【浜松町】人事（新卒・中途採用リーダー）◇年休127日／各種手当充実／就業環境◎株式会社パーク
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仕事内容
【モノづくりメーカー ⇒ アプリやイベント、テクノロジー系等グループシナジーを生かした総合メーカーへと改変中】 ■部門のミッション パークグループのミッション実現に必要な組織を構築すること ■社内での役割 採用、人事制度の設計運用 ■部署の具体的な業務内容 ・新卒採用 ・中途採用 ・部下の教育マネジメント2〜３名 ・派遣、契約社員の採用 ・評価制度の運用（スケジューリング、集計、評価シート等のフォーマット編集） ・オンボーディング ・教育 ■入社後お任せしたい業務内容（入社〜1年の間） ・新卒採用、中途採用の実務を交えたハンドリング ・評価制度の運用 ・社内向けの広報 ■出張頻度 必要に応じて全国の各支店を訪問する場合があります。 ■キャリアプラン 1ヶ月〜3ヶ月：会社への理解を深める 4ヶ月〜6ヶ月：既存業務を把握する 7ヶ月〜9ヶ月：既存業務の最適化を通して採用のKPI設定を習得する 10ヶ月〜12ヶ月：採用のKPI管理を通して改善の基礎を習得する ※人材開発課長または労務や海外作用、エンゲージメントの改善など経験領域を広げていただくことも検討しています。 ■当社について 【経営理念】パブリックスペースを賑やかにすることで人々を幸せにする 【事業成長性】官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、幅広い事業展開で成長し続けています。抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。 【今後の方針】挑戦し続ける姿勢を常に持つ、パブリック製品の先進企業として、こだわりと新しさを常に追求し、既存製品に囚われることなく、”つながりのある社会”へ貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-14-5 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜360,000円 固定残業手当/月：69,000円〜100,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円〜460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に連動※営業の場合業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、介護・育児休暇（短時間勤務制度あり）、特別休暇他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当 住宅手当：2万5千円／月※条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修会 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■子供手当（18歳までの子女1人につき：2万円／月） ■地域手当（2千5百円〜2万円）※地域手当については変動する可能性がございます
応募条件
応募資格
■必須条件： ・人事経験 ■歓迎条件： ・新卒採用における一連の業務の運用経験 選考フローの構築とPPT等必要ツールの作成、媒体管理やスカウトなど母集団形成、説明会選考会の実務 内定者フォローの企画実行 ・中途採用の実務経験 エージェントとの連携、媒体の手配 ・建築デザイン、営業、IT、コンサル業界出身の方
会社概要
会社名
株式会社パーク
所在地
東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F
事業内容
■事業内容： ＜クライアントワーク＞ ・企業やブランドの理念開発及びインナー／アウター向けコミュニケーション戦略の立案 ・理念を体現するクリエイティブツール（CIやコーポレートサイト）の制作 ・広告プロモーションの戦略立案及びクリエイティブディレクション ・新規サービスの企画立案・開発ディレクション ・映像 / WEB / グラフィック領域におけるプロモーション企画立案 ＜自社事業＞ ・自社プロダクトの企画/製造/販売
従業員数
10名
資本金
6百万円
売上高
211百万円
平均年齢
35歳
