【大阪/肥後橋】人事BPO導入運用PM◆月平均残業12.9H◆定着率91.7％株式会社シーエーシー

仕事内容

大手顧客向けの人事BPOに関する業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。 新規契約した顧客から人事給与業務を引継ぎ、当社で運用を開始するプロジェクトを担当いただき、将来的にリーダー、マネージャーをお任せします。 新規顧客から業務内容をヒアリングし、業務手順をOJTで引継ぎ、当社単独で運用できるようにプロジェクトを推進し、顧客との調整、交渉も担当いただきます。 自社での勤務です。 ※勤務は大阪（肥後橋オフィス）です。 ※本ポジションは当社の人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集です。 ■組織のミッション 大手企業100社以上が利用する人事給与BPOサービスを提供しています。 お客様の人事・給与業務”機能”を同社が運営することにより、 人事部門の経営資源を戦略的分野に集中、そして戦略人事（戦略的人的資源管理）の実現に貢献することがミッションです。 ■魅力ポイント： 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。 ■当社について： 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 大阪支社（肥後橋オフィス） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円〜329,800円 固定残業手当/月：82,000円〜96,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円〜426,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜21:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※コアタイムなし、1日の最小の就業時間3時間45分。なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日〜1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（最大20万円） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 他

応募条件

応募資格

■必須条件： ・給与業務、社会保険経験5年以上　（会社規模は問いません） ・Excelスキル（関数に対するアレルギーがないこと） ■歓迎要件 ・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方 ・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験 ・Accessやマクロのご経験