【総合職】総合設備（電気・機械）／経験者採用◆公務員試験対策不要◆年休120日（土日祝）◆賞与年2回神戸市役所　

仕事内容

公共施設の建築設備、上下水道・ごみ処理場などのプラント設備、 交通施設・港湾施設などのインフラ設備における、 様々な電気・機械設備の計画・設計・工事監理および保全業務を行います。 【電気担当者】 受変電・照明などの電力設備から、 放送・監視・情報などの電気設備まで担当します。 【機械担当者】 空調・自動制御・給排水・ガスなどの設備を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆上下水道関連施設、クリーンセンター、高速鉄道、市バス、 港湾施設、中央卸売市場、公共建築物等の設備の設計・施工・維持管理 ◆民間の建築設備の指導　など ※勤務場所によって、交替制勤務を要する業務に従事することがあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 海と山に恵まれた自然や特色のある地形を活かし、「神戸の魅力づくり」を推進しています！ ＜主要プロジェクト＞ ■三宮クロススクエアの整備 ■新バスターミナルI期ビル新設 ■郊外の駅周辺のリノベーション <注目ポイント1> 誇りとやりがいを持って、安心・安全な暮らしを支えています。 神戸市役所では神戸市のさらなる発展を目指し、様々なプロジェクトを計画中。その一つひとつに総合設備（電気・機械）の存在は必要不可欠であり、意見発信しやすい環境のもと、まちづくりに関わることができます。 市民のみなさんが設備の存在を普段認識することは少ないかもしれません。しかし、万が一不具合が起きると日常生活に大きな影響が及びます。「人々の安心・安全な暮らしを守れる」という使命感を持って取り組めることは、大きな誇りでありこの仕事ならではのやりがいです。 <注目ポイント2> 【社員インタビュー】神戸市職員として働く魅力 ■総合設備（電気）で活躍するKさん 以前は電気部品メーカーで設計開発をしていましたが、もっと大きな設備に携わりたいと思い、神戸市役所に転職。プラント設備の修繕や市バスの運賃箱のリニューアルなど、市民の方の生活を支えるインフラ設備に関わり、やりがいを感じています。 正直、入庁時は資格がなく不安でした。しかし前職の経験を尊重して、ある程度裁量を持って仕事を進めさせてくれたり、部署内で勉強会も開いてくれたりなど、自分らしさを大切に成長できています。 もし今のスキルに自信がなくても、神戸市に対する熱い想いがあれば大丈夫。ぜひ一緒に、神戸の「今」と「未来」を支えていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得支援制度あり＞ 資格取得に要した費用の一部を助成する「資格取得支援制度」があります。特定の資格について、受験料や登録免許税、講座受講料への助成を設けています。

働き方

勤務地

◆基本的に神戸市内での勤務になります。 【神戸市役所】兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ＜働き方改革の推進＞ 多様な働き方に対応するため、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入しています。通勤負担の軽減や仕事と家庭の両立などに活用してください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

神戸市内での勤務地によります。 【神戸市役所】 ・市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」南へ徒歩3分 ・JR「三ノ宮駅」、阪急・阪神「神戸三宮駅」、市営地下鉄神・山手線「三宮駅」南へ徒歩6分 ・ポートライナー「貿易センター駅」西へ徒歩6分

雇用形態

正社員

給与

月給　大学卒:約222,000円 　　　大学院修了者:約240,000円 ※初任給は、最終学歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 【初任給の例】 （一律手当含む、令和6年4月1日時点） 勤務経験年数3年　約248,000円 勤務経験年数6年　約264,000円 勤務経験年数9年　約283,000円 勤務経験年数12年　約299,000円 勤務経験年数15年　約318,000円 ※上記は、大学卒で、本市事務職員と同種の職務経験を有する方の例です ※大学院修了・大学卒以外の方については、面接時にご説明いたします ※時間外労働が発生した場合、残業代は別途支給いたします ※試用期間が半年間あり、期間中の条件に差異はありません

賞与

賞与年2回支給

勤務時間

午前8時45分～午後5時30分まで（休憩1時間） ※勤務場所などによって異なる場合あり

平均残業時間

指定しない

休日

＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務場所により異なる場合があります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（20日） ■結婚休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児参加休暇 ■介護休暇 ■忌服休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給／年1回 ■賞与／年2回 【諸手当】 ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当（4.50月分／令和5年度実績）などが支給されます。 【福利厚生】 ■神戸市職員共済組合 ■地方公務員災害補償法 ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■健康管理（定期健康診断やメンタルヘルス対策等） ■待機宿舎 ＜その他の待遇・福利厚生＞ 職員のニーズやライフスタイルの多様性に応じるため、永年勤続職員に対する慰安事業や、冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、預金・貸付事業を行うほか、宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金利用できる福利厚生代行サービスを導入しています。

応募条件

応募資格

【公務員試験対策不要！】 ■学歴不問 ■年齢要件あり（※）／25歳～39歳の方（令和7年4月1日現在） ┗昭和60年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しています 【神戸市が求める人材像】 ◆チャレンジ精神 社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人 ◆リーダーシップ 自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人 ◆デザイン力（創造力） 豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン（創造）できる人 【経験者に求める人材像】 ◆民間企業等において一定の経験を有し、神戸市への熱い思いをもって転職を考えている人 ◆社会貢献意欲が高く、自己成長を目的とした転職を考えている人 ◆大学院の博士課程等に進学し、神戸市政に活かすことのできる学識・研究経験等を有する人 ◆その他、神戸市政に活かすことができる様々な経験を有する人 <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

《 公務員試験対策不要 》 ここまでご覧いただきありがとうございました。 わたしたちと共に、神戸を守り・育てていく 仲間をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】予備審査 ・適性検査（SPI3）※テストセンター ・エントリーシート 　▼ 【STEP2】第1次試験 ・面接（Web） ・資格加点 　▼ 【STEP3】第2次試験 ・面接 ＜注意事項＞ typeの応募フォームでエントリーいただいても、申込は完了しません。 神戸市職員採用HPから「2024年度経験者通年枠　採用試験」ページを確認いただき、PCでお申し込みください。（スマートフォン・タブレットからは申込できません。） 【2024年度経験者通年枠 採用試験】ページ https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html 【兵庫県電子申請共同運営システム】ページ https://www.e-hyogo.elg-front.jp/hyogo/navi/procList.do?fromAction=1&govCode=28100&keyWord=100131

選考の流れ

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