【堺市/転勤無】土木施工管理(地盤改良/宅地造成等) ※年休110日/社用車貸与/働き方◎株式会社創建

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仕事内容

【会社概要】 当社は、1988年に創業し、大阪の堺・南大阪エリアを中心としたローカルビルダーとして、地域内ではトップクラスの累計5000棟以上の実績があります。 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 分譲住宅シリーズでは新築、建て替え、リフォームの設計施工管理、不動産の売買及び仲介事業土地の仕入れ、造成工事、地盤改良、設計、施工、販売までの工程は全て自社で行なっております。 【具体的な業務】 ■今回の募集は土木施工管理です。 ■住宅を建てる前の地盤改良、造成工事の施工管理業務になります。 ■関連会社との打合せ ■地盤改良工事の現場監督業務(工程管理、安全管理など) ■経過、完了報告書の作成 ・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。 現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・施工計画の立案、工程・安全管理、実行予算と原価管理、工事完成書類作成から引渡し業務等となります。 また現場でのコミュニケーション能力も求めています。 【土木部スタッフ構成】 3名が在籍しております。 【1日の仕事の流れの例】 8:45〜〜出社、全体朝礼(現場直行直帰OK) 〜9:30現場乗り込み(事務所から1時間圏内!) 10:30〜〜休憩 11:00〜〜作業再開 12:00〜〜昼休憩 13:00〜〜作業再開 15:00〜〜休憩 15:30〜〜作業再開 16:30〜〜現場作業終了 17:30帰社、事務所内業務 18:00帰宅  【働き方・会社の魅力について】 <転勤は一切ありません> <地域密着で風通しの良い会社です> 設立36年間、南大阪エリアを中心に常にお客様目線で取組んできた当社。 お陰様で、当社の堅実なスタンスと技術力・施工力が高く評価され、多くのお客様から絶大な信頼を頂いております。 業界で培った豊富な経験をお持ちの即戦力として活躍頂けるスペシャリストを募集いたします。 少数精鋭の当社なのでみんなが自分のポジションでしっかり仕事に取組んでいます。 当社で長く続けられる仕事と環境、そして充実した毎日を手に入れてください。 地域に密着した堅実経営の当社で、ワークライフバランスをエンジョイしてください。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市西区鳳西町2-25-15 勤務地最寄駅:阪和線/富木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜348,000円 固定残業手当/月:68,000円〜102,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【モデル年収】 年収770万円/月給55万円+賞与(入社14年目) 年収590万円/月給42万円+賞与(入社20年目) 年収470万円/月給34万円+賞与(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間11分 対象期間の総所定労働時間:2048時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 日曜 祝日(第1・2・4土曜日は休日) 夏期6日 年末年始8日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金による退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社用車貸与 ■60歳定年※再雇用制度あり(最長65歳) ■保養所(契約保養施設エクシブ等) 経済産業省「健康経営優良法人」認定取得  健康で働き甲斐のある職場環境を維持し、充実した福利厚生制度を構築し 従業員の仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)のとれた働き方ができるよう努めております。 具体的には、従業員の病気やケガで就労が困難となった場合に備えたり、従業員及び家族の方々の「こころ」と「カラダ」の健康対策相談カウンセリングが受けられるような制度に加入。

選考について

対象となる方

■必須条件:※普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・建築土木系学部を卒業された方 ・施工管理業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・2級土木施工管理技士をお持ちの方 ■歓迎条件: ・施工管理実務経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社創建

所在地

栃木県那須塩原市上中野420-1

事業内容

■事業内容 ・注文住宅、店舗、事務所、共同住宅等の新築、木造の和風・洋風住宅、別荘、店舗、ペンション、マンション、その他の企画・設計・施工 ・鉄骨造の上記用途および工場、その他の企画・設計・施工 ・鉄筋コンクリート造の上記用途、その他の企画・設計・施工 ・不動産、分譲地販売、仲介、別荘地仲介、宅地分譲 ・増改築、リフォーム及びバリアフリー工事 ・建物に関する修理及び補修工事 ・塀、車庫その他の外構工事

従業員数

9名

資本金

30百万円

売上高

944百万円

平均年齢

52.4歳

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350万円~500万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

大阪府大阪市淀川区

年収

399万円~649万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

大阪府大阪市淀川区

年収

399万円~649万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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仕事内容

社員の平均年齢

【堺市/転勤無】土木施工管理(地盤改良/宅地造成等) ※年休110日/社用車貸与/働き方◎

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