社会課題に対するサービスを!DX領域の新規事業を開発★ITプロダクト企画・開発エンジニア株式会社パソナ

情報提供元

募集
仕事内容
プロダクト開発部門にて、自社独自プロダクトやお客様向け新規サービス開発をお任せします。当チームでは、新規事業立ち上げとそのグロースをミッションとしています。自社内やクライアント様のDX推進における 事業課題等からテーマを考え、企画・発案からリリースまで一連のサイクルをお任せします。 【業務例】 ●新規プロダクトの発案、ビジネス化検討 ●構想ワークショップの実施 ●アジャイル手法を用いたソフトウェア開発※サーバサイド/フロントエンド/ネイティブアプリ開発、サーバ設計、構築 等 ●仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析 ●既存プロダクトの成長、改善におけるリード 等
働き方
勤務地
<東京本社>東京都港区南青山3丁目1−30 テレワークも併用 ※プロジェクトフェーズや調査等ではお取引先企業(受託案件実施場所)での作業も発生します。 他拠点も検討いたします! 名古屋・大阪・島根・福岡
雇用形態
正社員
給与
600万円〜800万円 本給 + 諸手当(職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業手当は20,000円~60,000円を支給(等級により異なる) 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ____________ (年収例) ■年収650万(プロジェクトマネージャ) ■年収730万(サービスマネージャ) ■年収1,000万 (プロデューサー) ____________
休日
<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇(実績あり) ■育児・介護看護休暇(実績あり) ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)
特徴
待遇・福利厚生
■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、通勤手当、ほか諸手当 【昨年度残業時間実績平均15.0時間/月】 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間18~20万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務) ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・新規事業開発や新規プロダクト企画、サービス開発に立ち上げから携わった経験 ・以下いずれかのご経験 <サーバーサイド> Webアプリケーション開発実務経験 3年以上目安 (開発環境例:PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript) <フロントエンド> JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 3年以上目安 <技術スタック> JavaScript, PHP, Ruby, Python, Go, TypeScript
選考のポイント
▼▽▽▽▽ 応募 ▼▼▽▽▽ 書類選考 ▼▼▼▽▽ 面接(1~2回)※適性検査 ▼▼▼▼▽ 最終面接 ▼▼▼▼▼ 内定 ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。 ※面接はオンラインにて実施(最終面接は東京本社にて実施) ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
会社概要
会社名
株式会社パソナ
所在地
■東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1−30 PASONA SQUARE
代表者
代表取締役社長 中尾 慎太郎
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/ -BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/ -HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/ -キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)/ライフソリューション/地方創生ソリューション
従業員数
7860名
資本金
1億円
インタビュー
【魅力①】エンジニア専門の人事部→エンジニア専門のキャリア支援チーム
「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームをご用意しています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます! <評価体制について> 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、キャリア支援チームの最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!