【品川】人事労務担当◆給与・社保・入退社関連/在宅可/福祉業界のリーディングカンパニー株式会社ヤマシタ
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景: 人事異動による欠員の補充と共にコンプライアンス体制の推進・強化のための募集です。中長期的な成長に合わせ、次代を担える人財であることが望ましいです。 ■業務内容: ・給与、社会保険、入退社関連 ・人事関連データ処理(給与関連、予算関連データ、勤怠関連データ等の作成) ・各種人事課題、労務デューデリジェンスなどM&A対応 ・人事制度改定、システム導入などへの対応 ■得られる経験: ・労務領域の業務に関して幅広く経験が積める ・能力と実績次第で、将来のキャリアとして、専門性の追求または、マネジメントを選択できる ・現場のメンバーと協働、上司部下間で協働、他のメンバーと協働 ・事業部からの相談応需、課題解決など ■会社概要: 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値(EXとCX)で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。 中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX(社員の仕事のやりがい)」を上げることを注力します。 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本部(新オフィス) 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社拠点
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,667円〜345,833円 <月給> 276,667円〜345,833円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。 ※その他固定手当詳細:役割給 ■賞与:年2回(合計:年収の17%※約2.5カ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 標準労働時間8時間/日
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(1日)、年末年始(12月30日〜1月3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■育児短時間勤務制度 ■EAP 他
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれかの経験がある方 ・労務管理経験(給与計算、勤怠、福利厚生、社保関連など) ・制度・施策などの企画検討、実行してきた経験をお持ちの方 <語学補足> 日本語力(ネイティブレベル)
会社概要
会社名
株式会社ヤマシタ
所在地
静岡県島田市中河737
代表者
山下 和洋
事業内容
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容: (1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
従業員数
2,214名
資本金
100百万円
売上高
24,160百万円
平均年齢
38歳
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