買取営業《役職候補》◆入社2年で営業部長も目指せる◆インセンティブで月100万円も可!株式会社TSO

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仕事内容

※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため) ※複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。 ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking, writing skills are required. ——TSOで働く魅力—— ■高収入!頑張った分はしっかり評価され、インセンティブで月100万円以上も! ■事業拡大ベースに伴い、早期キャリアアップが可能! ■あなたのやりたいを先輩・上長が全力で応援します! ——モノを売りたいお客様へ買取査定をお任せ—— 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです! 買取した商品が高く売れれば、利益はあなたのインセンティブへ! ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ——当社の強さ—— ◎安価なアイテムも買い取れる 当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。だから安いアイテムも買い取り可能でアポが豊富にあるのです。 ◎高く売れる時を待って、売れる 規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。「売り時じゃないけど仕方なく売る…」がありません。 ——キャリアパス—— 査定員→SV(班長)→課長→部長→マネージャー・・・と明確な役職があるので 目標を持って仕事に取り組むことができます。 また、社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能◎

働き方

勤務地

株式会社TSO 静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル3F-GH号室(最寄駅:静岡駅) ◇ 転勤なし

交通

<車通勤可> ◇通勤用の社用車を貸与します。 ◇社用車はプライベートでも使用OKです! ◇直行直帰OKです!

雇用形態

正社員

給与

月給 300000円 ~ 1000000円 (※想定年収 5200000円 ~ 17000000円) ◇毎月のインセンティブで月収「30万円~100万円」に! ◇入社初年度の平均年収は「550万円~670万円」です! <ポジションアップでも年収アップを狙えます> ◇査定員→SV(班長)→課長→部長→マネージャー <年収例> ◇960万円/35歳(入社1年半目)部長職 ◇920万円/31歳(入社4年目)部長職 ◇1700万円/37歳(入社3年目) MG職

勤務時間

10:00 ~ 20:00(固定時間制) 実働時間:8時間/日 <例・1日の流れ> ▼10時/出社(お客様宅に直行) ▼10時~13時/お客様先宅にて商品査定(1件~3件) ▼13時~13時45分(ランチ) ▼14時~18時/お客様先宅にて商品査定(1件~3件) ▼18時~18時30分/帰社・買取商品処理 ▼18時30分~19時30分/退社

実働標準労働時間

10:00 ~ 20:00(固定時間制) 実働時間:8時間/日 <例・1日の流れ> ▼10時/出社(お客様宅に直行) ▼10時~13時/お客様先宅にて商品査定(1件~3件) ▼13時~13時45分(ランチ) ▼14時~18時/お客様先宅にて商品査定(1件~3件) ▼18時~18時30分/帰社・買取商品処理 ▼18時30分~19時30分/退社

休日

◇週休2日制(毎週日曜日+第2・第4土曜日+祝日) ◇GW休暇 ◇有給休暇(10日間) ・自由に消化でき、社員は消化率は平均70%です! ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇(7日間) ◇産前・産後休暇(取得実績あり) ◇育児休暇(男性の取得実績もあります!) ※社内カレンダー有

特徴

待遇・福利厚生

◇賞与年2回(能力に応じる) ◇昇給年2回(能力に応じる) ◇インセンティブ制度 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇社用車あり(プライベートでの利用もOK!) ◇車通勤可(駐車場完備) ◇出張手当 ◇役職手当 ◇各種賞金イベント有り ◇職能手当 ◇研修制度(ビジネスマナー・商品知識・接客技術など) ◇ネイル、髪色自由(派手過ぎなければ) <選考について:補足> ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ■普通自動車免許(AT限定可)※ペーパードライバー不可 ■45歳までの方(例外自由3号のイ) ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ——こんな方歓迎です—— □稼ぎたいという意欲がある方 □早期に役職へつきたいという方 □組織の立ち上げに携わりたい方 <選考フロー> ▼Web履歴書にて書類選考 ▼一次面接(Web面接OK) ▼内定 ※面接日・入社日は希望を考慮。在職中の方もご応募ください! ※代表の中屋は面接経験が豊富なため、内定まで最短3日も! ※面接は来社での対面か、Web面接かを選べます! <入社後の流れ> 段階を踏んで、イチから育成します! ▼会社紹介・事業説明 ▼買取商品説明 ▼会社の流れ把握 ▼接客練習 ▼買取商品の勉強会 ▼役職者とのキャリア面談 ▼先輩査定員との同行 ▼半日査定でのPDCA ▼独り立ち

会社概要

会社名

株式会社TSO

所在地

東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋501 モリタビル西池袋501

代表者役職

代表取締役社長

代表者

中屋 仁志

事業内容

■出張買取事業 ■オークション運営事業 ■催事買取イベント事業

従業員数

170名(グループ全体)

資本金

10百万円

売上高

900百万円

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一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか? 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2~3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか? 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします! ◆現在130拠点以上を展開/新たに20拠点のオープン予定! ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20~30代の若手が多数活躍中! 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1(就労準備) ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2(企業実習) 半年~1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3(就職活動) ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4(定期的なフォロー) 入社後も半年~最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90%以上と高く、 ご利用者様の満足度は92%です! 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120%以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切! ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい! ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK! 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間(配属前研修) 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修) 1週間の座学研修で理解度をチェック! ▼入社後半年(フォローアップ研修) 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

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買取営業《役職候補》◆入社2年で営業部長も目指せる◆インセンティブで月100万円も可!

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