【職種未経験歓迎】法人営業/業界トップシェアのITソフトでお客様のDXを支援株式会社コンピュータシステム研究所
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募集
仕事内容
建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステムの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、商品の提案をします。また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 ■当社の商品について 土木積算のスタンダードシステム「ATLUS」シリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム「Saviour」シリーズなどを取り扱います。いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ)や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。
働き方
勤務地
《大阪営業所》 〒 543-0021 大阪府大阪市天王寺区東高津町5-6 《北関東営業所》 栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 ビッグ・ビー宇都宮 3F
雇用形態
正社員
給与
※年齢や経験に応じて設定いたします ※営業職はインセンティブ収入もあります。 月給:29万円〜42万円 【月給の内訳】 ・基本給:20万円~ ・月の定額手当:5万円~(職務・役職・物価調整手当) ・固定残業手当:月20時間分、4万円〜 ※固定残業手当(20H分) ※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※家族手当・資格手当などあり ※交通費・車両手当等別途支給 【年収モデル】 30歳/主任/587万円 39歳/係長職/689万円
休日
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏期休暇(5営業日) 年末年始休暇(5営業日) 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
特徴
待遇・福利厚生
社会保険完備 賞与年2回(6月、12月) 昇給年1回 交通費(10万円限度で全額支給) 残業手当 資格手当 家族手当 住宅手当 車両手当 退職金 健保組合施設等利用 慶弔関連
選考について
対象となる方
■必須条件 ・社会人として3年以上の経験があり、ビジネスマナーがしっかりしていること ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・Officeなど一般的なソフトの基本操作ができる方 ・転勤可であること ■尚可条件 土木・建設関連、IT関連のいずれかの知識がある方歓迎 例)施工管理の経験者、土木積算の経験者 【求める人物像】 ・向上心があり、他人に物事を説明することが得意な方 ・素直に勤勉に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にされている方 ・活躍できる人ほど転勤の可能性があるため、転勤を前向きに捉えられる方 ※CSTでは、5つのValues(価値観)を大切にしています。この5Valuesは、私たちが「こんな人と一緒に働きたい」という基準でもあります。経験も大事ですが、それ以上に人柄を重視しております。 <Ownership 自分で考え、自分で動く> 常に当事者意識を持ち、決して他人任せにすることなく、自分自身の課題と認識し、主体性をもって取り組む。 <Be Professional プロフェッショナルであれ> プロとしての誇りを持ち、堂々と胸を張れる仕事を。速度と質の両面を充足し、相手が驚くような成果を。 <1mm Growth 向上心と改善意欲> 毎日必ず1mmでも前へ。 明日が今日と同じということを否定する。 <Plan C 斬新でユニークな創意工夫> A案でもB案でもない、変革を実現する「Plan C」を。努力するだけでも、頭でっかちでもない、新たな価値を。 <For Friends 困ったときはお互い様> 渦中の仲間を絶対に見捨てない、何かあれば絶対に手を差し伸べる。
選考のポイント
一次面接 ⇒二次面接⇒WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ※面接に関してはZoomを使用する場合があります。 ※一次面接については、簡単なプレ面談もしくは録画選考となります。
会社概要
会社名
株式会社コンピュータシステム研究所
所在地
宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
代表者
代表取締役 長尾良幸
事業内容
・土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェアの開発・販売・保守 ・BIM/CIM業務支援 ・各種マネジメントコンサルティング ・建設業向け教育サービス ・3D画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売
従業員数
521名
資本金
2億2,625万円
平均年齢
41.5歳
インタビュー
入社後の動き/キャリア
入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年~1年を目安にしており、新規開拓などを通し、じっくりと力をつけていただきます。 先輩社員がしっかりとフォローするので、失敗を恐れず新しいチャレンジに取り組みましょう。 研修期間後は、既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長できるよう、採用した方を長期的に支援していきたいと考えております。 キャリアステップ例 1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 2年目:既存顧客などを徐々に担当 3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ
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