【東京/港区】教育・採用〜企画から携われる/人材戦略に積極投資中/リモート相談可〜住友大阪セメント株式会社
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募集
仕事内容
【設立100年以上/裁量権大きく、スキルアップできる環境】 ■職務概要: 階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当(補佐)していただきます。 (1)全社教育研修の企画立案から運営まで ・階層別研修企画・運営(現在17種の研修を実施)・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。 ・目的別研修(異業種交流・部門別研修など)の企画・運営 部署のニーズや課題に応じて、適切な教育や研修プログラムを検討し、提案をしていきます。外部講師との折衝もお任せします。 (2)教育ツールの企画運用 ・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理 ・社内教育動画の企画作成 ・OJT支援ツール作成 (3)採用業務 ・採用繁忙期に採用業務をサポートします(2〜3割程度) ■組織構成 ・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用(人事考課・昇進昇格など)を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者1名+兼務2名の合計3名で担っております。 ■同社の強み: セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。環境解決企業として、サステナビリティに関する新たな取り組みにも力を入れております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜350,000円 <月給> 290,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業代を含んでおりません。 ■賞与について:年2回(6月、12月)合計4.9か月想定 ■残業:通常期は15時間/月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間15時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など 有給休暇:初年度15日あり(入社時期により変動します) ※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得:年間4日有
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(最大10万円/月) 家族手当:配偶者16,000円/月、子5,500円/月・人 住宅手当:1万円/月 寮社宅:全勤務地に自社保有または借上げの社宅・独身寮有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 定年再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣 <その他補足> 財形貯蓄制度・持株会(奨励金あり)、各種融資制度、 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、 企業型確定拠出年金
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験 ・教育関連の企業においてプログラム作成をしたご経験 ■歓迎条件: ・採用業務のご経験
会社概要
会社名
住友大阪セメント株式会社
所在地
東京都港区東新橋1-9-2
事業内容
■企業概要: コアとなるセメント事業(国内シェア:第3位)のみならず、建材や鉱産品、半導体関連や化粧品材料など最先端素材を開発する新材料事業、次世代ネットワーク通信システムを支える光電子事業など多様な事業を展開する素材メーカー。2022年に創業115周年を迎え、長い歴史から培われた高い技術力を活用すべく、今後はこれまで以上にグローバルな視点を持って事業拡大に努めていきます。
従業員数
1,232名
資本金
41,654百万円
売上高
184,209百万円
平均年齢
42.4歳
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