【新宿／セカンドキャリア歓迎！】開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融）※在宅勤務可／土日祝休株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生！ 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか？ 「資格がないから…」と思っている方も 「⼦どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 ⼊社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1〜1.5ヶ⽉かけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます！ また、生徒さんの教育計画がシステム化されているため 先生の働きやすさもバツグン。 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◎残業ほぼなし 仕事とプライベートを両立しながら 子どもや保護者に寄り添って成長をサポートしませんか？ ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◆0〜6歳の⼦どもたちに向けて 天才的な潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』 IQ・EQ・SQをバランスよく伸ばす教育プログラムで エンターテイメントのように楽しく 将来の世界のリーダーを育てるレッスンの先生です！ 保護者との連絡・相談対応もお任せします。 ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日3～4コマのレッスン（1コマ50分～） ∟自社オリジナル教材を使用！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●レッスン準備 ●教室事務業務 ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ ○少人数制2～6人の生徒さん向けレッスン ○4歳までは保護者も同室 ○保護者と連携して子どもの成長をサポート ★コペル独⾃の教材は業界トップクラスの2000種類以上★ 例えば、歌で47都道府県を学んだり、輪ゴムで図形をつくったり。 ⼦どもたち⼀⼈ひとりに合わせたプログラムを組んでいます。 ◆『幼児教室コペル』とは… 「良いところをほめて伸ばす」が教育のモットー。 ⼦どもが「おもしろそう！」と瞳を輝かせる瞬間、 情報をキャッチしようと体全体が学ぶ体制になっている “学ぶモード”を大事にレッスンを進めています。 学⼒を育てる「知育」と⼼を育てる「徳育」 この両方のバランスを取りながら 0〜6歳の⼦どもたちの才能の開花をサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも⼤切にしながら活躍♪ 教育に関する仕組みだけでなく、スタッフの働きやすさにもこだわっているコペル。 年間休⽇は120⽇以上あり、残業もほとんどありません。 なので、子育て中のママさんや、ブランク明けの⽅も無理なく働いています。 ⾃分の時間を⼤切にしながら、一人ひとりの生徒さんとじっくり寄り添える環境です。 ⼦どもたちの成⻑に関わりながら、⾃分⾃⾝の成⻑も実感してください！ 頑張る子どもや保護者を全力で応援するやりがい 日ごろ地道に努力した結果は、入室率や継続率といった目に見えるカタチで現れます。 また、大人では考えつかない疑問をぶつけてくる生徒さんの姿は感動的です。 そんな子どもたちや保護者の方が悩んだときには、 一緒に寄り添い、全力でサポートしたいという気持ちになります。 家庭を支えるもう1本の柱として存在できる、やりがいのあるお仕事ですよ。 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！ 【入社時研修例】*は必須 ■コペル理念研修* ■コンプライアンス研修* ■フラッシュカード研修* ■コペルプラス基礎講座* ■ビジネスマナー研修 ■プログラム研修 ■認定研修／試験* コペルの教育理念から基礎知識、実践方法など、研修のカリキュラムが事細かに決まっています。 未経験からでもしっかり独り立ちできますよ♪

ライフステージが変わっても、長く続けられるコペルの先生！ 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「今の労働時間が長く、環境を変えたい」 そんな方にぴったりなのがコペルの指導員です。 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◎月残業10h程/定時退社OK …といった働きやすい環境の中 発達に遅れをもつのお子さまの成長をサポートします。 コペルは、すべての支援計画や勤務管理が システム化されているため原則定時の退社。 その日の記録は翌日でも大丈夫です。 生徒さんがいない時間にカンファレンスが設けられ 業務が回る仕組みができています。 結婚・出産・介護などのライフイベントや 生活環境が変わっても長く活躍できますよ！ ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◆発達に遅れのあるお子さまをサポートする 児童発達支援スクール『コペルプラス』 子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せします。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ★入社後の流れ★ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方も安心♪ ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆『コペルプラス』とは… 「いまのままでもいいんだよ」から子どもたちの可能性を引き出すのが教育方針です。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します。 【仕事の魅力】 子どもの成長を間近で見られるやりがい お子さまの個性に合わせて、個別と集団のレッスンがあるところがコペルの魅力です。最初は個別レッスンから始めて、担当制ではないので、子どもが色々な先生と関わる中で徐々に成長していきます。 卒業する頃には集団レッスンに入れるようになり、「後ろにいる子だったのに、お遊戯会では主演に立候補した」と親御さんから喜ばれたことも。コペルの中だけではなく、保育園や、おうちでも成長しているお話しを聞けるのはとても嬉しいですね。（入社4年目/Kさん） 実務未経験でも安心の充実した研修制度♪ 入社1～1.5ヶ月間の研修を実施！ 基本的なビジネスマナーや 私たちコペルが大事にしていること、 こどもたちへの接し方など・・・ 年間300個以上の講座や研修を行っています♪ （※任意参加の講座も含む） ＞＞研修の一部をご紹介♪ ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 教育理念から基礎知識、実践方法など… 研修のカリキュラムが事細かに決まっているので 実務未経験の方も安心です♪ 【教育制度について】 安心して指導員デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！ 詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

何歳になっても「私らしいキャリア」を追い求めたいから。 「家庭との両立ができない・・・」 「でも将来が不安。」 「家族と将来のためにも正社員で働きたい」 「40代から転職する勇気が出ない・・・」 ・ ・ ・ でもやっぱり、 「家庭を持っても、私らしく働きたい！」 ——クラ・ゼミは、そんな"あなたこそ"お待ちしております。 ≪家庭と無理なく両立している方、多数！≫ ■日曜固定休＋平日休み（年間休日120日） ■月残業平均4.5ｈ（基本定時退社） ■有給は時間単位でも取得可能 ■家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ■資格取得制度を利用したキャリアチェンジもできる ＊40代～活躍中 ＊全国で募集 ＊持ち帰り業務なし ＊日曜固定休の完全週休2日制 ＊賞与年2回/手当充実 ＊保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ＊1人ひとりを支えられる個別支援 クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもたちの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* 児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 放課後等デイサービス：小学生～高校生 ◆気持ちを切り替えるのが難しい ◆言葉の発達に遅れを感じる など 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はお子さんの療育支援 └15分は保護者へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。*☆ こどもサポート教室では集団療育ではなく個別療育を実施！こどもたち一人ひとりの発達状況や保護者の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています！ ＊「気持ちの切り替えが難しい」 ＊「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 ＊「読み書きが苦手」…etc. 様々なお子さんの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは基本的には午後のため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。*☆ 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな？」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも！」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 指導スタッフとしての視野を広げられます！ 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制◆ 入社後、1～3ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、お子様との接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

＼当社で扱っている物件の賃貸管理業務をお任せします！／ 《入社後はまず・・・》 ★契約書や書類の整理からお任せ どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます！ オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合も。 《全体像が見えてきたら・・・》 ★下記の業務をお任せ！ ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など 《賃貸管理業務に集中できる環境をご用意》 ★休日や夜間の対応無し ┗まずは一次受けの企業が対応するので、急な出勤や仕事を強いられることはありません◎ ★入居者のノルマ無し ┗空室率を追うノルマは設定しておらず、営業要素はありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 宅建取得で、キャリアアップの近道を。 宅建資格取得を全面的にサポートする当社では、社員同士の勉強会の実施や、先輩社員から直接指導を受けられるなどの、知識を深める機会をご用意しております。資格を取得すれば、毎月3万円の資格手当が支給されるだけでなく、提案のレパートリーも増え、お客様からの信頼度は大幅にアップ！学びやすい環境で、安心してキャリアアップを目指せます。 <注目ポイント2> 誠実さと実績で築いた、企業としての安定性が自慢です。 「怪しい」というイメージを持たれることもある不動産投資において、誠実さを大切にしている当社。社員の宅建取得にも力を入れ、お客様にとって本当に信頼できる会社を目指しております。その取り組みが実を結び、2021年以降の業績は右肩上がり。2024年度は業績90億円を目標に、社員数も増員中です！今後もさらなる事業拡大を目指している当社と共に、ぜひあなたのキャリアもさらに上を目指していきましょう！

＼子ども好きなあなたにピッタリ◎／スポーツをする楽しさを子どもに伝える◇.+ 子ども達の多くはスポーツを 『上達したい』より『楽しくやりたい』という 気持ちの子がたくさんいます。 そこであなたには新体操インストラクターとして スポーツすることの"楽しさ"を 子どもたちに教えていただきいです！ 例えば、何回ボールをキャッチできなくても、 「もう一回やる！」と時間を忘れて夢中になるー。 そんな子どもの姿を引き出すのがミッションです！ ティダでは必ず2名以上でクラスを担当しますので、 インストラクターの経験がない方でもご安心ください♪ 入社後は先輩社員のサポートなど簡単な業務から 徐々にスタートしていきましょう！ ◎未経験でも安心！1クラスを複数名で担当できるから安心 ◎基本土日祝休みだから無理なく続けられる ◎子どもたちとスポーツを通じてふれあうことができる ティダスポーツクラブのインストラクターとして、 新体操の教室を中心に子どもたちにスポーツを教えていきます。 ☆-★-☆具体的には…☆-★-☆ ◎新体操のクラスの運営・指導 ◎運営に関する事務作業 ◎発表会に向けた振付 など 仕事は月曜日から金曜日まで。 年少さん～小学6年生までの子どもを1日3クラスほど担当します。 ☆-★-☆スケジュール例…☆-★-☆ 9時　保育園到着 10時～12時　正課体育指導 12時～14時　休憩 14時～　　　幼児年中クラス 15時～　　　幼児年長 16時～　　　小学生低学年 17時～　　　高学年 まずはあなたにはこれまでの習い事や部活動、趣味の経験を 活かして、子どもたちに見本のポージングを 見せる役割をおまかせしたいと思っています！ 原則2名以上で1つのクラスを担当。 教えることに慣れない初めの頃でも、 周りに先輩がいることで安心して働くことができますよ！ 新体操の世界的選手を生み出すのではなく、 "子どもたちに楽しんでもらう"ことが第一！ 厳しい指導ではなく、一緒に楽しい時間を作ることが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■無理なく働き続けられる！残業ほぼなし＆土日祝休み■ なんといっても仕事として関わるのは『子ども』というところが最大の魅力！じっくりふれあえる仕事でありながら、社員の働く環境の整備もしっかりしています。 ◎土日祝休み！ 基本的に毎週土日休めるので生活サイクルもばっちり。 年に数回、発表会などがありますが、その場合は振替休日を取得できます。 ◎残業ほぼなし クラスの時間が決まっているので、予想外に退勤が遅くなることはありません。 予定が立てやすく、ストレスなく続けられます。 ■これまで培ってきた新体操やダンスの楽しさを次世代に伝える■ 体に一本の軸を通す感覚や音の質感の感じ方など、 新体操やダンス・チアをしてきた方には当たり前に体に染みついていることも、 初めての人がコツを掴むのは簡単ではありません。 大技を教えられるのではなく、そうした基礎さえ備わっていればOK。 もちろん、ただルーティーンの練習を繰り返すのではなく、 発表会もあり、そこに向けてクラス一丸となって作品を作る楽しさがあります！ 先生が子どもたちに合った振付を作るため、毎年それぞれの色が表れます。 成長が早い子どもたち。 できなかったことができるようになる瞬間が先生のやりがいにも繋がるお仕事です！

未経験から子どもたちの成長をサポート！ 子どもとふれあいながら、ICTで学びの楽しさを伝えてください♪ 長年培ってきたノウハウで、 子どもたちの成長をサポートしてきた当社。 子どもたちと触れ合いながら、意欲と笑顔を引き出します。 特別な資格や経験は一切必要ありません♪ ＼ベネッセグループで働く安定感あり／ ◆勤務先は、全国の都道府県にある、各自治体の小中学校 ◆転勤なし！ ◆完全週休2日制で年間休日120日以上♪ ◆残業少なめ♪ 「子育てが落ち着いたので、安定した環境で働き始めたい！」 「地域や子どもたちの成長に貢献できる仕事がしたい！」 そんなみなさんが活躍出来る環境が整っています。 子どもたちの成長を、近くから見守る仕事。 当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼ICTで子どもたちの成長を後押しする仕事♪／ ＊意欲的に学べる環境づくりをサポート！ ＊学び続ける姿勢があれば経験は不問！ ＊次の世代に向けた教育に貢献する大きなやりがい！ ＊年齢不問！ブランクOK！ ☆小中学校で子どもたちに学ぶ楽しさを伝えるため、 ICTを使用した授業づくりや授業のサポートをするのがあなたの役目です。 タブレットやPCを使う仕事ですが、丁寧な研修があるので タブレットやPCに興味があれば大丈夫！ 年間で2～8校ほどの小中学校を担当し、授業で使う機器の準備したり、 授業で扱うソフトや授業素材等を先生に提案していきます。 （勤務する学校により、携わる授業の回数や頻度は変わります） ＊＊＊ 子どもたちに、どう楽しく学んでもらえるかを考えるのがポイント。 過去にどんな授業提案をしたか、社内のデータベースに蓄積されています。 データを活用しながら、先生と一緒に授業を創り上げていきましょう！ ＜入社後の研修や流れについて＞ 初期研修は、座学と先輩同行による学校訪問を含め１０日程度受けていただきます。 研修後も地区のリーダーからのフォローや定期的な研修会を通じ、 仕事上の不安を解消しながら勤務していただけます！ ▼動画でお仕事をご紹介 ～入社のきっかけ／研修／仕事のやりがいなど～ https://youtu.be/6Qa7E7Wgng8 【仕事の魅力】 子どもたちの成長を実感できる！ 現在、生徒⼀⼈ひとりが⼀台のタブレットをもつなど、 ICTサポートはニーズがさらに増加しています。 苦手意識をもとつ子どもが多い算数。 もっと意欲的に授業に参加してもらうために、タブレットで教室内の写真を撮り、 気になる場所の角度を書き込んでいくという従業を実施。 「あの開いているドアの角度は50度だ！」「窓から見える家の屋根は130度！」 といったように、算数を身近に感じてもらい、積極的に参加してもらうことが出来ました。 自治体の各小中学校にて、子どもたちが意欲的に学べる環境をつくり、成長をサポート。 社会や地域への貢献度も高く、日々のやりがいもひとしおです！