副園長◆管理職経験不問◆即日入社OK◆キャリアアップ◆年齢不問◆松山リエール保育園/KWJ14395株式会社キッズコーポレーション

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仕事内容

副園長職業務全般 園長と協力しながら園の運営、職員の指揮監督や必要に 応じて保護者対応などをお願いします ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【お仕事のポイント!】 ~職員と園長の架け橋となる希少な副園長職~ 松山駅徒歩5分の好立地にある保育園 園長がいるので負担軽減 キャリアアップの機会あり!多様なスキルを習得可能 現在20代から60代まで幅広い年齢層の保育士が活躍しています アットホームな雰囲気!相談のしやすい環境あり!風通しの良い保育園です 【1日のスケジュール例】 ・08:00~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00~降園

働き方

勤務地

松山リエール保育園 愛媛県松山市大手町2-1-3(最寄駅:JR松山駅) <勤務地の特徴> オープニング/管理職/駅チカ/車通勤OK/Web面接OK/ボーナスあり/社会保険/研修充実/残業代支給/持ち帰り仕事なし/主婦・主夫活躍中/キャリアアップ

交通

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

雇用形態

正社員

給与

月給 254500円 ~  (※想定年収 3054000円 ~ ) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:25,700円以上 みなし残業時間:15.00時間 月給 254,500円~ ※経験により給与優遇 ※住宅手当含む <内訳> 基本給:228,800円~ 固定残業代15時間分:25,700円~ ※基本的に残業は発生しませんが、15時間を超過分は別途支給 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

変形労働制 平均労働時間:1ヶ月あたり168時間 7:15~20:00内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(想定労働時間168時間/月)(休憩法定通り)

実働標準労働時間

変形労働制 平均労働時間:1ヶ月あたり168時間 7:15~20:00内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(想定労働時間168時間/月)(休憩法定通り)

休日

週休2日制 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 アニバーサリー休暇 入社日に有給休暇とは別に1日付与されます! 誕生日・記念日・息抜きしたい日など使い方は人それぞれ! 産休育休取得率100% ライフスタイルの変化に応じて、 柔軟に働き方を変えられるので 長く安心して働ける環境があります!

特徴

待遇・福利厚生

交通費※上限あり 賞与年2回 昇給年1回 決算賞与※実績あり 処遇改善費一括支給※実績あり 退職金制度 車通勤可※駐車場無料 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 ※入社祝い金15万円支給(規程あり)

選考について

対象となる方

学歴不問 / 経験者のみ募集 保育士資格必須 学歴不問 ブランク可 即日入職可 管理職経験不問 保育士経験2年以上 【契約期間】 期間の定めなし

会社概要

会社名

株式会社キッズコーポレーション

所在地

栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD

事業内容

■事業内容: (1)病院内保育園の運営受託 (2)企業内保育園の運営受託 (3)認可保育事業の運営 (4)商業施設内保育の運営受託 (5)保育事業のコンサルティング

従業員数

2,564名

資本金

10百万円

平均年齢

36.4歳

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≪海・山・人が近い暮らし、伊方町で地域を支える≫住民に寄り添う【保健師】行政勤務

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伊方町役場

勤務地

愛媛県西宇和郡伊方町

年収

410万円~650万円

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 看護師 その他公務員

\四国の最西端で、あなたの経験が“地域全体”の健康を支える力に/ 完全週休2日&年間休日120日以上で働きやすさ◎ 1年目から年収410万以上で安定収入! 病院や企業ではなく、町そのものをフィールドに活躍しませんか? 伊方町役場の保健師として、住民の健康を守る多彩な業務をお任せします。 行政ならではの視点で、地域の健康課題に対して予防的アプローチができるのが魅力です。 ───具体的には─── ・住民の健康診断や予防接種の実施・管理 ・住民からの健康相談対応や保健指導 ・妊産婦・乳幼児の健康管理、育児指導 ・高齢者宅への訪問指導、健康管理、生活指導 ・健康講座・セミナーの企画運営(生活習慣病予防、子育て支援など) ・医療機関・福祉施設との連携、地域包括ケアの推進 ───この仕事のやりがい─── 病院や企業での医療と違い、予防や早期発見・生活支援に長期的な視点で関われるのがこの仕事の大きな魅力です。 子育て支援や高齢者の健康・生活支援など、住民と継続的に関わる中で、信頼関係が築かれ「あなたがいてくれてよかった」と感謝の声をいただくことも少なくありません。 また、医療・福祉・教育といった他分野との連携を通じて、広い視野とスキルが自然と身につくのも魅力のひとつです。 「一人でも多くの住民が健やかに暮らせる町にしたい」 ——そんな想いをカタチにできる仕事です。

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社員の平均年齢

副園長◆管理職経験不問◆即日入社OK◆キャリアアップ◆年齢不問◆松山リエール保育園/KWJ14395

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