【六本木】ECマーケティング◆CRM/スキンケアの定期購買率UP施策◆残業〜30H/SBIグループSBIホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: 通販事業部のCRM運用責任者として、 ・健康食品、スキンケアの定期通販ビジネスにおいて、顧客ロイヤリティの向上を目指し、通販顧客の継続コミュニケーション企画、クリエイティブディレクション、運用、評価を一貫して担当していただきます。(オンライン、オフライン問わず) ・顧客管理システムを使って通販顧客の継続率アップにつながるサービス・LTV向上施策を立案し、実行していただきます。 ・CRM実行に必要なプロモーション設定やシステム運用についてのベンダーコントロール、指示出しをお願いします。 ■出向先情報: 企業名:SBIアラプロモ株式会社 住所:東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー14F 事業内容:5-ALA(5-アミノレブリン酸リン酸塩)を用いた健康食品及び化粧品の製造、販売事業 ■魅力: ・東証プライム上場であるSBIホールディングス株式会社傘下という職の安定性がありその金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため、固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能です。 ・事業開始12年目で増収増益で業容拡大しており会社の成長に乗った自らの活動が行えます。 ■当社について: 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一5-ALAを使った機能性食品を販売するなど5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 ■5-ALA(ファイブアラ)とは: 5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為今後も注目されています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> SBIアラプロモ株式会社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 440万円〜880万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,400,000円〜8,800,000円 <月額> 366,666円〜733,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は役職や経験を考慮し相談の上決定します。 ※マネジャーは管理監督者となるため超過勤務手当は対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:20〜30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇:入社半年経過時点13日、初年度13日付与※入社月により変動有
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
上場企業
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・WELBOX ・従業員持株会制度 等 <制度> 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) <その他制度> 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、WELBOX、従業員持株会制度等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・新規獲得策、リピート施策などのマーケティング業務経験 ・健康食品、スキンケアの通信販売業務経験者(それ以外の商材でも可) ・データを見て新たな課題を抽出し、次の施策につなげられる方
会社概要
会社名
SBIホールディングス株式会社
所在地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F
事業内容
■概要: SBIホールディングスは、「総合金融グループ」として、金融業界のエスタブリッシュメントとの競合に勝ち抜いていくことを目標としており、キャリア採用においては以下の点を重視しています。 ・金融事業者としての高い倫理観に基づいた行動を常に心がけている ・イノベーションを実現する精神を持っている ・これまで取り組んできたことに対して自信と誇りを持っている ・知恵と工夫と情熱を持って新しい取り組みに向かっていく
従業員数
17,975名
資本金
139,181百万円
売上高
541,145百万円
平均年齢
39.9歳
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