ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス　豊平　調理スタッフＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社

当社には子育てが落ち着いた等により「数年ぶりに正社員として復帰した」というメンバーもたくさんいます。 その理由は、未経験からでも、ブランクがあっても大丈夫だから。 そして家庭での料理経験を、調理スキルとして存分に発揮できる場所だからです。 【 働きやすさのポイント 】 ◆未経験・ブランクありの方も大歓迎！40～50代も活躍中 ◆すべてを覚えなくても大丈夫！写真付きのレシピを見ながら調理OK ◆嬉しい制度多数！短時間勤務や育児サービス補助もあり ◆イレギュラーな業務は少なめだから、残業はほとんどなし！ 【 具体的な業務 】 …………………… ・調理（各メニューごとにレシピを見ながら調理できます） ・盛り付け ・食器の洗浄 ・清掃 ・食材の発注　など 全メニューの担当ではなく、分担で仕事が割り振らています。 ※入社時研修やＯＪＴ研修を通じて丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心いただけます。 【 入社の流れについて 】 …………………………… 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません！ 【 キャリアアップについて 】 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など

働き方

ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス　豊平 北海道札幌市豊平区豊平3条1丁目38号 交通費：月最大5万円まで 車・バイク通勤応相談

菊水(札幌市営東西線)1番口(約8分),バスセンター前(札幌市営東西線)7番口(約11分),豊水すすきの(札幌市営東豊線)5番口(約12分)

正社員

月給　182000円　～　194000円　（※想定年収　2184000円　～　2328000円） ◆月給は以下の手当を含む。 　・精皆勤手当（6,000円/月）※規定有り 　・職務手当（4,000円/月） 　・働きがい向上手当（4,000円/月）※25年4月新設 ◆残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◆試用期間6ヶ月あり(同条件、3ヶ月を上限に延長の場合有り) ◆ 給与モデル　※入社初年度（地域により異なる） ◆ 【月給】231,890円 ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、時間外手当（15,890円/月10時間の場合）含む ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給（超過1分～） ◆ 給与モデル (2) ※入社2年目以降（地域により異なる） ◆ 【月給】242,410円 ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、時間外手当（16,610円/月10時間の場合）含む ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給（超過1分～） 試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 [1]6:00～20:00 上記時間帯の間で1日8時間勤務 休憩1時間 ※公共交通機関での通勤の場合など、早朝の勤務開始時間に間に合わない方もご相談ください

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 [1]6:00～20:00 上記時間帯の間で1日8時間勤務 休憩1時間 ※公共交通機関での通勤の場合など、早朝の勤務開始時間に間に合わない方もご相談ください

その他 慶弔 月9～10日（2月のみ8日） 年間公休110日 法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） 育児休暇 産前産後休暇

・昇給 ※昇給昇格に伴う評価制度有（4月） ・賞与（年2回、2ヶ月分） ・退職金制度（3年以上勤続で支給） ・別途、職務手当 ※主任に昇進時の例：1万5000円～/月（担当施設に応じて支給） ・財形貯蓄制度 ・食事補助あり（おかず＋ご飯＋汁物セット 110円) ・制服貸与 ・研修制度（集合、OJT、階層別） ・労働組合 ・リフレッシュ特別連続休暇（入社5年ごとに支給） ・失効有給休暇積立制度（規定あり） ・結婚祝い、慶弔見舞 ・永年勤続・社長・部長表彰制度 ・従業員アンケート調査 ・食楽膳の従業員割引、その他 ・SOMPOケア施設のご入居優待制度 ・車、バイク通勤OK ◆子育て支援制度 出産祝い 育児・産前産後・プレママ休暇 ニューパパサポート休暇 短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・子の看護休暇 保育手当・育児サービス補助 ＜感染症対策実施中＞ *研修のオンライン化 *施設内マスク着用（施設で支給可）

選考について

学歴不問 / 未経験OK ◆男女・学歴・経験・資格不問 【例えば、こんなきっかけ・志望理由で入社しています】 ・安定した仕事につきたい ・高齢者食について学びたい（前職はファミリーレストランのパート） ・介護職をしていた（グループホーム・デイサービス、病院） ・サービス業（ホテルや営業等）をしていた ・調理や人と話すことが好き ・食品衛生や栄養について学びたい ・成長産業である介護、給食業界に興味がある 【こんな方も是非】 ・ブランクあり ・業界（給食、介護）、リーダー・マネージャー未経験 　※もちろん、医療福祉・飲食・調理経験者はその経験を活かせます ・働きながら資格取得したい（調理師、管理栄養士） ・ハローワークでお仕事探し中 【働いている社員】 若手・中高年・シニアの幅広い方々が活躍中！ 30～40代の主婦（夫）も多く在籍しています！ 【キャリアアップも可能（例）】 主任→エリアマネージャー→スーパーバイザー→事業部長