店長候補（焼肉きんぐ等）◆未経験者歓迎／大きな裁量で身に付く経営力／店長平均年収639万円株式会社物語コーポレーション

仕事内容

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

働き方

勤務地

焼肉きんぐ北野通り店 北海道札幌市清田区北野三条2-13-68 ＜希望エリア内のみでの転勤も可！＞ 今までは全国転勤が前提の採用でしたが、今後は「マイエリア制度」の導入により、転勤エリアを希望することも可能です。まずは既婚者や介護が必要な方からスタートしますが、対象は徐々に拡大していく予定。詳しくは面接や説明会でお問合せください。

交通

ホームページの仕事検索から希望の地域を選択してご確認ください。 https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/ ■東京フォーラムオフィス／各線「青山一丁目駅」より徒歩2分 ■豊橋フォーラムオフィス／各線「豊橋駅」より車で10分

雇用形態

正社員

給与

月給　225000円　～　357000円　（※想定年収　3500000円　～　7000000円） ※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヵ月分支給しています。 ※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ＜店長の平均年収は639万円！＞ 最低年収でも560万円（2023年3月時点）です。

勤務時間

シフト制 9：00～26：00（実働8時間／シフト制） 残業は月平均17時間（店舗社員のみ13.7時間）です。 └正社員比率が多いため、残業時間が抑えられています。1店舗の社員在籍数平均2.9名（2024年4月時点）。 ※エリアマネージャー昇格後はフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）

実働標準労働時間

シフト制 9：00～26：00（実働8時間／シフト制） 残業は月平均17時間（店舗社員のみ13.7時間）です。 └正社員比率が多いため、残業時間が抑えられています。1店舗の社員在籍数平均2.9名（2024年4月時点）。 ※エリアマネージャー昇格後はフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）

休日

＜年間休日113日！＞最低消化有給5日を足すと実質118日以上休み！ ◇月9回公休（2月のみ月8回公休） ◇大晦日、元旦休み※原則休業 ┗大切な人とゆっくり過ごしてほしいから、創業以来お休みにしています。 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇ダブルレインボー休暇制度 ┗現場社員の提案から生まれた、年2回7連休または年1回14連休を取得できる長期休暇制度。取得率は9割以上！ 今期は賞与と別のレインボー休暇支援金も支給されました！ ◇教育訓練休暇 ◇転勤休暇 ◇生理休暇 ◇傷病休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児・介護休暇 ◇配偶者出産特別休暇 半日単位で休むことも可能！ 直近1年間の定着率は80％以上！

特徴

待遇・福利厚生

【”従業員満足”なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の理由】 ◇昇給（随時　※毎月昇格試験有！） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度も年2回支給／平均4ヵ月分） ◇各種社会保険完備 ◇家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円） ◇住宅手当（月2万円～42，000円） ◇社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付）有 ◇異動に伴う諸手当 ┗転勤時にお金の負担はありません！ ◇交通費全額 ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇役職手当 ◇別居（単身赴任）手当（月82，000円/＋帰省交通費全額） ◇退職金 ◇社員持株制度 ◇制服貸与 ◇ダブルレインボー休暇支援金（業績に応じて） ◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ◇海外研修（勤続10年社員対象） ◇オープン手当 ◇正月出勤手当 ◇公休出勤手当 ◇託児補助手当（新たに「託児補助制度」を導入！） ◇低用量ピル全額補助 ◇教育制度（社内教育機関《物語アカデミー》による研修等）

応募条件

応募資格

学歴不問 / 未経験OK 特別なスキルや経験は不問。意欲重視の採用です！ ＼以下のような方、より歓迎／ □飲食業界での経験がある □マネジメントの経験がある □裁量を持って働きたい □早期に成長・キャリアアップしたい □人生で叶えたい目標がある ＼飲食業のアルバイト経験者は、より歓迎！／ 店長やエリアマネージャー、時間帯責任者はもちろん、「シフトリーダーとして3名のメンバーをまとめていた」といった方、経験を活かせます。 ＼面接では、あなたが描きたい物語を教えてください／ 社員1人ひとりの物語（5年後、10年後、こうなっていたいという想い）が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。