【福岡】プラント建築設計◆転勤当面無/残業月平均10〜20H/48年連続黒字経営三友機器株式会社

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仕事内容

〜48年連続黒字経営/ニーズ対応できる食品・環境複合エンジニアリング会社/大手顧客多数/残業月平均10〜20時間〜 ■業務概要: 各種工場プラント(食品・飲料等)及び畜舎(養豚・養鶏等)、工作物の企画・設計・施工をお任せします。 ■業務詳細: (1)お客様の要望に沿った提案を行い、基本設計図・仕様書・見積書の作成及び提出(営業と同行) ※仕様書や構想を0ベースで進めます。 ※Webの打ち合わせもありますが、基本対面となります。 (2)契約後、実施設計・協力会社との打合せ・工事段取り等の実行 (3)着工から竣工までの現場工事管理 ■担当エリア: メインは九州(鹿児島・宮崎・熊本が多い)ですが、担当エリアは全国のお客様です。 ■出張頻度: 月4〜5回(宿泊あり)程度ですが、案件により長期出張のケースもあります。 ■月の対応件数: 6割打ち合わせ、4割工事段取り、準備、原価管理まで行うケースも基本営業が対応します。 ■組織構成: 合計4名…常勤2名(70代技師長、30代前半課長代理)、非常勤2名(70代技師長、60代技師長) ■1日の流れ(例): <社内の場合> 08:30〜12:00 図面作成・工事工程表作成 13:00〜15:00 協力会社との打合せ(見積依頼・工事工程協議) 15:00〜17:30 上記打合せ議事録作成、協議事項反映(図面・工程等) 17:30〜18:00 翌日の仕事内容の整理 ■研修制度: 社内OJT他、外部研修等も実施予定です。 入社後まずはチューター社員に同行していただき、しっかり教育を行っていきます。 ■仕事の魅力: 企画から竣工引渡しまで全体的な管理ができるところが他社にもない一番の魅力です。会社貢献もさることながら自己の成長につながります。 ■当社について: ・愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。創業から48年連続で黒字経営を継続しており、お茶やコーヒーの抽出機では国内95%以上のシェアを誇り(自社調べ)、業界1号の開発実績があります。 ・当社の機械部門とタイアップしトータルエンジニアリングが実現できるという点では他社では味わえない最大の魅力と考えます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区大手門1-1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜335,000円 その他固定手当/月:5,000円〜15,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 出張手当/職務手当/時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:月平均10〜20時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 週休2日制(1〜2日/月、土曜日出勤有 ※社内カレンダーによる) GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇

特徴

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 寮社宅:会社都合による移動を伴う転勤等の場合(規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内等級体系に基づく研修(新入社員研修、新入社員フォローアップ、2年目社員ステップアップ研修、等級別教育研修、 管理職研修) <その他補足> 確定拠出年金制度、社員旅行(海外実績有)、慶弔見舞金、財形貯蓄

応募条件

応募資格

■必須要件: ・普通自動車免許 ・建設業界経験者または施工管理経験者 ■歓迎条件: ・一級/二級建築士、一級/二級施工管理技士等の資格

会社概要

会社名

三友機器株式会社

所在地

福岡県福岡市中央区大手門1-1-3

事業内容

■事業内容: 1.食品製造機械、産業機械、化学機械、建設機械、環境機械、窯業機械、プラント設備、搬送装置、省力化設備の設計制作据付・修理・販売 2.上記各種機械に用いる機械用部品の制作・販売 3.受配電盤、制御盤、操作盤、発電機、充電器の製作・修理・販売 4.工場、倉庫、畜舎などの建設・設計・施工 5.全各号に関連する一切の業務・トータルエンジニアリング

従業員数

128名

資本金

50百万円

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勤務地

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年収

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業種職種

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株式会社東急コミュニティー

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

216万円~324万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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福岡地所株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

500万円~800万円

業種職種

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株式会社シノケングループ

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福岡県福岡市中央区

年収

350万円~450万円

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【業務内容】 <リーシング> 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。 また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 <入居者様対応> 入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)を担当していただきます。入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)や物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)もお願いします。取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)、新築物件の検査等も業務になります。 <社内業務> 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社バッチリ賃貸で雇用、株式会社アーウェイ・ミュウコーポレーションに在籍出向となりますので県外への転勤は基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング) ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※U・Iターン歓迎

分譲マンション管理運営・マネジメント◆未経験からの挑戦/手厚いサポート

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新栄住宅株式会社

勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

264万円~1000万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務(フロントマン)をご担当いただきます。業務遂行は、「業務部(管理組合会計、保険担当)」「工事部(建物設備不具合等担当)」「企画部(各種報告書、請求等業務担当)」の各管理組有チームと法務担当として顧問弁護士が月2回の面会相談と常時電話・メール相談によるサポートで営業部をさせています。 【具体的な業務内容】 ■現地管理員のマネジメント ■理事会・総会運営補助 ■入居者対応 ■トラブル対応 新栄グループである新栄総合管理株式会社の営業部でのお仕事になります。 【担当者コメント】 新栄グループの管理会社として分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しております。最近ではリプレイス活動、M&Aによる受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。特にアンピールシリーズのマンションは分譲時から管理受託しており、分譲後の管理開始時から管理業務構築を担い、購入者の生活環境の変化に応じて管理を見直し、修繕計画、管理規約なども適切に見直しを行っています。また、リプレイスマンションについては、アンピールマンションの管理で培ったマネジメントを活かした手法で、建物設備のおける不具合や、組合運営における課題の解決を図り、居住者の安心・安全で快適な住環境の維持を担っています。

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社員の平均年齢

【福岡】プラント建築設計◆転勤当面無/残業月平均10〜20H/48年連続黒字経営

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