【浜松市/経験者歓迎】めっき装置の機械設計〜年休120日/地球にやさしいめっき装置を世界に発信〜株式会社三隆製作
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情報提供元
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募集
仕事内容
〜亜鉛バレルめっき装置のリーディングカンパニー/古い体質から脱却するため新人事制度の運用を開始/完全週休二日制でワークライフバランス◎〜 自動車などに欠かせないボルトやネジにめっきをする「亜鉛バレルめっき装置」の設計業務をご担当いただきます。 ■入社後の業務内容 入社後はまず、仕様確定・組立図の作図まで完了した図面について、製作図化・システムへの入力・出図等の作業から行っていただきます。 ※ほとんどの図面は参考図があり、ストレッチ作業割合も多いため、安心してキャッチアップ出来る環境です。 ■将来的にお任せしたいこと 作業に慣れてきましたら、将来的には本人の希望も伺いながら、下記業務を徐々にお任せします。 ・営業担当から顧客の要求仕様を確認…処理内容、想定生産量、稼働日数や稼働率、設置スペースなど(営業同行も可能です) ・基本設計を行い、営業部に概算見積もり用の原価情報を提出 ・受注後より詳細設計開始 ・製造部へ詳細図面を提出、製造時に必要となる調整事項の対応 ※その他本人の意思による業務提案は積極的に対応します。 年間3件程度を担当することが多く、実設計は半年〜3か月の時間を要します。お客様と協力・議論しながら進めることができる環境です。 2次元CADの使用経験があれば活かせる環境です。※今後は3次元CADも導入の可能性があります。 ■配属先について: 配属先は、部長(課長兼務)以下、メンバー5名の全6名の部署です。30代〜50代のベテランが多い環境で、新卒での入社は 1名おり、他5名は全員中途入社です。中途入社のハンデなどはございません!全員男性の部署です。 ■当社の特徴: ・どこにも負けない製品を提供しているというプロ意識をもって仕事をしている社員が多く在籍しています。製品性能には圧倒的な自信があります。 ・社長自ら先頭に立ち、新しいことへの挑戦を続けています。 ・古い体質からの脱却を目的に、新人事制度の運用を開始しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給も考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均25時間(1日最大1〜2時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(9日)、GW休暇(9日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※その他は会社カレンダーによる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養する18歳以下の子供1人あたり5000円/月 寮社宅:※福利厚生に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度…仕事に関する資格は全額会社負担 <その他補足> ■出張手当(当社規定の出張手当に加え、宿泊出張時は2500円/日の夕食手当も支給) ■昼食手当(220円/日 ※出張、休日出勤時は700円/日) ■コミュニケーション支援 社員3名以上でイベント開催時に4,000円/人を支援(年間回数制限あり) ■寮社宅あり…2DK、駐車1台可(無料)、家賃16千円/月
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれも必須 ・機械設計の経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なパソコン操作(Excel) ■歓迎条件: ・2次元CADの経験をお持ちの方 ・プラント設計の経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社三隆製作
所在地
静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12
事業内容
■事業内容: 表面処理装置(めっき装置)の設計・製作・据付 ■当社について: 当社は亜鉛バレルめっき装置などのめっき装置メーカーです。「チャレンジ50」を掲げて、コストを50%に半減するめっき装置を製作していましたが、さらに「チャレンジ75」として、従来のコストより75%削減を目指して装置の制作を行っています。従来のコストの1/3〜3/4を削減、さらに処理能力が3倍になる事例もあり、生産能力を向上させるめっき装置を製作する技術力を持っています。
従業員数
37名
資本金
10百万円
平均年齢
49.35歳