【大分市】設備メンテナンス 〜国内シェア率高/土日祝・年休124日/豊富な研修制度有/転勤なし〜ゼオライト株式会社

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仕事内容

\JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー!/ ■概要: 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。 ■業務内容: ◎定期点検業務:1日に3〜4件のお客様先を訪問し、1〜2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応:各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番勤務者は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 ■働き方について: ◎休日、夜間の対応は当番制勤務となります (当番時は自宅にて待機、緊急発報時に出動。休日夜間手当支給)。ただ、夜間緊急出動は月に1回あるかないかです(実態としてはほとんどありません)。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ◎研修後は、大分県内がメインの担当エリアとなります。 ◎営業要素やノルマなどもございません! ■入社後について: ◎入社後約3か月間の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎研修期間中、大分〜本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ◎入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■納入実績: 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大分営業所 住所:大分県大分市上宗方1295-2 サニーコートY・A1F 勤務地最寄駅:JR久大本線/南大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円〜267,000円 固定残業手当/月:48,647円〜61,268円(固定残業時間28時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,647円〜328,268円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例:中途採用者 370万円 / 入社1年目・未経験者 450万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■休日、夜間の対応は当番制勤務(別途手当あり)※詳細は職務内容欄に記載

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇(半日有休、時間有休、通常有休)、ファミリーサポート休(有給) 育児目的休(有給)、産休・育休、介護休、パパ育休

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月3万円まで) 家族手当:配偶者10,000円/月、子1人10,000円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険 傷病休業時給与補償保険 三大疾病保障保険 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて実施します。技術勉強会、社外研修等あり。 <その他補足> ■企業型拠出年金制度(DC) ■出張手当、地域手当(東京、大阪、名古屋、岡山勤務・月3万円) ■住居手当補足:会社の2km圏内に居住の場合、交通費の代わりとして家賃の30%を負担 ■資格取得手当(当社規定による)、時短勤務制度、傷病時給与保障保険制度、三大疾病保障保険制度 ■社員旅行(2015年…台湾、2016年…宮崎県、2017年…上海、2022年…京都、2024年…石垣島)、保養所(くじゅう倶楽部/大分県)、制服貸与 ※懇親会や花見等のレクリエーションも行っています。

選考について

対象となる方

■必須条件:※以下いずれかの経験がある方<※業界未経験歓迎!> ・何かしらの機械メンテナンス、保守・点検のご経験をお持ちの方 (自動車整備士など、経験した機械は問いません) ・水道管工事のご経験 ■歓迎条件: ・水に関わる業界、設備メンテナンス業界での経験 ・電気関係の知見(操作盤、ポンプモーター、電動弁等の取り扱いがある為)

会社概要

会社名

ゼオライト株式会社

所在地

福岡県福岡市博多区那珂5-1-11

事業内容

■事業概要:創業以来、水処理・創水事業に特化した展開を行っています。法人向け水処理プラント設備の提供・メンテナンスと、個人宅及び法人向け浄水器・宅配水提供を行っています。水の専門性に特化し研究を重ねてきたことは業界内でも認められています。 近年の当社創水設備導入事例では、天神ビジネスセンター、福岡大名ガーデンシティ、ハリーポッタースタジオツアー東京、神戸須磨シーワールドなどがあります。

従業員数

106名

資本金

90百万円

売上高

3,800百万円

平均年齢

44歳

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勤務地

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年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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株式会社東急コミュニティー

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

216万円~324万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務では、担当物件巡回、管理人・業者折衝などをお願いします。会計マメジメント業務や建物・住環境改善提案も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援 ■未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告 ■照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等 【担当者コメント】 笳画蕗閧イ縺ィ繧ュ繝」繝ェ繧「 「不動産管理のプロフェッショナル」を育てるため、体系的に学びスキルアップできる実践的な研修プログラムを完備。着実にステップアップするキャリアプランを描けます。東急グループ共通の福利厚生制度と同社独自の福利厚生制度があり、各種保養所の利用や慶弔給付金、医療給付金など多様なメニューを揃えています。会員制リゾートホテルである東急ハーヴェストクラブ(HVC)などの保養所が従業員は会員価格での宿泊が可能。これにより、毎年多数の従業員がリフレッシュや家族サービスに利用し好評を得ています。

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福岡地所株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

500万円~800万円

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350万円~450万円

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【業務内容】 <リーシング> 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。 また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 <入居者様対応> 入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)を担当していただきます。入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)や物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)もお願いします。取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)、新築物件の検査等も業務になります。 <社内業務> 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社バッチリ賃貸で雇用、株式会社アーウェイ・ミュウコーポレーションに在籍出向となりますので県外への転勤は基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング) ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※U・Iターン歓迎

分譲マンション管理運営・マネジメント◆未経験からの挑戦/手厚いサポート

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新栄住宅株式会社

勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

264万円~1000万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務(フロントマン)をご担当いただきます。業務遂行は、「業務部(管理組合会計、保険担当)」「工事部(建物設備不具合等担当)」「企画部(各種報告書、請求等業務担当)」の各管理組有チームと法務担当として顧問弁護士が月2回の面会相談と常時電話・メール相談によるサポートで営業部をさせています。 【具体的な業務内容】 ■現地管理員のマネジメント ■理事会・総会運営補助 ■入居者対応 ■トラブル対応 新栄グループである新栄総合管理株式会社の営業部でのお仕事になります。 【担当者コメント】 新栄グループの管理会社として分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しております。最近ではリプレイス活動、M&Aによる受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。特にアンピールシリーズのマンションは分譲時から管理受託しており、分譲後の管理開始時から管理業務構築を担い、購入者の生活環境の変化に応じて管理を見直し、修繕計画、管理規約なども適切に見直しを行っています。また、リプレイスマンションについては、アンピールマンションの管理で培ったマネジメントを活かした手法で、建物設備のおける不具合や、組合運営における課題の解決を図り、居住者の安心・安全で快適な住環境の維持を担っています。

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