【兵庫・加古川】化学エンジニア◆東証プライム上場／年休123日／創業140年の老舗企業◆多木化学株式会社
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仕事内容
■業務内容： （1）既存製品の改良 ユーザー対応: 現行製品に関するフィードバックを収集し、顧客の要望に応じた改良を行います。 研究: 新技術や新素材の導入を検討し、製品の性能向上を目指します。 （2）パイロット生産設備 基礎設計: 新しい生産設備の設計を行い、製造プロセスの基盤を確立します。 スケールアップ試験: ラボレベルの実験をスケールアップし、実際の生産に適用可能かどうかを試験します。 生産担当業務: ・生産計画: 効率的な生産スケジュールを立て、安定した供給を目指します。 ・原料発注: 必要な原料の調達を行い、供給チェーンの管理を行います。 ・生産管理: 生産工程を監視し、品質と生産量の最適化を図ります。 （3）本生産設備 改良検討: 現行の生産設備の問題点を特定し、改善策を提案します。 基礎設計: 新しい設備の設計を行い、生産効率を向上させます。 試運転調整: 新設計の設備の試運転を行い、適正に稼働するかを確認します。 （4）フィールドワーク アクティブでスポーティな業務: 実験室を越えて現場での実践活動を行い、実際の環境でのデータ収集や実験を行います。 （5）チームワーク 情報共有: チーム内で情報を共有し、最新の進捗状況や課題を共有します。 フィードバック: 定期的にフィードバックを行い、改善点や新しいアイデアを議論します 相互支援: チームメンバー同士が互いにサポートし合い、困難な状況を乗り越えます。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜355,000円 ＜月給＞ 230,000円〜355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・24歳 独身 世帯主の場合 410万円 ・30代前半 扶養2名 世帯主の場合 560万円 ※残業代は含まず ■年収構成： 部署全体では20名程度の職場です。 10代〜60代まで幅広く活躍中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 休日数の関係で、年に数回土曜日出勤の可能性があります。 有給休暇は入社直後から、入社月に合わせた日数が支給されます。 一年目は最大17日で、入社月で按分いたします。
特徴
年間休日120日以上
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて最大24,400円まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主に限る。月額18,900円 寮社宅：対象者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) ＜教育制度・資格補助補足＞ 役割別研修、職掌別研修、通信教育（昇格要件、自己啓発）など ＜その他補足＞ 社員倶楽部施設、財形貯蓄、福利厚生サービス、社員持株会、共済会 退職金制度あり（勤続3年以上）、育児休業・介護休業・看護休暇取 得実績あり 公共交通機関を利用しての通勤の場合は全額支給。
応募条件
応募資格
■必須条件： ・大学の理系科目履修程度の知識 ■歓迎条件： ・化学工学の知識または経験
会社概要
会社名
多木化学株式会社
所在地
兵庫県加古川市別府町緑町2
事業内容
■事業内容： アグリ事業、化学品事業、不動産事業
従業員数
474名
資本金
2,147百万円
売上高
32,812百万円
平均年齢
44.2歳
