イーオン新事業のオープニング／atama+塾運営／教科指導なし／月給26万～／完休2日／正社員登用有株式会社イーオン

【具体的には…？】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です！ 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！ IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。 メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

★ゆくゆくは講師以外のキャリアパス（管理職、専門職、人事など）多数！ ★業界大手ならではの待遇・働きやすさ・ノウハウ多数 ★夏季・年末年始・GW・産前産後など休暇制度も充実 --------- 中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 【具体的には】 ■集団授業または個別指導 ┗中学・高校受験部門の各ブランド・大学受験部門を担当 ■進路相談などの生徒・保護者対応 ■授業前後の生徒対応 ■保護者との定期的な情報交換（アドバイスや家庭での様子など） ┗オプション講座の案内などは行いません 【指導科目】 ■中学高校受験部門 （文系または理系） ■大学受験部門 ・文系科目のうちいずれか（英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史） ・理系科目のうちいずれか（数学・物理・化学・生物） ※指導科目は希望を考慮して決定します。面接時にあなたのご希望をお聞かせください！ 【授業スタイル】 集団指導：1クラス14～20名の少人数制・対面式 個別指導：最大2名まで <注目ポイント1> 教務に専念し、自分らしいキャリアを形成できる ■前職/学習塾の教室長よりメッセージ 講師としてもっと成長したいと思い、高い合格実績を誇る早稲アカに転職。 集客営業などがないので生徒と向き合える時間を確保することができるほか 段階別の研修もあるので、指導力を磨きたい、指導に注力したい方には最適な職場だと自信を持って言えます。 ■選べるキャリアパス 年1回、社員全員の職務アンケートをもとに人員配置を行っており、 多くの講師が管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現！ 教務に専念できる専門職（主査・上席・主席）は 教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも魅力のひとつです。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります！」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修（事業戦略 など） ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修／授業技術研修（レベル別） ■全体研修全体会／専任会　ほか

【具体的には…？】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です！ 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています！ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！ IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります。 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

★指導業務以外の不必要な作業なし！ ★業界大手ならではの待遇・キャリアパス・ノウハウ多数 ★子どもが好き！その気持ちを当社で存分に活かしてください。 ★夏季・年末年始・GW・産前産後など休暇制度も充実 --------- 中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 まずはシラバス・マニュアルなどに沿って少しずつ講師としての動作を身に付けていきましょう！ 営業電話やチラシ配りなどは行わず、授業や準備、子供に寄り添うことに集中できる環境です。 【具体的には】 ■集団授業または個別指導 ■進路相談などの生徒・保護者対応 ■授業前後の生徒対応 ■保護者との定期的な情報交換（アドバイスや家庭での様子など） ┗オプション講座の案内などは行いません 【指導科目】 ■中学高校受験部門 （文系または理系） ■大学受験部門 ・文系科目のうちいずれか（英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史） ・理系科目のうちいずれか（数学・物理・化学・生物） ※指導科目は希望を考慮して決定するので、あなたのご希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> 指導業務に注力できるから、生徒とじっくり向き合える。 ★デスクワークは事務専任のスタッフが担当 事務作業や電話応対は事務職が担当し、授業は講師が担当する分業制を敷いています。 ★サービス残業や持ち帰り業務は一切なし 月の残業時間は20時間程度。もちろん超過勤務の場合は別途手当を支給します。 メリハリをつけられる就労環境を整えています。 ★営業電話は基本行わない 保護者の方へ定期的に学習状況をお伝えする際、 オプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため行いません。 ★業界トップクラスの給与水準 給与・賞与に加えて合格実績や塾生数等でインセンティブを支給！ 他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります！」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修（事業戦略 など） ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修／授業技術研修（レベル別） ■全体研修全体会／専任会　ほか

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応 ・親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内 ・chocoZAP会員様へボディメイクのプランニング ・店外の方へchocoZAP入会促進 ◆トレーニング指導 ・chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス ・マシンの修理、メンテナンス・清掃など ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年7月のブランドスタートから約2年で全国で1,700店舗以上を展開し、会員数117万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。 <注目ポイント1> 一日の流れ(3店舗臨店する場合)※契約社員 A店舗：1.5時間 休憩：1時間 移動：1時間以内 オンラインチーム会議：30分 B店舗：1.5時間 移動：1時間以内 C店舗：1.5時間 <注目ポイント2> 一日の流れ(2店舗臨店する場合)※パート・アルバイト ①9時～11時　A店舗（2時間） 　11時～11時半　移動 　11時半～12時　休憩 　12時～15時　B店舗（3時間） ②12時～15時　A店舗（3時間） 　15時～15時半　休憩 　15時半～16時　移動 　16時～18時　B店舗（2時間）

ご自身の運動経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室やサッカー教室、スイミング等のインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、アクティビティを工夫したり、運動を好きになってもらう事を意識して、楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業本部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中の正課体育として運動指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。得意な種目をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。