児童発達支援管理責任者/初年度年収500万以上♪/各種福利厚生充実/月給43万円/年間休日120日/車通勤可/未経験・ブランクがある方でも大歓迎です♪エフィラグループ株式会社(旧:アンダンテ株式会社) 放課後等デイサービスtoiro・湘南台

仕事内容

【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務(学校・施設・自宅間) 発達に心配がある子どもや 障がいを持つ子どもに対して 集団生活で必要な、自立支援を行います。 〜1日の流れ〜 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業(記録入力)など

働き方

勤務地

神奈川県藤沢市湘南台6丁目1−5

雇用形態

正社員

給与

月給 430,000円 〜 430,000円 ※2024年12月までは月給40万円 ※2025年1月から月給43万円。 賞与:なし 交通費支給:あり 30,000円

勤務時間

10:00〜19:30 時間外勤務:あり 休憩時間:60分 変形 / 1か月単位 ・平均週40時間の1ヵ月変形労働制 ・土日祝,学校休業日は9時〜18時30分 - ・シフト制:月8日〜10日休み ・職種別特別休暇(13日間) ・年末年始休み ・有給休暇(法定通り) ・創業記念日 ・ キャリアデザイン休暇 ・ 家族サービス休暇 ・ バースデイ休暇

待遇・福利厚生

・資格手当 ・給与評価年2回(8月・2月) ・交通費別途支給(社内規定あり) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・自社の保育園無料利用可(一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます。) ・制服貸与(上ポロシャツ支給※下は服装自由) ・時間外手当(超過分) ・役職手当 ・社員研修プログラム ・社内イベント・表彰制度 ・資格取得支援(保育士取得実績多数) ・運転免許取得支援 ・サークル活動(趣味)支援制度 ・食事会費補助 ・選択型人事制度(FA制度) ・結婚・出産祝い金 ・退職金制度

選考について

対象となる方

児童発達支援管理責任者

会社概要

会社名

エフィラグループ株式会社(旧:アンダンテ株式会社) 放課後等デイサービスtoiro・湘南台

所在地

神奈川県藤沢市湘南台6丁目1−5

事業内容

2024年1月のs放課後等デイサービスになります☆ 【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務(学校・施設・自宅間) 発達に心配がある子どもや 障がいを持つ子どもに対して 集団生活で必要な、自立支援を行います。 〜1日の流れ〜 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業(記録入力)など

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勤務地

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年収

420万円~600万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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児童発達支援管理責任者/初年度年収500万以上♪/各種福利厚生充実/月給43万円/年間休日120日/車通勤可/未経験・ブランクがある方でも大歓迎です♪

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