【名古屋】保険制度の提案営業/大手総合商社100%出資の保険代理店/企業安定性◎/土日休み豊通保険パートナーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜豊田通商グループの安定した基盤!/既存顧客の対応中心/お客様のニーズにこたえる保険制度営業〜 ■仕事内容 トヨタグループや関連企業の従業員・退職者を対象に損害保険を中心とした保険制度の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客企業が福利厚生制度として導入している「総合保障(死亡保障・医療保障等)」を企画・提案・運営してただきます。 ・「保険の営業」というと個人のお客様のイメージが強いですが、担当していただくのは主に人事部や厚生部、総務部のご担当者で、いわゆる「B to B」「B to B to C」(企業を通して個人へ)の営業です。 ・担当先は既存顧客の対応が中心となります。 ・取り扱っているのは、企業の福利厚生制度となる保険です。そのため、営利を追求するのではなく、加入する方にとって本当にいい商品を提案することができます。 ・ノルマはございません。営業成績に連動するインセンティブ制度等はございません。プロセスを含む年度の取り組みで賞与査定を実施します。 【将来的なキャリア】 将来的には以下業務範囲をご担当いただく可能性がございます。 ・保険制度の事業企画/推進 他保険代理店との協業や、効率的な制度運営体制の構築など 事業成長に向けた企画立案やその実行を担当いただきます。 ■組織構成 営業担当:35人 配属部署は10人程度で構成されております。 ■当社の強み 当社の強みの1つは、豊田通商グループというバックグラウンドがあることです。 また、他の代理店では取り扱いのない特殊な商品を提案できる点も特長です。 こうした強みを生かしながら、お客様に寄り添った幅広い提案ができるところが当社の営業の醍醐味です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅:あおなみ線/ささしまライブ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜410,000円 <月給> 260,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 配属ポジションの想定残業時間:20〜30時間程度
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間有給休暇:(初年度)入社月に応じ2〜10日(翌年度以降)年数に応じ15〜22日 ※祝日勤務あり 各種特別休暇(慶弔休暇・夏季休暇等)、育児・介護休暇制度
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限5万円支給(公共交通機関の場合) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修 ■配属後にOJT実施 ■その他豊田通商グループの研修あり <その他補足> ■社員持株会 ■通信教育補助制度 ■豊田通商の保養所利用可 ■勤続年数に応じたリフレッシュ休暇有 ■団体保険 ■DC制度 等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・金融機関での営業経験 ■歓迎条件: ・損害保険・生命保険会社等での経験 ・無形営業経験のお持ちでチームで物事を推し進めた経験をお持ちの方
会社概要
会社名
豊通保険パートナーズ株式会社
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
事業内容
【事業内容】 豊田通商(東証一部上場)100%出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング
従業員数
453名
資本金
10百万円
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