【東京】SNS広告事業責任者◆SNS広告運用経験者募集／成長ベンチャー／年休125日／副業OK株式会社PLUS
情報提供元
募集
仕事内容
～インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業～ SNS広告事業責任者の募集です。 ベンチャーだからこそ早期にキャリアアップできる環境があります。 ■事業部概要 SNS広告によるWeb集客支援を行います。 Tiktok、Facebook、Instagram、LINEなど各種広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析。 課題の本質を見極め、アカウントプランニング、各SNSの広告運用をもって費用対効果を高める役割を担います。 ■仕事概要 ・各種SNS広告（Facebook、Tiktok、Instagram、LINE）の運用・データ分析・改修 ・マーケット調査 ・各SNSの設定、データ入稿、予算調整 ・アクセス解析ツールの設定、レポート作成 ・運用効率改善・利益向上のための改善提案 ■仕事詳細 担当SNS広告の企画・設計、入稿から分析・改修、管理まで幅広くお任せします。 企画の際は素材の撮影、クリエイティブ（画像、動画）作成、原稿作成など実際に手を動かして行う作業も発生します。 SNS広告運用チームは、管理と運用側で分業するのでなく、各SNS媒体ごとに担当を決めているので、上流から下流までマーケティングの領域を幅広くおこなっていただくのが特徴です。 当ポジションは、売上拡大中のＳＮＳ広告領域で、ゼネラルマネージャー、マネージャーポジションでご活躍いただけます。 また、新規拠点での事業立ち上げとなるため、組織作り、0からのマネジメントを経験することができます。
働き方
勤務地
【東京オフィス】 東京都渋谷区 渋谷2丁目 9-8 CIRCLES渋谷 7F ※25年3月に渋谷の新築オフィスビルに移転予定！
雇用形態
正社員
給与
■給与 月給：33万円～56万円 基本給：30万円～50万円程度（前職の給与や経験を考慮します） ※東京勤務者は基本給に加え、都市手当（基本給の12％）を毎月支給 ■賞与 ・最低保証：基本給×2カ月分／年 ・インセンティブ（見込み）：平均 基本給2か月分／年 ■役職手当： リーダー：月3万円 ／年収600万円～ マネージャー：月10万円 ／年収850万円～ ゼネラルマネージャー：月15万円 ／年収1,200万円～
休日
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（半休・時間休もOK） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日） ・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害） ・産前産後休業・育児休業 ・介護休業
特徴
待遇・福利厚生
【給与】 ・昇給：年1回以上 ・賞与：年2回（6月・12月） ※各回 基本給1ヶ月分最低保証＋インセンティブ（業績・個人評価による） ・試用期間：3カ月（条件の変更なし） 【保険・各種手当】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・役職手当（リーダー月3万円、マネジャー月10万円、ゼネラルマネージャー月15万円） ・扶養手当（配偶者1万円、子3千円） ・資格手当（指定の必須資格合格後に付与） ・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
選考について
対象となる方
【必須条件】 SNS広告・ディスプレイ広告の運用経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 成果報酬型のSNS広告・アドネットワーク広告運用のご経験 マネジメント経験
選考のポイント
(1)書類選考 (2)1次面接（Web） ※1次面接前後に10分程度の性格検査を受検いただいております。 (3)最終面接（対面） ※スキルによって課題を実施いただく場合がございます。 (4)内定
会社概要
会社名
株式会社PLUS
所在地
北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F
代表者
今井 和人
事業内容
当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というミッションを掲げ、ユーザーやクライアントの悩みや課題を解決するべく、以下3つを軸にデジタルマーケティング事業を展開しています。 ◆メディア運営事業 ◆Web集客事業 ◆マーケティングソリューション事業
従業員数
24名
資本金
50百万円
平均年齢
29歳
インタビュー
福利厚生・社内制度・文化
■組織制度 ・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰） ・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数✕1万円分の旅行券贈呈） ・副業承認制度（副業OK） ■教育制度 ・OJT制度（OJT担当の先輩がマンツーで実務指導） ・1on1制度（月に1回マネジャーと面談） ・動画学習ツール（全社員にビジネス・マーケティングスキルの学習ツールを提供） ・書籍備品購入制度（書籍・PC周辺機器・備品など、業務に繋がるものは全額会社負担） ・資格取得支援制度（会社指定資格を受験する際の初回受験料や講義受講料・テキスト料を会社負担） ・外部セミナー研修参加促進制度（参加費・出張費を全額会社負担） ・社内研修制度（新入社員初期研修・ビジョナリーリーダー研修） ■その他福利厚生・文化 ・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ・社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実
