【大阪市西淀川区】組織マネジメント業務◆製鉄所向け刃物製品シェアトップクラス◆年休121日新興刃物株式会社
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募集
仕事内容
〜”会社をよりよくしたい”という想いのある方へ/工業用刃物のエキスパート/残業月平均22h/年休121日/各種手当や独自の福利厚生充実〜 ■業務内容: 総務人事業務を通して、社長様と組織をよりよくしていく思いのある方を募集いたします。(社長様 38歳) ■社長様の想い: 「制度を整えて働きやすい環境にする」「スキルを身につけられる環境にする」などの短期的なミッションを果たしていただきながらも、創業100年を目指す同社にて、長期的にその時に合った変革を起こしていただけることを期待しています。 会社全体を俯瞰し、組織を横断的に支え、先入観や前例にとらわれることなく、自発的に企画から行動に移し、最後までやり遂げる力を持ったの方が必要だと考えています。 業務の幅広さだけではなく、全社員のつながりを深める調整役、そして会社の成長を後押しする推進役として、多岐にわたる役割を担います。広範な職務に取り組む中で、多様な知識を吸収し、社内外のさまざまな人と折衝を行うことも求められます。明確な答えがない課題に直面することもあるかもしれません。 しかし、自ら発案した企画が実現し、組織に変化をもたらす瞬間に立ち会えるのは、100 人規模の小さな組織ならではの醍醐味です。そのような変化にモチベーションを感じ、会社と共に変革を推進してくださる方を、心から歓迎します。 ■必要スキル: 総務人事の仕事をしていただきながら、上記のように組織の変革を行っていただきます。 上記業務を主としていますので、「会社をよりよくしたい」という想いをお持ちの方であればスキルは問いません。 総務人事業務については入社後OJTにて身に着けていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力: ◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。 ◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。 ◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西淀川区佃2-13-36 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜345,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 301,000円〜351,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■その他固定手当:勤務地手当(大阪)6,000円 ■モデル年収 ・30歳/500万円(主任 残業有 ※成績優秀な場合) ・35歳/580万円(課長代理 残業有 ※成績優秀な場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均22時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当(賃金規定による) 寮社宅:借上げ社宅管理規程による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中退共制度 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ほか <その他補足> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ、安否確認システム) ■フィットネス手当(月額上限8,000円) ■社長のおごり自販機(1日1本飲料無料) ■医療保険の加入(掛金会社負担 入社3年以降) ■ゴールデンウィーク手当
選考について
対象となる方
〈業界未経験歓迎!〉〈職種未経験歓迎!〉 ■必須条件: 「組織をよりよくしたい、会社をよりよくしたい」という想いをお持ちの方 〜実務経験は不問です、一緒に長期的な視点で会社をよりよくしましょう!〜
会社概要
会社名
新興刃物株式会社
所在地
大阪府大阪市西淀川区佃2丁目13番36号
事業内容
「高精度、高品質のニーズに応え、さらなる技術革新を」 当社は工業用機械刃物の専門メーカーとして、昭和29年の会社設立以来、産業界の発展に伴い、新興ブランドの拡大を図ってまいりました。 刃物メーカーとして常に高精度、高品質のニーズに応え、新鋼種の開発、熱処理技術の改善、加工精度の向上に努めるべく最新設備の積極的導入を図り、さらなる技術革新を行っております。
従業員数
81名
資本金
67百万円
平均年齢
41歳
企業URL
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