技術が大好きな方/フルスタックエンジニアを目指したい方大歓迎!【自社開発/勉強会制度/フルリモート】株式会社モバイルファクトリー

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仕事内容

エンジニアとして、プロダクトの開発をしていただきます。 プロダクト開発では、個々の得意分野や挑戦したい領域に応じてフロントエンドからバックエンドまでフルスタックにアプリケーションの実装・設計に携わっていただきます。 また、エンジニアだけではなく、デザイナー、プロダクトマネージャーなど職種を越えて協力しながら、サービスの改善や開発に取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ・既存・新規事業の企画、開発、運用全般 ・App Store、Google Playなどで提供しているモバイルゲームの企画、開発、運用全般 ・Webサービスの企画、開発、運用 など 効率的に開発を進めるために、当社ではプロジェクトごとにプランナーやWebデザイナーを含む少数チームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発のさまざまな手法を取り入れています。 また、新卒や第二新卒をはじめとする若手社員でも積極的に手をあげれば、責任ある仕事に関わることも! 実際に入社1年目から新規事業でチームの中心として活躍するメンバーや、入社2年目からテックリードやスクラムマスターとしてチームを引っ張るメンバーが複数います。

働き方

勤務地

原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことが出来ます。 ■リフレッシュを目的としたオフィスへの出社 ■ご家族の家/パートナーの家 ■カフェ/コワーキングスペースでの勤務 【オフィス所在地】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階

雇用形態

正社員

給与

(見込み残業代40時間分含む) ※経験、能力に基づき決定いたします ■昇給:年2回(2月、8月)※半年毎の目標管理制度による給与見直し ■賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績及び個人の成果により変動

休日

◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ◆有給休暇 初年度最大13日間 ※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇

特徴

服装自由

フルリモートあり

待遇・福利厚生

【勤務時間補足】 基本時間 9:30-18:30 ■フレックスタイム制度(コアタイム 10:30-16:30) ※制度適用は試用期間(3ヶ月)終了後からとなります 【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保(全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用) ■通勤交通費(5万円/月迄) 【その他】 ■リモートワーク環境支援:リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能 ■リモートワーク手当:月額5,000円を支給(光熱費や通信費の負担を軽減するため)

応募条件

応募資格

【必須条件】 ・Web開発の経験がある方 ※業務経験不問  (言語問わず、フロントエンドおよびサーバーサイドの開発経験) ・事業会社での就業経験がある方 ※職種問わず 【歓迎条件】 ・業務としてのWeb開発の経験がある方 【求める人物像】 ・技術が大好きな方 ・チームワークを重視する方 ・モバイルファクトリーの人材バリューに当てはまる方

選考のポイント

■書類選考(エントリーシート、履歴書、職務経歴書)   ▼ ■1次面接(技術面接)   ▼ ■役員面接   ▼ ■内定 ※面接は全てオンラインで実施します。 ※途中、web適性試験を受験いただきます。 ※面接日・入社日はご相談下さい。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

会社概要

会社名

株式会社モバイルファクトリー

所在地

東京都品川区東五反田5-22-33

代表者

代表取締役 宮嶌 裕二

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 「可能性がある市場に、いち早く参入する」べく、今期よりブロックチェーン事業をスタート。ブロックチェーンは次世代のインターネット、次世代のWebサービスをつくりうる最新技術です。ブロックチェーンにより生まれる新しい価値は、スマートフォンが世の中に与えたインパクトに匹敵すると思っています。この新しい技術を用いて、今流行しているアプリ以上に有益な価値を創造することで、世界中の人々が利用するサービスを提供していきます。

従業員数

99名

資本金

504百万円

売上高

3,144百万円

平均年齢

32.5歳

主体的に成長しようとする社員が成長できる環境

主体的に学び、成長しようとする社員を最大限支援する制度があります。 【社内勉強会制度「シェアナレ」】 1日1時間、業務として勉強会を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習も全てOKです。 お互いに学び合うことで、会社として良いアウトプットが広がることを目的としています。 【書籍購入支援】 社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担(一人あたり月額3,000円まで)し、社員のスキルアップを支援します。 【セミナー参加支援】 社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。 【資格取得支援】 社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

技術が大好きな方/フルスタックエンジニアを目指したい方大歓迎!【自社開発/勉強会制度/フルリモート】

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