東京都墨田区江東橋の歯科医院/歯科医院での管理栄養士業務/管理栄養士/完全週休2.5日制!年間休日120日!最新の技術と設備のある環境!東京都墨田区江東橋の歯科医院 /HRCEI/RDS473(ふれツリ転職相談)

仕事内容

20代~30代のスタッフが多く、一体感のあるチームです!アクセスのしやすさ◎! 【最寄駅・アクセス】 総武線 錦糸町駅より徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 歯科医院での管理栄養士業務/管理栄養士のお仕事 歯科医院での管理栄養士業務全般 ≪管理栄養士業務≫ ・虫歯にならない食育指導 ・外科手術後の食事指導  ・トリートメントコーディネーター ≪歯科助手業務≫ ・治療器具の準備・後片付け ・アシスタント業務 ・歯科医師の簡単なお手伝い ・バキュームの補助 ・器具を歯科医師に手渡し ・お口の中の写真撮影の補助 ・受付ならびに患者様への対応 ・電話対応、予約受付、カルテ出し等 ・治療が始まる前の患者さまとお話 月給 235,000円〜345,000円

働き方

勤務地

東京都墨田区江東橋 両国駅、錦糸町駅、とうきょうスカイツリー駅、押上〈スカイツリー前〉駅、曳舟駅、東向島駅、鐘ケ淵駅、小村井駅、東あずま駅、押上駅、京成曳舟駅、八広駅、本所吾妻橋駅、菊川駅

雇用形態

正社員

給与

月給 235,000円〜345,000円

勤務時間

9時40分 - 20時20分 (1)9:40~20:20(休憩80分)※月曜日~金曜日 (2)14:20~20:20(休憩45分)※月曜日~金曜日の午後 (3)9:10~15:10(休憩45分)※土曜日・祝日 ※上記の時間帯でシフト制による ※残業ほぼなし(月平均3時間)

待遇・福利厚生

【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり 定年制度あり 交通費全額支給 家賃補助あり 入職時の引越し費用の当院負担 バイク通勤:可 残業手当 家族手当※条件あり 制服貸与 育児支援制度あり 固定残業代なし 社員旅行 健康診断 研修制度 ・社内研修、勉強会 ・講習会やセミナー費用の医院負担あり ・資格取得支援 ・復職支援

選考について

対象となる方

高校生不可 大学生不可 【必須条件】 管理栄養士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

東京都墨田区江東橋の歯科医院 /HRCEI/RDS473(ふれツリ転職相談)

所在地

東京都墨田区江東橋

事業内容

20代~30代のスタッフが多く、一体感のあるチームです!アクセスのしやすさ◎! 【最寄駅・アクセス】 総武線 錦糸町駅より徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 歯科医院での管理栄養士業務/管理栄養士のお仕事 歯科医院での管理栄養士業務全般 ≪管理栄養士業務≫ ・虫歯にならない食育指導 ・外科手術後の食事指導  ・トリートメントコーディネーター ≪歯科助手業務≫ ・治療器具の準備・後片付け ・アシスタント業務 ・歯科医師の簡単なお手伝い ・バキュームの補助 ・器具を歯科医師に手渡し ・お口の中の写真撮影の補助 ・受付ならびに患者様への対応 ・電話対応、予約受付、カルテ出し等 ・治療が始まる前の患者さまとお話 月給 235,000円〜345,000円

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■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

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