広島県広島市安佐南区伴東のグループホーム/グループホームの副ホーム長(介・実)/上場企業のグループホームにおける副ホーム長募集!月給299,600円~広島県広島市安佐南区伴東のグループホーム /CarP/58319
募集
仕事内容
ブランクOK,駅チカ,車通勤可,年間休日110日以上,産休・育休実績あり,訪問看護・訪問介護,残業ほぼなし 【最寄駅・アクセス】 アストラムライン大原駅 --------------------------------------------- ■ グループホームの副ホーム長(介・実)のお仕事 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん ・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応) ・人財育成(面接・面談・OJT) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 <法人について> ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ?福祉・医療・教育・?化の4分野を通じて社会貢献 ?最?ではなく最?のサービスの提供 ??間の尊厳を尊重し、ご利?者本位の真?と優しさのこもったサービスの提供 ??本のヘルスケア産業のリーダー企業を?指す ?福祉理念と市場原理の融合 ?現場第?主義 ?徹底討論・徹底和解 ?常に考え、変わり続ける ??を?事にし、?を育てる ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 人を育てる研修が豊富 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。 月給 299,600円〜299,600円
働き方
勤務地
広島県広島市安佐南区伴東 安芸長束駅、下祇園駅、古市橋駅、大町駅、緑井駅、七軒茶屋駅、梅林駅、上八木駅、祇園新橋北駅、西原駅、中筋駅、古市駅、毘沙門台駅、安東駅、上安駅、高取駅、長楽寺駅、伴駅、大原駅、伴中央駅、大塚駅、広域公園前駅
雇用形態
正社員
給与
月給 299,600円〜299,600円
勤務時間
9時30分 - 18時30分 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)09:30~18:30(休憩60分) (2)07:30~17:00(休憩60分) (3)10:00~19:00(休憩60分) (4)17:00~10:00(休憩60分)夜勤 ※シフトによる
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 - 退職金制度:勤続1年以上/制服貸与あり/慶弔見舞金規定あり/勉強会、研修参加の助成実績あり/資格取得祝い金/奨学金制度実績あり/県互助会の人間ドック/レストラン/イベント割引あり/クラブ活動あり(駅伝/釣りなど)
選考について
対象となる方
高校生不可 大学生不可 介護福祉士,介護職員実務者研修,ヘルパー1級
会社概要
会社名
広島県広島市安佐南区伴東のグループホーム /CarP/58319
所在地
広島県広島市安佐南区
事業内容
ブランクOK,駅チカ,車通勤可,年間休日110日以上,産休・育休実績あり,訪問看護・訪問介護,残業ほぼなし 【最寄駅・アクセス】 アストラムライン大原駅 --------------------------------------------- ■ グループホームの副ホーム長(介・実)のお仕事 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん ・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応) ・人財育成(面接・面談・OJT) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 <法人について> ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ?福祉・医療・教育・?化の4分野を通じて社会貢献 ?最?ではなく最?のサービスの提供 ??間の尊厳を尊重し、ご利?者本位の真?と優しさのこもったサービスの提供 ??本のヘルスケア産業のリーダー企業を?指す ?福祉理念と市場原理の融合 ?現場第?主義 ?徹底討論・徹底和解 ?常に考え、変わり続ける ??を?事にし、?を育てる ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 人を育てる研修が豊富 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。 月給 299,600円〜299,600円
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