【大阪市】太陽光の工事調整担当(工場・倉庫)◆年休125・土日祝/残業20h・夜勤無/内勤多め第二電力株式会社

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【★第二種電気工事士活かす!電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20h・夜勤ほぼ無!働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 \魅力ポイント/ (1)自社案件100%のため内勤多く、夜勤も無し!現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。 (2)残業20h徹底!超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています! (3)社風の良さが入社の決め手になる方が多い!困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎ ■働き方: ・年休125日/土日祝 ・夜勤:工事業者がいるためほぼ無し!頻度としては現場により月1回あるかどうか ・休日出勤:月2回程度を想定 ※振替休暇を必ず取得 ※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能!ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。 ■担当エリア:関西メイン ・出張少なめ!週1〜2回ほどで、遠いところで車で3〜4時間ほど ※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です ■入社後の研修について: 入社後の3か月間は大阪本社で研修を行います。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。 ※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。 ※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容: 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります! <具体的には…> (1)現地調査:現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。(高所作業有) (2)設備設計:CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 (3)業者選定:工事を行う協力業者を選定します。 (4)工事打合せ:お客様と施工内容に関して打合せを行います。 (5)工程管理:スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F 勤務地最寄駅:天満橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

正社員

<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜365,000円 その他固定手当/月:35,000円〜55,000円 <月給> 265,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■業績給:直近6か月の業績に応じ決定、翌半年毎月支給。35,000円/月が標準的(想定年収に含む) ■モデル ※年次や年齢でなく頑張り評価 30歳/施工管理出身/夜勤有/6年目550万(30h) 41歳/2年目420万(残業20h) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

<その他就業時間補足> 残業:月平均20h程度

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

特徴

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 家族手当:扶養1人目:14,000円/2人目〜:4,000円 住宅手当:30歳未満:家賃の40%(上限2.5万)※詳細下記 寮社宅:借り上げ社宅あり(転居を伴う転勤者のみ) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【入社後】3か月程を目途にOJTを実施。その間設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。 OJT後は先輩社員と同行により仕事を覚えて、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ■資格取得の補助あり ■32歳未満の住宅補助あり ■住宅手当:30歳未満⇒家賃の40% ※上限25,000円(30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額)

選考について

■必須条件:※下記いずれも (1)電気に関わる何かしらの業務経験がある方 (2)第二種電気工事士(取得予定の方もOK) \こんな方、大歓迎です/ 電気施工管理・サービスエンジニア・ビル管理・設備管理・設備保全・電気工事の職人など <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

会社概要

所在地

大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F

代表者役職

代表取締役 会長兼社長

代表者

岡本 晋

事業内容

■事業内容: 当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。 2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。

従業員数

88名

資本金

15百万円

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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社員の平均年齢

【大阪市】太陽光の工事調整担当(工場・倉庫)◆年休125・土日祝/残業20h・夜勤無/内勤多め

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