【東京/土木設計(上下水道施設等)】年間休日126日/土日祝休み/月平均残業11.4時間株式会社日新技術コンサルタント
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募集
仕事内容
〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職/年間休日126日/公共事業100%〜 ■担当業務:上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。プラント設計(容量計算,数量計算,特記仕様書作成等)の対象は上水道(浄水場,ポンプ場,配水池),下水道(終末処理場,ポンプ場(雨水・汚水)がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 【変更の範囲:無】 ■使用ツール:AutoCAD2Dが中心です。あとはWord,Excelも使用します。 ■配属部署:東京には技術職の方が約20名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち,水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100%。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋1-1-7 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円〜253,000円 固定残業手当/月:45,400円〜52,800円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,400円〜305,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 ■固定残業代については、ご年齢/能力に応じて変動致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業11.4時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※土日が出勤となった場合は、代休の取得をおこなっていただきます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく 住宅手当:支給条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・ビル敷地内に喫煙場所あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・上下水道施設の土木設計のご経験
会社概要
会社名
株式会社日新技術コンサルタント
所在地
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7
事業内容
■企業概要: 創立以来、環境整備のコンサルタントとして“清らかな水環境と快適な地域環境づくり”を目指し地域の種々のニーズに応えるべく,ひいては社会に貢献できることを理念として活動しています。“これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代”との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始めました。そのような中,処理施設の運転管理,総合管理,技術支援などを得意とする現場のプロフェッショナルな技術を有する会社と強い関係性を築き,維持管理,あるいは維持管理の視点という新しい「差別化・区分化」の武器を手に入れ,付加価値を向上させた技術提案を提供しています。
従業員数
92名
資本金
30百万円
平均年齢
49歳
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