【大阪】電気工事施工管理◆元請けの立場で携われる/月残業30時間程度/オリックスグループオリックス・ファシリティーズ株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
■担当業務:建設現場における電気工事施工管理業務を担当いただきます。 主に下記業務を担当いただきます。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・協力業者選定、発注、ディレクション業務 ・工事の工程、進捗管理 ・工事後の検査など付随する業務 ■工事例: ・太陽光工事(自家消費型) ・受変電設備工事 ・中央監視装置 ・LED化 ・ビルの電気設備・インターホン機器の交換など ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ、節電など) ■就業環境について: ・土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20〜30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。 ・スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00〜17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。 ・業務効率化のため、タブレット(専用アプリ)を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。 ■同社の魅力 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事管理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 西日本CM部【最新】 住所:大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜340,000円 <月給> 200,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は、経験、能力、資格に応じて給与を決定します。 ・賞与(業績連動型):正社員 年間4回※年間4ヶ月分想定 ・資格手当:上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時間外労働:有(30時間/月)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 案件により土日祝、夜間帯等の勤務が発生する可能性がございますが、振替、フレックスを活用いただけます。 夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限15万円まで 寮社宅:条件有 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・資格補助制度あり <その他補足> ■福利厚生:確定拠出年金(企業型) 大京健康保険組合加入 慶弔見舞金他 ■施設:契約スポーツ施設他 ■名義選任手当あり ■資格取得支援制度あり ■カフェテリアプラン ■確定拠出年金(企業型) その他手当支給制度あり(適用条件あり) ■支給例 ・出張手当:3,000円/日 ・施工管理手当:3,000〜20,000円/月 ・特定プロジェクト手当:20,000円/月 ※詳細は選考時お問合せください。
選考について
対象となる方
■必須条件:以下を満たす方 ・普通自動車第一種運転免許 ・電気工事士(第1種・2種問わず) ・電気工事施工管理経験 ■歓迎(優遇)条件 ・1級電気工事施工管理技士
会社概要
会社名
オリックス・ファシリティーズ株式会社
所在地
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
事業内容
■企業概要:同社は前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックス株式会社の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。
従業員数
929名
資本金
200百万円
平均年齢
40.4歳
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