【名古屋/自社内開発】PL/PM◆リモートワーク可/残業12H程度/クライアントのDX化ニーズ対応株式会社ホロンシステム
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募集
仕事内容
〜「うちのシステムは、ホロンさんがいないと成り立ちません!」 顧客からの圧倒的な信頼があるからこそ、エンジニアにキャリアチャンス提供できる!〜 ■業務内容: 大手ホームセンターの基幹システムを、自社内で開発しております。 同社システムを株式会社ホロンシステムが過去来担当している背景・経緯から、機能拡張や時代適合のための新システムについても必然的に株式会社ホロンシステムに依頼が来る流れがございます。 「過去携わったシステムの機能拡張案件で初めてのPL経験」「顧客以上に同社システムのことを理解している状態での要件定義」など、上流工程・マネジメントに携わりたいという思いを持たれている方にチャンスを提供できる環境です。 新型コロナウイルス禍を機に、顧客業界にとってIT化・DX化のニーズはたくさんあるため、顧客ビジネスを前進させるためシステムのあるべきを提案する立場でシステムにかかわることが可能です。 ■開発環境・手法 ハイブリッドアジャイルを採用し、顧客により早く提供できるよう推進しています。 クラウドを活用したローコード開発です。(Outsystemsを採用) また、システム間のデータ連携においてはノーコードを使用したアジャイル開発を推進しています。 ■組織: 同社及び協力会社社員が約60名、プロジェクト参画しております。 ■同社の特徴: ・社長と会長以外の役員がエンジニアであり、エンジニアのマインドを理解した会社運営ができており、エンジニアにとって働きやい環境です。また「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。 ・先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修(2年毎)、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号 アムナットビル朝日会館14階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 モデル年収:34歳 サブマネジャー 540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:12時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔、特別、産休、育児など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月給2万円(東京勤務、世帯主の場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 全社員・拠点別・階層別の社内外研修 <その他補足> ■資格奨励金制度 ■契約保養所(全国に多数) ■育休・産休からの復帰率100%(復帰希望者の復帰率) ■和栄会(親睦会、社員旅行や懇親会などを同社の2年生が企画)
応募条件
応募資格
■必須条件 アプリケーション開発において、PL/PMのご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社ホロンシステム
所在地
東京都千代田区三番町8-1
代表者
代表取締役社長 小林 真一郎
事業内容
★ホロンシステムについて★ 私たちホロンシステムは、2018年に創業30周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、様々なソリューションの提供しております。創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジできる風土があります。今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。
従業員数
320名
資本金
81百万円
売上高
4,398百万円
平均年齢
31歳
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