【静岡/富士市】未経験歓迎・既存営業/ニッチトップ/1回面接/賞与3回/年休122日/車通勤可株式会社伸興

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仕事内容

〜ニッチトップ/世界レベルの品質/特許複数保有/海外売上、上昇中/年間休日122日/福利厚生充実/中途の方多数活躍中〜 液晶テレビ、リチウム電池等を製造する際に不可欠な製造装置を扱う、専門メーカーです。”国内シェアNO,1”製品を複数有し、品質も世界レベルです ■仕事内容 自社製品と他社製品(三菱電機の特約代理店として三菱電機社製品、及び京セラ超硬刃等)の国内営業をお任せします。 <詳細> ・流れ:顧客のニーズを聞いて社内に持ち帰り技術や製造部門の社員と仕様の打ち合わせ⇒技術の社員と同行し再度仕様の提案⇒受注⇒納期管理⇒場合によっては機械備え付けの立ち合いもあります。 ・担当顧客:電子材、電子機器業界並びに紙フィルム等の製造加工会社、機械メーカー等 ・既存9割:新規1割(新規:展示会・HPの問い合わせなど) ・担当顧客数:メインは20〜30社ほど ・担当エリア:静岡県/山梨県/神奈川県(西部)で社有車で訪問 ・出張:ほとんどありません。展示会への出展が年4〜5回あり説明員として参加していただくので宿泊を伴う出張や日帰り出張は発生。 ・簡単なアフタメンテナンス※専門的なメンテナンスは別のチームが引き受けます。 ■部署 3名:所長1名(60代男性)営業1名(30代男性)業務1名(50代女性) ■教育 入社後1か月前後は本社工場で研修を行い自社製品について学んで頂き、その後は現場でOJTにて所長と先輩の営業メンバーが教育します。最初は先輩に同行しながら営業の仕方を学んで頂きます。 入社後1年間は教育し2年目から顧客を割り当てて、営業数字を割り当てます。※文系出身、産業用機械に関して知識がない方でも多数活躍しています。 ■評価制度:数値と業務への向き合い方(定性)両面での評価 ■ノルマ:2年目以降発生。事業所ごとに予算達成した場合、報奨金(5000円~10000円) ■魅力 ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます ・競合が2〜3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ・中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です ・創業以来黒字 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 富士営業所 住所:静岡県富士市青島町220 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/富士駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 483万円〜531万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円〜307,000円 <月給> 273,000円〜307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・※上記年収は経験に応じて決定します。 ・賞与:年3回 ・賞与2回(6月、12月)2023年度実績:賞与5.7ヵ月 ・決算賞与1回(11月)2023年度実績:4.8ヶ月 ・昇給:年1回(4月) ・地域手当(年齢、給与額等によって変動有) ・役職手当:7,890〜80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均:約20時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目〜 ) ・GW、夏季休暇、年末年始 ・※土曜出社(休日出勤)の場合あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:15,000円、子7,500円/1人 住宅手当:6,000円〜12,000円 社会保険:・各種社会保険完備 退職金制度:退職金(勤続1年以上) <定年> 65歳 再雇用無し <教育制度・資格補助補足> ■研修について: ・先輩営業担当者と約半年〜1年程度かけて業務(顧客情報・製品知識)を学んでいただきます。 ■海外研修制度 ■資格手当あり::1,000〜30,000円 <その他補足> ・会社独自の終身年金制度(勤続年数に応じて最高10万円/月) ・SUN MEMBERS(各地リゾートホテル)加入

選考について

対象となる方

「業界未経験歓迎/職種未経験歓迎」 ■必須要件: ・顧客折衝経験のある方 ・普通自動車免許保有者 ■歓迎要件: ・営業経験のある方 ・理系学部(機械・電機・電子系)学部ご卒業の方 ・機械、電子機器等のメーカーでの営業系経験者

会社概要

会社名

株式会社伸興

所在地

大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84

事業内容

■事業内容: 省力化・省資源化・高品質化に向けた各種制御機器類の製造および販売

従業員数

162名

資本金

75百万円

売上高

15,748百万円

平均年齢

48歳

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年収

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一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか? 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2~3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか? 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします! ◆現在130拠点以上を展開/新たに20拠点のオープン予定! ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20~30代の若手が多数活躍中! 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1(就労準備) ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2(企業実習) 半年~1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3(就職活動) ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4(定期的なフォロー) 入社後も半年~最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90%以上と高く、 ご利用者様の満足度は92%です! 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120%以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切! ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい! ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK! 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間(配属前研修) 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修) 1週間の座学研修で理解度をチェック! ▼入社後半年(フォローアップ研修) 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

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