【関東】SV職・スーパーバイザー・店舗管理職　〜月平均残業20h以下／全国展開のフォトスタジオ〜株式会社STUDIO ARC

仕事内容

■ミッション：『担当店舗のパフォーマンスを最大化』すること。店舗を巡回し、社員・アルバイトの相談役として、売上や業務全体のマネジメントを行っていただきます。 今後の全社目標は、店舗数・売上を倍にすることです。「こうしないといけない」という風習はありません。成果を出すために「なんでも挑戦したい！」という強い志を持った方を募集しています。 ■下記の方におススメ！ ・”挑戦”できる環境でステップアップしたい ・自分に合った働き方で最大限に力を発揮したい ■職務内容：全国２５店舗（東京・神奈川・千葉・大阪・京都・兵庫・和歌山）の運営・管理（店舗管理責任者）および、その運営管理をしている社員のマネジメント（エリアマネージャー）を担当していただきます。 ・担当店舗の管理・監督をお願いします。社員に対して、業務や運営などの確認および修正・アドバイスを担当していただきます。 ・月1回行われる、本部運営課社員との会議に出席し、情報共有や売上進捗の報告などを行っていただきます。 【詳細】 ・売上向上の為の施策や課題解決など管理業務全般 ・事業戦略に基づく販売施策立案および実行 ・全体運営管理、業務業績管理 ・教育体制の整備および改善実行 ・ディベロッパーとの対応業務 など ★担当店舗数・・・4〜6店舗程度（能力・職位により変動あり） ■企業の特徴： 関東と関西で25店舗、フォトスタジオを運営しています。ららぽーとやイオンモールなど大規模商業施設にも多数出店しており、事業拡大中の会社です。 ■勤務時間補足：年間2,085時間の変形労働時間制です。月内就業時間を1日単位で自由にシフト組が可能です。 ■人事考課制度：当社では、年2回、社員それぞれの仕事ぶりを評価する人事考課制度を設けております。この評価を元にキャリアアップができ、役職UP・給与UPに繋がります。人事考課は大きく分けて「行動評価」と「実績評価」を実施し、この人事考課制度にしっかりと向き合い、反省と改善を繰り返すことで自分の成長に活かすことができます。何年後までに、どの役職までキャリアアップするのか、具体的な目標を立て取り組むことができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの店舗 住所：渋谷店、錦糸町店、SUNAMO店のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県のいずれかの店舗 住所：かわさき店、さがみはら店、ひらつか店、よつばこ店のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：80,000円〜120,000円 ＜月給＞ 230,000円〜270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事査定による ■賞与：年2回（3月、9月）※業績による ■年収の一例 1年目の想定年収（エリアマネージャー）550万円 1年目の想定年収（店舗運営課マネージャー）650万円　※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2085時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ １年単位（年間2085時間）の変形労働時間制。1週間あたりの平均労働時間：約40時間.。

休日

月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日：月8日〜9日休み 土曜、日曜、祝日を含めた1ヶ月単位でのシフト勤務 ■休暇：育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円・条件あり 住宅手当：他条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務10年を超えた場合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修・マナー研修 ■撮影研修・スタイリング研修 ■美容師資格手当（10,000円） ■マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■役職手当（5,000〜440,000円） ■職務手当（0〜100,000円） ■「AWARD」での各表彰（年1回） ■定期健康診断（年1回） ■慶弔金 ■人事考課制度 ■社内レクリエーション（ゴルフ部） ■懇親会補助金制度 ■社割20%オフ

応募条件

応募資格

■必須条件： ・マネジメント経験 ■希望条件： ・店長、エリアマネージャー、管理職のご経験がある方