未経験歓迎◎【大阪/茨木市】CADによる図面作成◆年休125日(土日祝)/転勤なし/教育体制◎株式会社イーステック

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仕事内容

\この求人の魅力ポイント/ ◇先輩社員のほとんどが業界未経験から仕事をスタートし活躍しています! ◇CADの使用方法はゼロからフォローするので未経験の方も歓迎です! ◇年休125日/土日祝休み/残業10hとワークライフバランス◎ ■業務内容: 主に事務所にてパソコンでの業務になります。営業担当者からの情報と指示を基にAutoCAD等を利用し、建設現場の大型機械(タワークレーンや工事用エレベーター)の設置計画図の作成をしていただきます。 ※たまに営業担当者と現場立ち合いや打ち合わせに同行していただく場合が有ります。 ■はたらく環境について: ◇残業:月平均時間は約0〜10時間程度です。(時間外手当支給) ◇休日出勤:原則として有りませんが、万一発生した場合は代休取得か休日出勤手当を支給致します。 ■教育体制: 入社後は先輩社員によるOJTにて、業務内容を学んでいただきます。一人前になるまで先輩社員がしっかりサポート致しますのでご安心ください◎ ■組織構成: 配属先には計5名(20代1人・30代2人・40代1人・50代1人)が在籍しています。※営業社員含む。 ■社風について: 穏やかで優しい社員が多く、社内のコミュニケーションも盛んです!また、社員全員が中途入社のため、未経験者をフォローする体制が徹底されてます!プライベートの時間も確保もしっかりできるので、ワークライフバランスも整います◎ ■当社について: 当社は建設・土木現場の「安全・省力」をキーワードに、クレーンや工事用エレベーターのレンタル及びメンテナンス、同制御装置の製造とレンタル、免震点検業務などを軸に事業を展開しています。 オリジナル製品の開発力に優れ、クレーン衝突防止装置の「ウォッチマン」は、ゼネコン大手5社すべてに採用されるなど圧倒的なシェアを持ち、ステージガード「どんちょ(電動式)」「ぱんちょ(パネル式)」も、その個性的なネーミングが現場に浸透するほど、業界トップクラスの実績を持ちます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府茨木市横江2-2-1 勤務地最寄駅:大阪モノレール線/沢良宜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 340万円〜380万円 <賃金形態> 月給制 毎月15日締切、当月28日支給 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜230,000円 <月給> 210,000円〜230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与、時間外手当含む。家族手当は別途。 ※賞与2回/年 計約2.5ヶ月分(昨年度実績) また、業績により特別賞与有り。 【モデル年収】 入社3年目:年収約380~400万円 入社5年目(主任):年収約430~470万円 入社10年目(係長):年収約500~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:月平均0〜10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:毎週土日、祝、夏季休暇・年末年始休暇 ■休暇:有給休暇・慶弔休暇 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(マイカー通勤の場合は社内規定有) 家族手当:配偶者:1万円、お子様4000円/一人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・前述の通り、最初はOJTにて仕事を覚えていただき、完全に一人前になるまで先輩方が指導します。 ・必要な資格の取得費用は会社が負担します。 <その他補足> 慶弔見舞金支給 永年勤続表彰制度有り

選考について

対象となる方

\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/ ■必須条件: ・自動車普通免許 ・PC作業に抵抗がない方

会社概要

会社名

株式会社イーステック

所在地

大阪府茨木市横江2-2-1

事業内容

■事業内容: 同社は各ゼネコン向けに工事用エレベーター、クレーン、建設リフト等の周辺機器のレンタル・販売事業を展開しています。 レンタル・販売のみならずお客様のご要望に合わせて自社製品を設計・製作しオリジナル機器の受注も行っています。 製品の組立から操作方法の指導、解体、修理、点検に至るまで万全のアフターフォローを行うことで総合的なサービスを展開しているため、お客様から継続的にお仕事をいただくことも多く、事業所も現在では大阪のみならず名古屋、東京、広島、九州へと拡大を続けています。

従業員数

60名

資本金

42百万円

平均年齢

40歳

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350万円~500万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

大阪府大阪市淀川区

年収

399万円~649万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

大阪府大阪市淀川区

年収

399万円~649万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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350万円~500万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

未経験歓迎◎【大阪/茨木市】CADによる図面作成◆年休125日(土日祝)/転勤なし/教育体制◎

株式会社イーステック
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