【札幌】マンション・オフィスビル等の収益不動産売買 ※東証プライム上場/年休126日/土日祝休みサムティ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業/年間休日126日/土日祝休み/社員定着率97%以上/グループ総資産は約3,500億円> 総合不動産デベロッパーの当社において、売買担当者(担当者クラス)として以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容: ◇固定資産(賃貸運営用)の取得・ポートフォリオ入替え時の売却/棚卸資産(転売用)の取得・売却 ◇自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得/ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ◇新規取引先の開拓、関係構築、情報収集/既存取引先との関係構築、情報収集 ■組織構成: 札幌支店:9名(男性7名、女性2名)/40代支店長、40代課長、30代係長2名、30代主任、30代社員、20代主任、20代社員、一般事務スタッフで構成されております。 ■就業環境: ・全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません(直近5年の定着率は97.7%)。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区大通西五丁目10番地 S-BUILDING札幌大通10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜420,000円 <月給> 320,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(初年度は月割で按分、2年目より満額支給) 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日)、慶弔休暇、産休・育休など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(但し、福利厚生欄参照) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:持家(住宅ローンあり)・世帯主に限る※40歳まで 寮社宅:自社保有物件の賃料割引入居可能 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等 <その他補足> ■通勤手当(全額)または在宅勤務手当(月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算) ■等級手当(≒役職手当)/等級手当(2)(給与賞与比率調整給) ■地域手当(東京勤務の場合のみ) ■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇/従業員持株会・持投資口会 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金/保有物件の賃料割引入居 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引、等 ■資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円 等)
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれかの業務経験 不動産業者において一棟収益不動産売買の経験もしくは開発用地の取得経験 ■歓迎条件: ・宅建士免許 ・RC造マンションの企画、開発業務経験
会社概要
会社名
サムティ株式会社
所在地
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
上場市場名
プライム
事業内容
■事業内容: (1)不動産事業(開発)…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給 (2)不動産事業(売買)…一棟収益不動産の自己投資売買 (3)不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営(賃貸マンション、オフィスビルなど) (4)不動産管理事業…REITのAM及びPM受託 (5)ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント (6)海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資 ■事業の特徴: 自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。
従業員数
171名
資本金
20,657百万円
売上高
128,470百万円
平均年齢
35.9歳
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