実務経験のない方も安心してお仕事が始められますよ◎ さらに、保育士や教員、社会福祉士など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているのも特長の一つ。多様な視点からのアドバイスを受けられる環境です！ 実務未経験者も安心！研修制度が充実しています。 入社1～1.5ヶ月間の研修では、基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方など…。 年間300個以上の講座や研修を行っています♪（※任意参加の講座も含む） 基礎知識・実践方法などのカリキュラムもあり、実務未経験の方も安心です◎ ＜研修の一部をご紹介＞ ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学ぶことができます。 ※詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

子どもたちのタブレットやパソコンを使った授業のサポート！ 未経験でも研修充実で安心して働けます♪ 長年培ってきたノウハウで、 子どもたちの成長をサポートしてきた当社。 子どもたちと触れ合いながら、意欲と笑顔を引き出します。 特別な資格や経験は一切必要ありません♪ ＼ベネッセグループで働く安定感あり／ ◆勤務先は、全国の都道府県にある、各自治体の小中学校 ◆転勤なし！ ◆完全週休2日制で年間休日120日以上♪ ◆残業少なめ♪ 「子育てが落ち着いたので、安定した環境で働き始めたい！」 「地域や子どもたちの成長に貢献できる仕事がしたい！」 そんなみなさんが活躍出来る環境が整っています。 子どもたちの成長を、近くから見守る仕事。 当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼子どもたちの成長を後押しする仕事♪／ ＊次の世代に向けた教育に貢献する大きなやりがい！ ＊年齢不問！ブランクOK！残業なし！ ☆小中学校で子どもたちに学ぶ楽しさを伝えるため、 ICTを使用した授業づくりや授業のサポートをするのがあなたの役目です。 タブレットやPCを使う仕事ですが、丁寧な研修があるので タブレットやPCに興味があれば大丈夫！ 年間で2～8校ほどの小中学校を担当し、授業で使う機器の準備したり、 授業で扱うソフトや授業素材等を先生に提案していきます。 （勤務する学校により、携わる授業の回数や頻度は変わります） ＊＊＊ 子どもたちに、どう楽しく学んでもらえるかを考えるのがポイント。 過去にどんな授業提案をしたか、社内のデータベースに蓄積されています。 データを活用しながら、先生と一緒に授業を創り上げていきましょう！ ＜入社後の研修や流れについて＞ 初期研修は、座学と先輩同行による学校訪問を含め１０日程度受けていただきます。 研修後も地区のリーダーからのフォローや定期的な研修会を通じ、 仕事上の不安を解消しながら勤務していただけます！ ▼動画でお仕事をご紹介 ～入社のきっかけ／研修／仕事のやりがいなど～ https://youtu.be/6Qa7E7Wgng8 【仕事の魅力】 子どもたちの成長を実感できる！ 現在、生徒⼀⼈ひとりが⼀台のタブレットをもつなど、 ICTサポートはニーズがさらに増加しています。 苦手意識をもとつ子どもが多い算数。 もっと意欲的に授業に参加してもらうために、タブレットで教室内の写真を撮り、 気になる場所の角度を書き込んでいくという従業を実施。 「あの開いているドアの角度は50度だ！」「窓から見える家の屋根は130度！」 といったように、算数を身近に感じてもらい、積極的に参加してもらうことが出来ました。 自治体の各小中学校にて、子どもたちが意欲的に学べる環境をつくり、成長をサポート。 社会や地域への貢献度も高く、日々のやりがいもひとしおです！

「明日はあの子となにをしようかな？」 一人ひとりの個性に寄り添い、成長を支援するお仕事+°.* 発達に不安のあるお子さま一人ひとりに寄り添う 療育をコンセプトにしているハビー。 『この子が本当に必要な支援は何か』を 意識したサポートを行っています。 例えば、一人ひとりの学習プログラムには 発育段階に合わせたオリジナル教材を使用。 「今日はこれができていたから、 明日はこんなことを一緒にやってみようかな」 …など、日々の様子から柔軟に決められるのも魅力です。 お仕事はお子さま対応と事務対応が半々ほど。 バックオフィス業務に活きる事務スキルも身に付きます。 収入も【月給27.7万円～】と安心できるほか、 【住宅手当・家族手当】もご用意。 ぜひ、ハビーで子どもたちの成長を支えませんか？ ≪お子さまに関わるお仕事です！≫ ◆あなたの頑張りが子どもの成長で返ってきます ◆月給27.7万円～＋賞与年2回 ◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！ ◆産育休の取得実績多数♪長く働ける職場です ≪ウェルビーについて≫ 私たちは、発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、自立と社会スキルの向上をサポートする環境である幼児向け教室・小学生～高校生向け放課後等デイサービス『ハビー』を運営しています。 あなたには、教室での活動を通して、発達に不安を感じているお子さまをサポートしていただきます。 ≪お仕事の流れ≫ ▼保護者様、お子さまとの面談 　お問い合わせがあった方を対象に 　現在の状況や抱えているお悩みをヒアリングします。 ▼個別サポート計画の作成 　ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力や 　克服したいことについて整理します。 ▼具体的なプログラムの作成 　発育や年齢に合わせ、個別にプログラムを作成します。 ▼教室の運営 　作成したプログラム内容に沿って授業を進めていきます。 ※1日あたり担当するプログラムは2コマ。多い時は4コマほどです。また、1コマ1時間(45分支援/15分FB)となります。 ------- ▼仕事内容についての紹介動画▼ https://www.youtube.com/watch?v=8PiKDad90x4 -------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さま一人ひとりに合わせたサポート・*:.。. .。.:*・★ 少し落ち着きがなかったり、片付けや整理が苦手だったり…発達の凸凹の仕方は一人ひとり異なります。だからこそ、私たちはその子に合ったオーダーメイドのプログラムでしっかりとサポート。「どうやったら伝わるかな？」と一生懸命考え、決して諦めずに支えていきます。そんなお仕事だから経験というより、愛情を持ってお子さまに接することが大切です。「ハビーに来てよかった」と喜んでくれたり、お子さまの成長を見て涙を流す保護者様の姿は、何物にも代えがたい感動があります。 ★1対1のプログラムが中心なので、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合えます！ 社会貢献性の高い事業で成長中・*:.。. .。.:*・★ 「一人でも多くの方に成長と活躍の場を提供したい」という想いから、障害福祉・就労支援・児童発達支援といった事業を行っている当社。11期連続の成長を続けており、少しでも多くの方々を支えられるよう、新規事業所も続々開設しています。また、有休取得率69%・育休復職率93%とワークライフバランスも充実。安心の職場で女性社員が多数活躍中です！(ハビーでは全体の81%が女性です) 【教育制度について】 試用期間中はOJTで実務を学ぶほか、約10回の研修に参加します。 会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員の業務などを、座学と実践で勉強。同期もいるので安心です♪ ◎その他、内定者も受けられるeラーニングあり!

仕事もプライベートも充実！ ★8:45～17:15の日勤勤務 ★残業ほとんど無し ★家庭や子育てと両立可 オフィスビルや医療施設、ホテルを 心地よく利用いただけるようサポート！ 物件管理やシフト調整など、 マネジメント業務を中心にお任せします。 ■　量よりも質を重視 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当する物件数は、 業界平均に比べて少なめの10件程度。 一つひとつの施設と向き合い、 きめ細やかに対応。 “量をこなす”のではなく、 “質で応える”仕事だからこそ、 やりがいを実感できます！ ■ キャリアアップ可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定期的な社内研修や評価制度が整っており、 努力や成果はしっかりと評価。 「現場をまとめるスキルを身につけたい」 「もっと責任ある立場で働きたい」という 思いを応援します。 ＼快適な空間づくりに貢献／ 物件管理からスタッフのシフト調整、 データ作成、メール対応と広く対応。 『いつもありがとうございます』 『おかげさまで快適です』と 嬉しい言葉ももらえてやりがい抜群！ ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 施設管理スタッフとして、 多彩な業務を担当していただきます。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 具体的には… ■既存物件の管理 担当物件の清掃状況や設備管理状況を把握。 顧客からの問い合わせ対応など、 物件に関わる様々な業務を行います。 ■清掃スタッフのマネジメント シフト作成、人員配置、勤怠管理などを行い、 チーム全体の効率的な運営を担います。 スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、 チームワークを向上させます。 ■シフト管理・出勤確認 清掃スタッフのシフト作成、変更、確認を行い、 人員配置の最適化を図ります。 スタッフが急に休みになった際には、 代わりに清掃を行うこともあります。 ■物件の巡回チェック 担当物件を定期的に巡回し、 清掃状況や設備の点検を行います。 清掃状況や設備の不備があれば、迅速に対応し、 お客様に安心して利用していただける環境を維持します。 ■一般事務作業 資料作成、データ入力、電話対応など、 一般的な事務業務を行います。 Excelなどのソフトを使用する機会もあり、 事務処理能力を磨くことができます。 先輩スタッフのサポート体制も手厚く、 困った時には気軽に相談できます。 ※主に埼玉県内の現場を担当し、東京都23区や 　千葉県、神奈川県の一部も担当します。 【仕事の魅力】 ≪無理なく丁寧に！きめ細かなマネジメントを実施≫ 一人ひとりの負担軽減と 仕事に集中できる環境づくりをしています。 業界的には30件前後の物件を担当しますが、 当社でお任せしているのは【10件程度】。 その理由は、私たちが高品質なサービスを 提供することに重きを置いているから。 物件数を少なく設定することで、 各スタッフが一つひとつの物件に気を配り、 清掃や管理の質を向上させることが可能です。 ≪仲間と共に助け合いながら進めます≫ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 意見やアイデアを自由に出し合える雰囲気！ 個々の成長はもちろん、 チーム全体のパフォーマンス向上にもつながります。 入社時の研修やサポート体制も整っており、 新しいメンバーもすぐに馴染めます。 少しでも気になることや困ったことがあれば 先輩スタッフへ気軽に相談してくださいね。 【教育制度について】 経験が浅い方も安心して活躍できるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTで、 必要な知識をしっかりと学びます。 また、定期的に社内研修を実施し、 専門知識やスキルを習得できます。 成長・実績に応じた評価制度もあり、 スキルアップを目指しながら、 キャリアを積むことができます。

未経験から始められる“施設管理”！ オフィスビルやホテル、医療施設など 清潔で快適な空間を支えます。 『新しいことに挑戦したい』 『スキルを身につけて成長したい』 『プライベートを充実させたい』 そんな方にピッタリのお仕事！ 学歴不問・資格不要！ 入社後の研修やサポートで 着実に成長できる環境です。 ＼働きやすさのポイント／ ★未経験でも月給30万円スタート ★業績賞与年2回(7月、12月) ★残業ほぼ無し ★平日も休めるシフト制 ＼外出もオフィスワークも／ 物件の管理や清掃スタッフのシフト管理 といった事務作業も行いますが、 担当物件に直接行って、設備の点検もします。 現場の空気感を感じながら働けるため、 日々、新しい情報を取り入れながら 仕事に取り組めます。 ＼快適な空間づくりに貢献／ 物件管理からスタッフのシフト調整、 データ作成、メール対応と広く対応。 『いつもありがとうございます』 『おかげさまで快適です』と 嬉しい言葉ももらえてやりがい抜群！ ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 施設管理スタッフとして、 多彩な業務を担当していただきます。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 具体的には… ■既存物件の管理 担当物件の清掃状況や設備管理状況を把握。 顧客からの問い合わせ対応など、 物件に関わる様々な業務を行います。 ■清掃スタッフのマネジメント シフト作成、人員配置、勤怠管理などを行い、 チーム全体の効率的な運営を担います。 スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、 チームワークを向上させます。 ■シフト管理・出勤確認 清掃スタッフのシフト作成、変更、確認を行い、 人員配置の最適化を図ります。 スタッフが急に休みになった際には、 代わりに清掃を行うこともあります。 ■物件の巡回チェック 担当物件を定期的に巡回し、 清掃状況や設備の点検を行います。 清掃状況や設備の不備があれば、迅速に対応し、 お客様に安心して利用していただける環境を維持します。 ■一般事務作業 資料作成、データ入力、電話対応など、 一般的な事務業務を行います。 Excelなどのソフトを使用する機会もあり、 事務処理能力を磨くことができます。 未経験の方も安心して働けるように 先輩スタッフのサポート体制も手厚く、 困った時には気軽に相談できます。 ※主に埼玉県内の現場を担当し、東京都23区や 　千葉県、神奈川県の一部も担当します。 【仕事の魅力】 ≪無理なく丁寧に！きめ細かなマネジメントを実施≫ 一人ひとりの負担軽減と 仕事に集中できる環境づくりをしています。 業界的には30件前後の物件を担当しますが、 当社でお任せしているのは【10件程度】。 その理由は、私たちが高品質なサービスを 提供することに重きを置いているから。 物件数を少なく設定することで、 各スタッフが一つひとつの物件に気を配り、 清掃や管理の質を向上させることが可能です。 ≪仲間と共に助け合いながら進めます≫ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 意見やアイデアを自由に出し合える雰囲気！ 個々の成長はもちろん、 チーム全体のパフォーマンス向上にもつながります。 入社時の研修やサポート体制も整っており、 新しいメンバーもすぐに馴染めます。 少しでも気になることや困ったことがあれば 先輩スタッフへ気軽に相談してくださいね。 【教育制度について】 未経験者でも安心して活躍できるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTで、 業務の基礎をしっかりと学びます。 また、定期的に社内研修を実施し、 専門知識やスキルを習得できます。 成長・実績に応じた評価制度もあり、 スキルアップを目指しながら、 キャリアを積むことができます。

*＼働きやすさバツグン！／* 大好きな子どもたちと関わりながら、プライベートも大切に♪ *≪安心&安定のキャリアを描ける！充実した待遇の数々≫ ★年間休日120日以上／土日祝休み ★有給取得率高め！希望が通りやすい ★産休育休取得率100％ ★お子様を直営校舎に預けられる ★残業ほぼなし！定時帰宅可 入社後2～3ヶ月で校舎運営業務を習得し、 その後は校舎全体を統括するスクールマネージャーへステップアップ可能！ 日々の中で直接お子様や保護者の方から 感謝のお言葉をいただけることも◎ 安定ライフを築けて、やりがいもたっぷりのお仕事！ 教育以外の業界出身メンバーも多数在籍しており それぞれの得意分野を活かして活躍中♪ これまでの経験を活かしながら、会社を盛り上げていきませんか？ ★異業種から新たなキャリアを築きたい方歓迎！ ★年間休日120日以上／土日祝休み ★産育休取得率100%！安心してライフイベントを迎えられる ★カフェのようなオシャレな校舎で働ける お子様と一緒に時間を過ごしたり、保護者対応をしたり、事務作業をしたり…。 子どもたちの成長サポートや管轄校舎運営に関する幅広い仕事に携わっていただきます。 また、将来的にはご自身のキャリアアップを見据えて後進育成や新校舎開発もお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ＊お子様対応（入室から退室までの安全なお預かり） ＊受付・問い合わせ・保護者の方への対応 ＊イベントや校舎の販促プロモーションの企画・立案・実行 ＊シフト管理・人材育成 ＊労務・衛生・数値・送迎管理 など ゆくゆくは店舗マネジメントや人材育成、集客企画や個別面談・説明会対応など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ ★ウィズダムアカデミーとは★ 英語や書道、プログラミングなど約30種類以上の習いごとができる民間の幼児・学童保育スクールです。 各教室には約30～120名のお子様が在籍中。 1日平均約30～40名のお子様を受け入れています。 ※お子様10名につき運営スタッフが1名つくイメージです。 ★幅広い業務にチャレンジ★ 各校舎のスタッフと連携しお子様の成長を支えることはもちろん、保護者の方や取引先の方とのコミュニケーション、事務作業全般をお任せします！ 業務を通じて幅広いスキルを習得できるため、未経験であってもゆくゆくは管理本部へのキャリアパスも選べます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊かな学びと経験で、子どもたちの未来を支える お子様たちと日々触れ合いながら、一人ひとりの成長をサポートするポジションです。3歳から12歳まで、長い時間を一緒に過ごし、小さな一歩から大きな成長まで、その瞬間に立ち会うことができます。たとえば、初めはできなかったお片付けが上手にできるようになったり、年下の友達に優しく手を差し伸べる姿を見たり。お子様たちにとっての『第3の家』として、成長をそばで感じられるのが、このお仕事の醍醐味です♪ キャリアの幅が広がる！多様なステップアップが可能 入社後はあなたの活躍・業務習得度に応じたスピード感で「スクールマネージャー（スクールサブマネージャー）」⇒「スーパーバイザー」へステップアップ可能！その後は適性に応じて「学童運営本部」や「管理本部」へのキャリアパスも実現できます！希望すれば研修を受講して習いごとの資格を取得し、「講師」として活躍する場も◎福利厚生の「保育士資格取得支援制度」を活用すれば、これまでなかなか機会がなかった方も保育士試験にチャレンジできます♪ 【教育制度について】 ▼新入社員研修 入社初月は座学研修や複数校舎でのOJTを通じて、お仕事の流れをしっかり習得していただきます◎ ▼先輩社員によるOJT 約半年程かけて業務を一通り身につけていきます。 スキルチェックで得意なこと・苦手なことを振り返りつつ、 さらにスキルアップを目指せる体制を整えているので未経験の方でも安心です♪