組込み開発部門の戦略立案(部長候補、プレイングマネージャ)/予算策定を中心にお任せ株式会社ブライセン

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仕事内容

■部門長の補佐として、共に事業部門の成長を推し進めていく業務になります。部門戦略や方針の立案、予算策定/管理、部員の教育/人事考課、顧客折衝、大型PJマネジメント、技術開発などをお任せ出来る方を募集。 【本ポジションの魅力】 ■ビジネスの仕掛けを考え、有する強みをベースにあるいは技術開発を行い投資し組み上げていくといった、事業部門としてのチャレンジができることが最大の魅力です。 ■また、世の中がデータセントリックになっていく中において、センシングなどデータ取得の根幹である組込を理解したうえでサービス全体を描くことができるという、システムの一旦だけを担う世界観から抜けられる環境でもあります。 【入社後のイメージ】 ■グループマネージャとして10名程度の組織を率い、まずは自身がプレイングマネージャとして案件を対応しつつ、部門長と共に事業検討などに関わり部門運営のイメージを掴んでいっていただきます。 ■その後、その成果に応じて徐々に予算策定や損益管理など部門長としての担務にシフトしていただきます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌R&Dセンター 住所:札幌市中央区南一条西一丁目2番 松﨑ビル6F 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄線/大通駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 ※年俸制(分割回数13回)です。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,795,362円〜5,780,424円 その他固定手当/月:60,000円〜70,000円 固定残業手当/月:148,050円〜177,660円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 576,924円〜692,308円(13分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給368,874円〜444,648円 固定残業代148,050円〜177,660円 職位手当60,000円〜70,000円を含む/月 ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定 ※固定残業時間45時間超過分は別途支給 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業:20時間,時差出勤可(事前承認は必要)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 寮社宅:社員寮あり(入寮資格は月給制・29歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■有休取得奨励制度 ■グローバル奨励金、奨学金返済支援制度 ■定期健康診断、ストレスチェック検査 ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■定時退社日・プレミアムフライデー ■リモートワーク(上限月6回) ■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動(現在あるサークル活動…ロボコン、英語、ゴルフ、アウトドア等)、社内行事 等

選考について

対象となる方

■組込み開発エンジニアとしてPMの経験をお持ちの方 (顧客提案、顧客折衝、見積もりおよびQCD管理) ■20名以上の組織に対する予算策定および予算執行/損益管理、人事考課

会社概要

会社名

株式会社ブライセン

所在地

東京都中央区明石町8-1

代表者

代表取締役社長藤木 優

事業内容

経営理念 「高品質・高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質・高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。

従業員数

250名

資本金

263百万円

売上高

3,941百万円

平均年齢

35.6歳

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勤務地

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