【京都本社】人事制度企画◆年休120日/下着メーカーのパイオニア/東証プライム上場G株式会社ワコール
情報提供元
募集
仕事内容
〜在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能/下着メーカーのパイオニア〜 ワコールの「当たり前」を変えていくことを部のミッションとして、人事制度(等級・評価・報酬)の変革を主導する戦略人事をお任せします。 ■業務詳細: <戦略人事(人事企画)担当> ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計 ・手当、福利厚生制度の設計 ・働き方、キャリア支援制度の設計 ・労使窓口全般 ■組織構成: 人事総務本部は、人事部、BA人財戦略部、総務部の3部門で構成され、人事部は、(1)戦略人事(2)人財組織開発(3)DE&I(4)ペイロールの4つの機能(課)で構成されています。 ■魅力ポイント: ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,200円〜300,000円 <月給> 259,200円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は新卒の初任給です。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日※事業所により異なる その他年次有給休暇(取得促進制度)、特別休暇(慶弔)、産前・産後休暇、育児休業等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給上限あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件合えば月額家賃に対し50%を支給(上限あり) 寮社宅:入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■集合研修(1日)にて会社理解を深めていただきます。 ■研修後、現場でのOJTを経て独り立ちしていただきます。 <その他補足> ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■自己啓発援助制度 ■短時間勤務制度 ■社員割引購入制度 ■定期健康診断
応募条件
応募資格
■必須要件:※いずれか必須※ ・人事制度の企画もしくは運用・管理のご経験 ・社内規則の策定・改定を行ったご経験
会社概要
会社名
株式会社ワコール
所在地
京都府京都市南区吉祥院中島町29
上場市場名
東証一部
事業内容
■株式会社ワコールについて: インナーウェア(主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及びリトルインナー)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品および関連製品の製造、卸売販売および一部製品の消費者への直接販売を主な事業としています。
従業員数
4,805名
資本金
13,260百万円
売上高
152,204百万円