【東京駅】人事マネジメント担当◇創業100年以上の車両用電機メーカー/年休124日東洋電機製造株式会社
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募集
仕事内容
■担当業務 ご経験に応じて以下の業務より主担当を決定します。 ※マネジメントだけではなくオペレーションも担当いただきます。 ・人事・処遇制度の企画運用 (就業、給与、賞与、評価制度等) ・人材育成、採用に関する事項 (階層別研修、専門教育、テーマ別研修の企画・運用、新卒・経験者採用の管理) ・福利厚生に関する事項 (ペイロールの簡易、各制度の運用、健康管理等) ■将来的なジョブローテーションの有無 将来は、多様な業務経験を目的として事業所管理部へ異動いただく可能性があります。 ■評価のしくみ ・個人目標の達成度合い(目標管理制度) ・部門業績評価 ■組織構成 部長1名(50代)、課長1名(40代)、メンバー11名 ■入社後の研修、教育体制 ・資格取得支援制度 取得費用(受験費用、教材費)は規程の範囲内で会社で負担します。 ・階層別研修の実施 管理職のマネジメントスキル、業務スキル向上等ご自身のスキルアップを目的とした研修 その他、スキルアップ支援として社外講習支援等があります。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜530,000円 <月給> 500,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理職のため時間外手当の支給はありません。 ※深夜割増賃金の支給はあります。 ※本人のスキル・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:10時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休業、年末年始休暇、特別休暇(忌引等)、勤続5年毎にリフレッシュ休暇(5日間支給)、有給休暇(入社日より10日支給※勤続1年以上で22日支給)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度・再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり(受験料・テキスト代会社負担、奨励金支給等) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■企業年金 ■ベネフィット・ワン法人会員
応募条件
応募資格
■必須条件: ・人事領域でのマネジメント経験 ・担当業務詳細に記載の業務の実務経験が5年以上ある方
会社概要
会社名
東洋電機製造株式会社
所在地
東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F
事業内容
■事業内容: 国内外の鉄道をはじめとする各種産業用の機器開発と製造、システム開発と設計、販売
従業員数
830名
資本金
4,998百万円
売上高
30,158百万円
平均年齢
42歳