介護職員(運営スタッフ幹部候補)◆国内外の外食企業トップクラスのゼンショーGの安定基盤株式会社日本介護ホールディングス

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仕事内容

【牛丼チェーン「すき家」をはじめ、100円寿司の「はま寿司」を展開するゼンショーグループ】 ■業務概要: 介護職員をお任せします。運営スタッフ幹部候補の採用となります。 ※シニアライフサポート(株)、(株)ロイヤルハウス石岡、(株)アイメディケアへ出向いたします。 ■業務詳細: ◇担当エリア事業所(5〜10ヵ所)の数値・状態の考課、教育 ◇組織全体の円滑なコミュニケーションによる、問題解決 ◇経営方針の伝達とその実践状況確認・指導 ◇入居者、ご利用者獲得のための起案 ◇各事業所センター長の教育による、次代地区責任者の育成 ※月1程度の出張あり(関東各所※東京、埼玉、茨城、千葉) ■ゼンショーグループについて: 世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行い、「すき家」「はま寿司」等、世界10,078店(2022年3月末)を展開するグローバル企業です。国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京都各事業所 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉県各事業所 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 埼玉県各事業所 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル及びご経験により変動します。 ※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし。 ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00〜15:00 9:00〜18:00 11:00〜22:00 22:00〜7:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※実働7h※シフトの詳細は面接時に確認ください。(出向先の規程に準ずる)※残業平均月20h

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規程による <定年> 60歳 再雇用(65歳まで※定年後5年間は契約社員) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格取得補助 <その他補足> ■制服貸与 ■車通勤(一部補助あり一部事業所不可)・ 自転車・バイク通勤可 ■食事補助 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種

選考について

対象となる方

■必須条件: ・介護福祉士の資格保有者 ■歓迎条件: ・地域(10事業所)での運営および状態改善を行ってこられた方 ・介護施設でのマネジメント、教育等を行って来られた方 ・居宅介護支援専門員の方 <必要資格> 必要条件:介護福祉士

会社概要

会社名

株式会社日本介護ホールディングス

所在地

東京都港区港南2-18-1

事業内容

■事業内容: プライム市場上場の外食業界NO1企業であるゼンショーホールディングスの中で、成長戦略の一つである介護事業を運営しています。 介護事業会社4社40拠点余りのホールディングス会社としての各事業会社の支援、統括管理を行っています。 お客様第一主義に、ノーマライゼーションやICF(国際生活機能分類)に基づいたサービスを全国に提供していきます。 今後も全国にて新規事業、M&Aにより様々な介護サービスを拡大していく予定です。

従業員数

820名

資本金

10百万円

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福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

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■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

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勤務地

東京都台東区

年収

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