【梅田】労務管理のエキスパート職(マネージャー候補)◎フレックス勤務/完全週休2日制/年休123日◎株式会社ミナジン
情報提供元
募集
仕事内容
〜ビジネスチャットで国内で大きなシェアをもつChatwork(東証グロースに上場)のグループ企業/売り上げ急拡大中/働きやすい環境〜 ■募集概要: 同社の労務管理サービス部では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。現在100社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 今回は、アウトソーサーとして企業の労務管理を請け負う「労務管理サービス部」でマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【変更の範囲:同社の定める業務】 ■採用背景: 働き方改革の影響もあって近年新規のお問い合わせが増加しており、年間10〜20社の新規受注がございます。売り上げとしても年間130%程度で伸長しており、今後もさらなる拡大が見込まれるため、組織拡大のため増員での募集をしております。 ■職務内容: <マネジメント> 1チーム3-5名が数チームあるグループの責任者業務 <給与計算> 給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算 <保険手続> 社会保険手続(入退社時、年間業務、産育休などの随時業務) <顧客対応> 顧客企業のメイン担当者としての対応業務 <業務改善> 標準仕様書の整備(可視化、内容改善など) ■配属先: 現在は約50名体制(派遣・業務委託含む)で、男女比3対7/社会保険労務士4名/平均年齢30代です。チーフ1人に対して、メンバー3〜5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。 ■今後の展望: Chatworkグループでは、今後の戦略としてBpaas(ビーパース)サービスの展開を見据えており、当社もその方向性で労務管理領域においてサービス提供をしていきます。「パッケージ構築」もその一環での取り組みで、顧客から依頼を受けて業務代行をするのではなく、当社が設計した“最適な”社内ルール整備・業務フロー設計・システム構築を顧客に提供、それに則り業務代行を行うことで、顧客の労務実務におけるバックオフィス業務をより高品質かつスムーズに引き受けることが実現できます。今はその設計に着手しはじめたフェーズですので、新たな取り組みに参画し、経験値を広げていきたい方にとってはよいタイミングかもしれません。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル6F 勤務地最寄駅:各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):289,524円〜350,476円 固定残業手当/月:90,476円〜109,524円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円〜460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回決算賞与(業績による) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※標準労働時間8時間※平均残業月26時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 リフレッシュ休暇※会社独自の有給休暇(年3日/入社初年度は入社時に2日) 年末年始休暇(12/29〜1/4を目途に年間カレンダーで設定)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関のみ実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度: 書籍購入代補助あり。 「給与計算検定1級」の授業料・登録料・テキスト代は会社負担でサポートします。 <その他補足> ■社員同士で送りあうピアボーナス(unipos) ■リモートワーク準備金 ※全員支給 ■リモートワーク手当(半期単位で支給)※適用対象者のみ ■ランチ代補助(部内・部外) ■書籍購入代補助 ■給与計算検定1・2級、受験料/テキスト全額補助
応募条件
応募資格
■必須要件 ・労務や給与計算、社会保険手続について実務経験3年程度のレベルや経験や知識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・社労士事務所、アウトソーサーでの労務実務のご経験 ・個人だけでなく、チームとして仕事ができる方 ※社会保険労務士の有資格者の方は、様々な役割でご一緒できればと思っています
会社概要
会社名
株式会社ミナジン
所在地
大阪本社:大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F 東京オフィス:東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 堂島グランドビル6F
代表者
代表取締役社長 佐藤 栄哲
事業内容
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期(〜30人)、第1成長期(30人〜)、第2成長期(100人〜)の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
従業員数
40名
資本金
4000万円
平均年齢
37歳
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