【大阪市】日中勤務/社内SE(ヘルプデスク・保守・DX推進)◆19時半完全退勤/月給25万〜髙松エステート株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
【プライム上場/高松建設グループ/拡大フェーズでのメンバー募集/残業時間月10〜20h程度/賞与支給平均3ヶ月/年休125日】 ■職務内容: デジタル・IT担当として、システムの選定や導入、セキュリティ対策など様々な業務をお任せします。高松建設グループとの関わりも深く、各グループのシステム担当とも連携して社内のDX化を進めていきます。 ・社内システムの管理、企画、運用・保守 ・社内ユーザーへの折衝・ヘルプデスク業務 ・情報セキュリティの維持管理 ・社内インフラの保守・整備(PC設定、サーバーの入れ替え) ・ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等) ・DX推進(最新IT動向調査及び新サービスの導入検討) ■働き方: ・勤務時間は9:00〜18:00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業は月平均20時間です。 ・残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。 ・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■教育制度及び資格補助補足: 自己啓発支援制度:『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■当社の安定性について: ・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル 勤務地最寄駅:阪急電鉄各線/十三駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜312,000円 <月給> 250,000円〜312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(平均支給額:4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:10〜20時間/月※毎日19:30に全館消灯しております。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季7日、年末年始7日 ■有給休暇:有休消化5日100% ■その他:特別休暇(慶弔休暇)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 ■宅建模擬試験社内開催(業務時間内) <その他補足> ■産前産後休業 ■育児休業 ■役職手当 ■消費税手当 ■資格手当(宅地建物取引士のみ月額6,000円) ■選択制確定拠出年金 ■慰労品/年4〜5回、・お弁当・お蕎麦等を支給
選考について
対象となる方
※実務経験が浅い方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。 ※社内外の人と関わることが多いため、お人柄重視の採用となります。 ■必須条件: ・普通自動車免許(第一種) ・ネットワークやサーバなどに関する基礎的な知識 ・パソコンや複合機などの購入選定が可能なハードウェアの知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
髙松エステート株式会社
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル
代表者
小松 晋治
事業内容
■事業内容: (1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。
従業員数
381名
資本金
300百万円
売上高
10,300百万円
平均年齢
44歳
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