【急募】AI分析・データ基盤構築プロジェクトマネージャー/リーダー【浜松町】DX需要の拡大で大手案件が豊富!Hmcomm株式会社
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募集
仕事内容
お客様のデータ利活用に関わる経営・事業課題の解決。データ環境の整備・構築、データ分析、AIモデルの開発支援などの業務に携わっていただきます。 お客様のニーズに幅広くお応えするため、要件定義・設計・開発・評価に至る一連の工程をマネージメントしていただきます。開発は自社メンバーとパートナー混成チームにて行います。 実際に手を動かしながらチームリードいただける方を歓迎いたします。 ・DjangoによるVOCデータ分析SaaS開発 ・日報分析SaaS開発 ・toB/toC向けアプリのWebAPI開発 など、営業/企画メンバーを交え、お客様意思疎通を図りながら最終リリースまで担当いただきます。 (開発環境一例) 言語・フレームワーク:Python、Flask、JavaScript、Vue.js、FastAPI OS:Ubuntu インフラ:AWS など 案件に応じて使用する言語等は最適なものを検討いたします。JavaやC++も使用する場合があります。
働き方
勤務地
東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2階 入社当初3か月は出社、それ以降はリモートも可能
雇用形態
正社員・契約社員
給与
600万円〜800万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 月給制 <年収600万円の場合> 月額:500,000円(うち基本給: 374,670円、普通残業40時間分: 117,120円、深夜残業10時間分: 5,860円、休日残業10時間分: 2,350円) <年収800万円の場合> 月額: 667,000 円(うち基本給: 499,770円、普通残業40時間分: 156,280円、深夜残業10時間分: 7,820円、休日残業10時間分: 3,130円)
休日
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限30,000円/月) ■昇給年1回(査定・評価により昇給有無を決定) ■学会等への参加など最新技術の習得に向けたサポート 10%ルール(勤務時間の10%を研究開発・勉強会に充てられます) ■試用期間3か月(報酬条件の変更なし)
選考について
対象となる方
【必須】 ・対顧客窓口として要件定義や調整の経験3年以上 ・チームマネージメントの経験3年以上 ・PythonでのWebアプリ開発の実務経験3年以上または相当の知見 ・AWS又はAzureの利用経験 ・Git/GitHub管理などによる機械学習モデル構築の経験 ・機械学習フレームワークの使用経験 ・SQLデータベースの使用経験 ・Git/GitHub管理などによる機械学習モデル構築の経験 ・開発後の運用~改善に関わる経験 任意要件 ・LLMの基盤となる機械学習技術の開発と実装の経験 <技術スタック> C, C++, JavaScript, SQL, Java, Python, Django, AWS, Vue.js, Azure, Flask
選考のポイント
(1)書類選考 (2)一次面接 (3)Web適性検査(SPI) (4)最終面接 役員・代表との面接になります。 (5)内定 筆記試験:無 基本全てWeb面接 希望があれば対面も可能です
会社概要
会社名
Hmcomm株式会社
所在地
東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2階・5階
代表者
代表取締役CEO三本 幸司
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
・音声認識エンジンを用いた要素技術の研究・開発・販売 ・AI異音検知システム「FAST-D」 ・コールセンターシステム「VContact」 ・AIオペレーター自動応答システム「Terry」 ・AI議事録自動化システム「ZMEETING」 ・日報報告書自動化システム「VCRM」 ・ワンストップAI/DX化支援サービス(Hmcomm.Xi) これらのAI×音声言語・異音検知ソリューションと、そのノウハウを生かしたワンストップ型のAI/DX化ソリューションは、コールセンターやマーケティングの領域に留まらず、交通インフラ・エネルギー・輸送・製造・医療など、幅広く応用され、様々な業界で導入いただいております。
従業員数
42名
資本金
90,000,000
平均年齢
38歳
企業URL
インタビュー
カルチャー
2024年10月に上場し、事業や組織を積極的に拡大していますので、高い目標を掲げ、業務に集中して取り組むアグレッシブさやスピード感と、困りごとがあった時にSlackで誰にでも気軽に相談しやすいなど距離の近い居心地が良さがmixされた環境です。 働きやすい環境作りを目指し社員の様々なアイディアを取り入れファシリティ面でも拡充・改善を続けております。
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