【生成AI・機械学習を活用したLINE特化プロダクト】BtoBマーケター株式会社ブレインパッド
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募集
仕事内容
これまではエンタープライズ企業を中心に、LINEの運用におけるさまざまな業界の課題に対して、機能開発を行いプロダクトを拡張してきました。 今後もプロダクトの拡張や、新規サービス・事業の立ち上げ、MIDマーケットへの拡販など、事業スケールの拡大を目指していく中で、 プロダクトをどのように顧客に届け、事業を成長させるかがマーケティングチームのミッションになります。 プロダクトを中心とした課題解決を主軸としつつ、マーケットの変化に合わせて、顧客のニーズを取り入れていくことも視野に入れたアプローチが必要になるポジションです。 ご経験やご希望に応じて、まずは以下のうち一部の領域をリードいただく予定です。 将来的にはマーケティング領域全体へ視野を広げ、チャレンジいただくことが可能なポジションです。 ■デマンドジェネレーション(需要創出・発掘) ・Web広告管理、運用 ・ランディングページ(LP)改善 ・記事広告企画、ディレクション ・自社主催セミナー企画・運営 ■パフォーマンス分析 ・各施策のレポーティング及び改善 ・レポーティングツール導入検討 ・リードのステータス管理
働き方
勤務地
東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ(11・12F)
雇用形態
正社員
給与
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給:年2回(2月・8月) – 賞与:年2回(2月・8月) – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
休日
– 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度
特徴
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) 標準勤務時間:8時間/日 【在宅勤務制度】 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 【通勤交通費】 支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給) 【社会保険】 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備 「関東ITソフトウェア健康保険組合」
応募条件
応募資格
■必須 下記いずれかのご経験 ・SaaSプロダクト(マーケティング支援系)のマーケティング経験3年以上 ・BtoB事業におけるイベント出展・ブース・セミナーの企画・運営経験 ■尚可 ・BtoB領域において、売上やROIなどの数値目標(KPI)に責任を持ちリードした経験 ・マーケティング施策の設計・実行をリードした経験や、チームマネジメントの経験 ・Webサイトのディレクション・制作経験 ・SFAの利用、もしくは営業管理経験 ・MAツールの利用経験(Salesforce、Pardot、Marketo等) ■求める人物像 ・ブレインパッドおよびLiglaのビジョンに共感し、成長に積極的に寄与いただける方 ・幅広い視点で物事を見ることができる、ジェネラルな思考性をお持ちの方 ・スキルや経験だけではなく、事業や顧客に対する興味関心が強く、ビジネス視点で物事を考えられる方 ・新しい技術やトレンドに興味があり、積極的にチャレンジしたいという意欲がある方 ・変化が多い環境でも柔軟に考え、行動に移せる方
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(2〜3回) ※2次面接の際に適性検査を受検していただきます。 3.内定 ※面接日、入社日はご相談ください。
会社概要
会社名
株式会社ブレインパッド
所在地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
代表者
代表取締役社長 執行役員CEO 関口朋宏
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要: 同社は、データ量の加速的な増大と、一方で意思決定に活かされるデータがわずかであることの間のギャップにビジネスチャンスを見出し、またデータを活用して、意思決定の質を高めることこそが、人口減少社会を向かえる日本における強力な打ち手となるという信念のもとに2004年に創業されました。事業としての一定の成功を収め、東証一部上場も果たした一方で、社会に目を向ければAIの適用が進んでいく時勢の追い風を受け、より大きな社会的貢献を果たして事業成長を加速させる第二創業期にあります。2019年7月の次期中期経営計画にて、4年後に売上、従業員数ともに2倍の規模を目指すと発表しています。
従業員数
529名
資本金
597百万円
売上高
9,797百万円
平均年齢
34.8歳
インタビュー
学びの支援
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