児童指導員/正社員/月給25万円〜/昇給・賞与あり/未経験・ブランクOK/完全週休2日制/年間休日120日以上♪株式会社TNS 療育特化型 ねくすとすてっぷ onanuma

仕事内容

古河市にある放課後等デイサービス☆彡 運動・学習に特化した施設です! 【 おすすめポイント 】 ・月給25万円〜スタート♪ ・うれしい完全週休2日制♪ ・研修制度があるので  スキルアップにも繋がります! 【 仕事内容 】 *放課後デイサービスの利用者様に対する支援業務 *施設運営の補助全般 *支援プログラムの遂行 *保護者様対応 *送迎業務 【 勤務時間 】 〇月曜日〜金曜日  10:00〜19:00 〇土曜日  9:00〜18:00 ※いずれも休憩60分

働き方

勤務地

茨城県古河市女沼849-3

雇用形態

正社員

給与

月給 250,000円 *基本給:180,000 *固定残業代:30,000円 (18時間相当分、超過分は別途支給) *処遇改善手当:40,000円 賞与:あり 年1回 交通費支給:あり 上限20,000円/月

勤務時間

10:00〜19:00 09:00〜10:00〜19:0018:00 時間外勤務:なし 休憩時間:60分 日曜日 祝日 ※シフトによる完全週休2日制

待遇・福利厚生

◎交通費支給あり(上限20,000円/月) ◎各種保険完備 ◎制服支給 ◎年1回健康診断(費用会社負担) ◎有給休暇(入社6か月後より付与) ◎慶弔休暇 ◎夏季休暇5日 ◎年末年始休暇5日 ◎産休育休制度あり

応募条件

応募資格

児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許

会社概要

会社名

株式会社TNS 療育特化型 ねくすとすてっぷ onanuma

所在地

茨城県古河市女沼849-3

事業内容

放課後等デイサービス (定員10名) 正社員/保育士 ・放課後デイサービスの利用者様に対する支援業務 ・利用者様の支援計画の作成 ・保護者様対応 ・施設運営の補助全般 ・各種書類の作成 ・支援プログラムの作成や遂行 月〜金:10時00分〜19時00分 土:9時00分〜18時00分 日曜・祝日お休み(完全週休二日制) ※送迎業務あり

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545万円~

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※45歳以下限定(長期キャリア形成のため) 家族と同居している男性身障者(四肢麻痺)1名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) <お仕事詳細> ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます(時給1200円) 介護の一日のだいたいの流れです。(変動はあります)    日勤 9時 食事介助 口腔ケア  10時 訪問看護 12時 食事介助 口腔ケア 13時 入浴介助 15時 PCのサポート等 17時 食事介助  19時 介助記録記入 終了   介助者の昼休憩(12時前後)   夜勤 21時 体位調整等 23時 就寝準備(利用者)、排泄介助 2時 体位交換 水分補給 5時 体位交換 水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠  ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床 体位調整 整容 9時 介助記録記入 終了

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株式会社茨進

勤務地

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年収

250万円~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 大学講師 小・中・高等学校教師

■複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ※これまでの経験や資格などは一切問いません! 茨城県で学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、専任講師をお任せします。担当・勤務先は希望や適性に合わせて決定します。 <担当について> 専任講師【集団指導の授業】 主に小学4年生から中学3年生の集団授業を担当します。担当科目は文系なら「英語・社会・国語」、理系なら「算数(数学)・理科・国語」を担当します。 \ 当塾ならではのポイント◎ / 補助教材などは専門チームが作っています。 塾内での均一化を図るため、社内の専門チームが補助教材などを作成。自分で資料や小テストを作成する必要はありません。また授業のサポートとして教案(板書案)を用意しているので効率的に授業準備が進められます。 社内のサポート体制が整っています。 入社後はあなた専任のメンターがつく「メンター制度」を導入しています。教務的な質問対応はもちろん、精神的なフォローも行ってくれます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。専任講師であれば授業システム・授業準備の仕方・授業の進め方の仕方などを座学、模擬授業を通じて学んでいきます。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。引き続き模擬授業や塾で開催するイベントの運営方法を学びます。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。

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仕事内容

社員の平均年齢

児童指導員/正社員/月給25万円〜/昇給・賞与あり/未経験・ブランクOK/完全週休2日制/年間休日120日以上♪

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